關(guān)于UI設(shè)計師必看的5個面試經(jīng)驗和技巧
很多UI設(shè)計師找不到自己的定位,或者說不清楚自己的能力所對應(yīng)的價值,在面試時容易栽跟頭,所以這次來說說有關(guān)UI設(shè)計面試的一些經(jīng)驗和技巧。
我們經(jīng)?梢栽诿}脈的匿名區(qū),或者QQ群還有知乎等平臺上面發(fā)現(xiàn)一類朋友:我面試了10幾家公司了,都等了半個月了還沒有回復(fù),現(xiàn)在UI市場飽和了嗎,工作也太難找了吧!,這都找了兩個月了。
這里要說一下,之所以沒有公司發(fā)你offer,本質(zhì)原因就是你的能力和公司要求的崗位不匹配。
接下來,看一組數(shù)據(jù):波士頓咨詢指出,截止2013年,世界設(shè)計師人數(shù)為9000萬,而中國設(shè)計師人數(shù)就有1700萬,互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計師的占比就有50%以上。UI設(shè)計在2000年的時候就在中國開始發(fā)展,2009年蘋果公司正式把iPhone帶入中國,移動UI開始紅火,在2012-2015年這幾年發(fā)展的最為迅速,各種培訓(xùn)班紛紛出爐,口號是畢業(yè)包工作,月薪6k+,這對于剛畢業(yè)的學(xué)生和轉(zhuǎn)行的朋友們無疑是一根救命稻草,加上當(dāng)時許許多多的公司高薪聘請一些學(xué)過點規(guī)范但只會用PS的UI設(shè)計師,導(dǎo)致整個UI市場的供不應(yīng)求,培訓(xùn)班大量的崛起,流水線式的培訓(xùn)“UI設(shè)計師”。我們已經(jīng)發(fā)現(xiàn),2015年下半年開始UI市場的.泡沫開始消散,但是依舊許許多多的人趨之若鶩,以為培訓(xùn)完就能拿高薪,我們都知道數(shù)量多的時候,質(zhì)量決定價值,所以你還找不到工作是因為你的價值還不夠高。
那么講這么多,我們?nèi)绾雾樌孟旅嬖囘@個終極副本:
1. 優(yōu)秀的作品(頂級的裝備)
2. 優(yōu)秀的邏輯和表達(dá)能力(操作,手速)
3. 優(yōu)秀抗壓及任務(wù)分解能力(應(yīng)變能力)
4. 優(yōu)秀的IQ和EQ
5. 彩蛋問題(運(yùn)氣)
一,優(yōu)秀的作品
首先,請帶上你認(rèn)為你做的最優(yōu)秀的2-3個左右的作品,當(dāng)然是優(yōu)秀的都可以帶,但是請不要將陳年過氣的作品都帶上,第一,如果面試官問你你回答不出來,你也只能說一句這是很早以前做的,當(dāng)時可能考慮的不周到,還不是給自己減分?第二,不成熟的作品拿出來會讓面試官覺得你不夠”聰明”。其次,可能面試官會把你的效果圖和最終上線產(chǎn)品的頁面相比較,為什么?這是看你的執(zhí)行力與推動能力,也看看你是不是一個對自己項目負(fù)責(zé)的人。當(dāng)然效果圖和上線圖有差距是由很多因素決定的,不一定效果圖好看,落地圖一般,就說明這個人能力不行,還是要綜合來看的。
當(dāng)然首先你的效果圖要精致才行,否則連效果圖都差強(qiáng)人意,那上線頁面只會丑不會好看。是否可用,易用,我們在第二點說明,這兩點才是體驗的根本
【關(guān)于UI設(shè)計師必看的5個面試經(jīng)驗和技巧】相關(guān)文章:
要掌握的UI設(shè)計師面試技巧12-12
面試的技巧和經(jīng)驗分享12-28
面試者必看的面試技巧07-30
面試者必看的實用面試技巧07-29
復(fù)試面試環(huán)節(jié)的經(jīng)驗技巧和關(guān)鍵01-03
面試設(shè)計師的經(jīng)驗01-19
面試的經(jīng)驗技巧08-27