禮儀競(jìng)選面試技巧
導(dǎo)語：面試對(duì)于每個(gè)職場(chǎng)人士而言非常重要，所以我們一定要提前準(zhǔn)備，知曉其中需要注意的事項(xiàng)，以下小編為大家介紹禮儀競(jìng)選面試技巧文章，歡迎大家閱讀參考!
禮儀競(jìng)選面試技巧
一、準(zhǔn)備工作
1、簡(jiǎn)歷篇
個(gè)人簡(jiǎn)歷包括姓名、性別、專業(yè)班級(jí)籍貫、年齡、特長(zhǎng)愛好、曾獲獎(jiǎng)項(xiàng)等內(nèi)容。其中“特長(zhǎng)愛好”這一欄要緊扣所應(yīng)聘的部門。比如應(yīng)聘文藝部要突出舞蹈、聲樂、樂器、播音主持方面的特長(zhǎng)，宣傳部則應(yīng)強(qiáng)調(diào)書法、繪畫、寫作等方面的才能。最好還能附上相關(guān)的獲獎(jiǎng)經(jīng)歷，增加自身的“含金量”;如果以前也有過學(xué)生會(huì)的工作經(jīng)歷或擔(dān)任過什么重要職務(wù)也可在簡(jiǎn)歷中設(shè)欄列出。但記住要有針對(duì)性和重點(diǎn)性，不要太多太濫，若把小學(xué)的一些“光榮歷史”也擺出來就未免太顯幼稚了。
申請(qǐng)書不一定要像入團(tuán)、入黨申請(qǐng)書那樣正式，大致可分為三段：1.說明自己為什么要加入這個(gè)社團(tuán)，為什么喜歡這項(xiàng)工作 2.提及自身所具備的良好條件及相關(guān)經(jīng)驗(yàn).談?wù)勅粲行页蔀槠渲幸粏T將如何去做，切忌夸夸其談，語氣謙虛、樸實(shí)為佳。整篇申請(qǐng)書300-500字就可以，詞藻不需要太華麗，畢竟社團(tuán)需要的是踏實(shí)、肯干的人才。
2、面試篇
面試之前要做一些準(zhǔn)備，首先可能會(huì)被要求演講來判斷1個(gè)人的表達(dá)、與人交流的能力，所以要事先準(zhǔn)備好演講稿，并且能夠背下來。演講時(shí)表情、語速要自然，如果不小心忘詞的也盡量少用“嗯”“啊”之類詞，也不要撓頭摸耳，這樣會(huì)把你的形象全盤否定，這個(gè)時(shí)候可以用“(]那么”、“然后”之類詞來過渡，語調(diào)稍稍拉長(zhǎng)，可以緩和暫時(shí)的緊張，實(shí)在想不起了就往下說，臨場(chǎng)的自由發(fā)揮很重要。其次要設(shè)想一下可能會(huì)被問及哪些問題，并事前想好1種或多種答案，臨場(chǎng)應(yīng)辯。
3、儀態(tài)篇
面試時(shí)外表形象也是非常重要的，這是對(duì)1個(gè)人最直觀的印象。著裝上應(yīng)避免奇裝異服，試場(chǎng)不是張揚(yáng)個(gè)性的`地方。要盡量表現(xiàn)得端莊、穩(wěn)重，但也不要過于拘謹(jǐn)，總之自然就好。
走進(jìn)試場(chǎng)時(shí)對(duì)所有評(píng)委報(bào)以微笑，回答提問時(shí)表情要輕松，目光較多停留在發(fā)問者身上，但也不要忘記微微移動(dòng)頭并自然轉(zhuǎn)移視線，同其他評(píng)委進(jìn)行目光交流。如果直視評(píng)委眼睛會(huì)緊張，可將視點(diǎn)放在他們的眉毛上，而對(duì)方是感覺不出差別的。
面試結(jié)束后真忱向評(píng)委們道謝并把門輕輕帶好。如果心里沒底，可以等到面試全部結(jié)束后“堵住”該部門部長(zhǎng)，謙虛地問一下自己今天的表現(xiàn)，并可以借此拓展話題，讓對(duì)方在決定錄取之前就對(duì)你有了良好且深刻的印象。
二、進(jìn)行面試
�、僭诨卮饐栴}時(shí)，態(tài)度要誠(chéng)懇，目光要在提問者身上，不要東張西望，也不要低著頭，更不要做小動(dòng)作，東張西望說明你態(tài)度不認(rèn)真，低著頭說明你不敢面對(duì)。
②回答每個(gè)問題都要自信，說話聲音要洪亮，不要含糊不清。要記得揚(yáng)長(zhǎng)避短。但問及缺點(diǎn)時(shí)不要躲避，應(yīng)真誠(chéng)的說出自己的內(nèi)心想法。
�、鄞送膺M(jìn)門前的問好和出門前的道別時(shí)必要的，最起碼能說明1個(gè)人的禮貌問題，不過就提前批表現(xiàn)來看，這一點(diǎn)大家做的還是很好的。
學(xué)生會(huì)面試建議
如果你犯了錯(cuò)誤，不要反應(yīng)過度。實(shí)際上，你所犯的錯(cuò)誤遠(yuǎn)沒有你所想象的那樣引人注意，過度的反應(yīng)或者道歉反而會(huì)引起更多的注意。因此，適度地承認(rèn)你犯的錯(cuò)誤，然后就當(dāng)什么也沒發(fā)生過一樣繼續(xù)進(jìn)行面試。
當(dāng)你確實(shí)有弱點(diǎn)時(shí)，不要直到面試快結(jié)束時(shí)才告知對(duì)方，相反，在面試一開始之際就開誠(chéng)布公地告訴他們。同時(shí)請(qǐng)記住，對(duì)于你的優(yōu)點(diǎn)，應(yīng)保持謙虛，最好是在面試的最后階段才提起。
帶多幾份簡(jiǎn)歷前往面試，沒有比當(dāng)被要求提供多一份簡(jiǎn)歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。帶多幾份簡(jiǎn)歷，面試你的人可能不止1個(gè)，預(yù)先料到這一點(diǎn)并準(zhǔn)備好會(huì)顯得你做事正規(guī)、細(xì)致。
留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對(duì)主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會(huì)展現(xiàn)出對(duì)對(duì)方的興趣。
初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時(shí)間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)溝通，離開之際，要確定你已經(jīng)被記住了。
將你所有的優(yōu)勢(shì)推銷出去，營(yíng)銷自己十分重要，包括你的技術(shù)資格，一般能力和性格優(yōu)點(diǎn)，雇主只在乎兩點(diǎn)：你的資歷憑證、你的個(gè)人性格。你談一下你性格中的積極方面并結(jié)合例子告訴對(duì)方你在具體工作中會(huì)怎么做。
用減輕緊張的技巧來減少你的不安，公眾人物有很多舒緩壓力的方法會(huì)幫助你進(jìn)行面試。在面試臨近時(shí)練習(xí)一下如何放松自己，譬如放慢語速，深呼吸以使自己冷靜下來。你越放松越會(huì)覺得舒適自然，也會(huì)流露出更多的自信。
學(xué)生會(huì)面試注意事項(xiàng)
(1)心態(tài)輕松些，別有太大的心理壓力。
其實(shí)在面試時(shí)候發(fā)現(xiàn)，還是會(huì)有不少同學(xué)會(huì)緊張，會(huì)有壓力，甚至說話因此都不連貫，從而不能很好的表達(dá)出自己的想法，表現(xiàn)出自己的能力。其實(shí)想想，真的沒有必要為了面試而產(chǎn)品太大的壓力，一般來說，面試你的同學(xué)也就是大二大三的學(xué)長(zhǎng)們，真的請(qǐng)相信，他們(即使是老師)很多時(shí)候也是憑感覺，靠眼緣。不一定比你有太多經(jīng)驗(yàn)。放輕松聊就是了。
(2)注意有禮貌，舉止文明。
既然大多數(shù)招人是憑感覺，那么有得體的舉止，才至少不會(huì)在短時(shí)間內(nèi)留下糟糕的印象而被刷掉。有禮貌，并不是說需要刻意地怎樣怎樣，尊重同學(xué)一樣尊重招新的過程，尊重面試你的學(xué)長(zhǎng)們，其實(shí)也是很基本的。
(3)積極主動(dòng)些，表現(xiàn)出正能量。
這就是所謂招新活動(dòng)中很看重的一點(diǎn)：態(tài)度。如果你真的有很強(qiáng)的意愿加入這個(gè)組織，那么表達(dá)出來吧。少抱怨，積極些，差不多能力情況下誰不愿找個(gè)愿意付出，充滿正能量的人一起呢。
(4)準(zhǔn)備下自我介紹。再有針對(duì)性的做一些準(zhǔn)備吧。
前面幾點(diǎn)都比較空泛。面試一般會(huì)有自我介紹。自我介紹，請(qǐng)說清楚兩點(diǎn)：(a)自己選擇加入的原因是什么。(b)自己的優(yōu)勢(shì)是什么，能給這里帶來什么。即為什么要選我。
有針對(duì)性的準(zhǔn)備，是說在面試前至少了解下你要加入的學(xué)生會(huì)部門的職責(zé)是什么，主要做些什么，需要用多少時(shí)間，需要哪些能力，自己是否感興趣等。這其實(shí)也是對(duì)自己今后要付出的時(shí)間負(fù)責(zé)。了解清楚這些，再有針對(duì)地做準(zhǔn)備。務(wù)必根據(jù)事實(shí)，但有技巧的表述，就這么回答提問。
(5)小的技巧
a、多笑笑。在很緊張的面試者中，多笑笑，確實(shí)能帶來不一樣的感覺。
b、誠(chéng)實(shí)、客觀表述自己。就我而言，明顯抬高自己，說自己非常非常牛逼;或總說自己這里不行那里不行，進(jìn)來就是想借機(jī)鍛煉的人，都不喜歡。確實(shí)牛逼，謙虛的牛逼會(huì)更讓人尊敬;如果自己都認(rèn)為自己不行，我也不認(rèn)為你行。
c.有機(jī)會(huì)的話，私下和面試者、以前干過的同學(xué)聊聊。
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