面試業(yè)務(wù)員的技巧
面試的時(shí)候我們需要技巧，這樣面試的通過率會(huì)更高，我們看看下面安保！
面試業(yè)務(wù)員的技巧
1、自我介紹（千萬不要背簡歷，對(duì)方不是看你對(duì)自己簡歷背的有多熟，而是期望你能通過簡短的介紹就把自己的特點(diǎn)、個(gè)性、特長以及曾經(jīng)的優(yōu)異表現(xiàn)展現(xiàn)給考官）
2、為什么離開原來的公司：如果你有工作經(jīng)驗(yàn)的話會(huì)問這個(gè)問題（回答的時(shí)候不用實(shí)事求是，但也不要把責(zé)任都推托到公司方面，在承認(rèn)原有公司對(duì)自己的幫助之外強(qiáng)調(diào)自己的職業(yè)發(fā)展與公司的整體理念無法貼合就行了）
3、如果是應(yīng)屆畢業(yè)生，則一般會(huì)問：為什么選擇我們這個(gè)企業(yè)（實(shí)事求是的回答）
4、你認(rèn)為自己什么地方適合我們？這個(gè)問題和第3個(gè)問題類似，一般考官不是用第3種就是第4種
5、你的客戶群體主要有哪些：如果你曾經(jīng)從事過銷售工作的話，必問（實(shí)際情況+修飾）
6、你怎么樣尋找客戶？你與客戶一般怎么樣交流？你怎么去說服客戶購買我們的產(chǎn)品？有時(shí)會(huì)有舉個(gè)案例讓你講述或模擬一個(gè)環(huán)境，讓你推銷某樣?xùn)|西給考官
7、你在入職以后，你認(rèn)為自己每個(gè)月或者每個(gè)季度能完成多少業(yè)績？這個(gè)問題早幾年不會(huì)出現(xiàn)，但近幾年很多企業(yè)越來越實(shí)際，所以在招聘銷售員的時(shí)候這個(gè)問題就開始頻繁出現(xiàn)了，他們一般會(huì)根據(jù)這個(gè)來衡量你屆時(shí)會(huì)提出的薪水要求（這個(gè)問題的答案很難表達(dá)，只能綜合考慮，首先你自己本身要對(duì)這個(gè)企業(yè)的行業(yè)背景有一定的'了解，然后才能說出一
個(gè)比較妥貼的數(shù)字，尺寸掌握全看自己）
8、什么時(shí)候可以上班
9、你期望的薪水
10、你對(duì)我們有什么要問的嗎？
以上是常規(guī)考官面試單一一個(gè)人時(shí)候會(huì)出現(xiàn)的問題；當(dāng)考官同時(shí)面試N個(gè)銷售員的時(shí)候，除了上述問題以外，一般還會(huì)出個(gè)模擬場景試題，例如你們幾個(gè)臨時(shí)成為一個(gè)公司，職務(wù)由你們自己分配，設(shè)定的職務(wù)類別主要有總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)和銷售總監(jiān)，任務(wù)是把產(chǎn)品演示給某金融公司，期望通過成功的展示獲得這家金融公司的投資！至于怎么做就完全看你們應(yīng)聘人員了，這里我也不詳細(xì)闡述了，總之以不變應(yīng)萬變！
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