銀行面試技巧和注意事項(xiàng)參考
篇一：銀行面試技巧和注意事項(xiàng)
各個行業(yè)的面試側(cè)重點(diǎn)都有所不同，有的需要求職者具有很高超的專業(yè)技能，有的需要求職者有良好的應(yīng)變能力和抗壓能力，因此，每個行業(yè)的面試有不同面試技巧。那么，下面讓我們來分析一下銀行面試技巧和注意事項(xiàng)。
首先，面試技巧可以從以下三個角度來分析。
1.專業(yè)知識角度。
不論何種面試，雖然側(cè)重點(diǎn)有所不同，但是對專業(yè)知識的關(guān)注都是一致的，銀行面試也不例外。對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，面試官往往會詢問其在校時專業(yè)知識掌握的程度。這時有兩種情況：一種是成績好的畢業(yè)生。當(dāng)面試官提到專業(yè)知識這方面時，應(yīng)試者可以告知面試官自己在校時的專業(yè)成績，用優(yōu)異的成績來證明自己在專業(yè)知識的學(xué)習(xí)上的優(yōu)勢；另一種情況是成績一般的畢業(yè)生，當(dāng)面試官問及這方面時，應(yīng)該揚(yáng)長避短，可以突出自己注重的是專業(yè)知識在實(shí)際生活中的應(yīng)運(yùn)，并向面試官說明，由于自己不大會考試，所以成績并不突出，但是這毫不影響自己對專業(yè)知識的掌握。
2.個人經(jīng)歷的角度。
對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，個人經(jīng)歷主要包括擔(dān)任班干部情況、兼職情況、獎勵情況等。應(yīng)試者如果在校擔(dān)任過學(xué)生會干部或者班上干部，可以向面試官簡單介紹一下自己的工作，展示自己的管理和組織能力，而獎勵情況則是從另一方面向面試官展示應(yīng)試者的優(yōu)秀，為其增添取勝的砝碼。著重要介紹的應(yīng)該是兼職情況，且最好是與銀行工作有關(guān)的。這樣，堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)加上實(shí)踐能力又為自己贏得了幾分勝算。
3.性格角度。
作為一位銀行職員，應(yīng)該具備“謙虛謹(jǐn)慎、遇事沉著冷靜、敢于承擔(dān)責(zé)任、有耐心”等的性格特點(diǎn)。所以求職者在介紹自己的性格特點(diǎn)時，應(yīng)該突出這幾項(xiàng)，讓面試官相信求職者能夠勝任銀行的工作。
其次，與其他行業(yè)的面試一樣，銀行面試時應(yīng)試者應(yīng)該注意以下幾個方面。
1.忌過長的自我介紹。有些應(yīng)試者面試自我介紹時口若懸河，對自己進(jìn)行大篇的夸耀，全然不顧面試官不耐煩的臉色。其實(shí)，面試自我介紹應(yīng)該抓住重點(diǎn)，主要突出自己在銀行這方面的專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)歷即可，不需要長篇大論。
2.忌過于自信。在面試時，面試官經(jīng)常會問應(yīng)試者對今后工作的計(jì)劃等類似的問題，有的應(yīng)試者為了讓面試官了解自己遠(yuǎn)大的抱負(fù)，將計(jì)劃訂得過高，如：我希望能夠在兩年內(nèi)，成為銀行的主管。有遠(yuǎn)大志向固然是好的，但切勿過于自信。
3.忌不注重禮節(jié)。無論面試前后，禮節(jié)的注重都是十分重要的，有的應(yīng)試者面試開始時很有禮貌，但是面試結(jié)束后，認(rèn)為自己毫無希望而對面試官冷臉相向，甚至摔門而出，這些都是不可取的。無論結(jié)果如何，注重禮節(jié)都是最基本的要求。
篇二：銀行面試技巧和注意事項(xiàng)
1、你對加班的看法?
回答提示：實(shí)際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。
回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
2、你對薪資的要求?
回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢，他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。
回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機(jī)會，所以只要條件公平，我則不會計(jì)較太多。
回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的'情況和市場標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。
回答樣本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對當(dāng)今的人才市場作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。
3、在五年的時間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃?
回答提示：這是每一個應(yīng)聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問到，比較多的答案是"管理者"。但是近幾年來，許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱作"顧問"、"參議技師" 或"高級軟件工程師"等等。當(dāng)然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，此時如果說"不知道"，或許就會使你喪失一個好機(jī)會。最普通的回答應(yīng)該是"我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為"或"我希望能按照公司的管理思路發(fā)展"。
篇五：20xx工商銀行校園招聘面試技巧_注意事項(xiàng)
1.中國工商銀行面試形式
中國工商銀行面試大體可分三種類型：一是直接發(fā)問型（類似半結(jié)構(gòu)化面試）；二是案例討論型（類似無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試），三是情景模擬型；一般會有一到兩輪面試，一面多為單面，二面多采用無領(lǐng)導(dǎo)或情景模擬等形式。面試形式比較正規(guī)。
（一）直接發(fā)問型：
1、按相關(guān)工作人員的指示簽到并抽簽，決定分組及小組內(nèi)每個人發(fā)言的順序及被提問的順序。
2、在備考室等侯，待工作人員通知面試。一組大概有十個人左右�？脊俅蟾乓灿衅甙藗�
3、一組人進(jìn)去后，開始第一輪面試：按抽簽順序每個人做一個簡單的自我介紹。
4、第二輪面試：自我介紹完后，由主考官按抽簽順序提問，一般會問一些比較開放性和原則性的問題。 接著其他考官會不時有人再問一些問題，有的也是原則性的，有的是稍微涉及的具體一點(diǎn)的法律制度的問題，但也都是最基本的問題，一般都不是太難。每人問大概兩個問題，基本沒有多問的。
（二）案例討論型：
1、按相關(guān)工作人員的指示簽到并抽簽，決定分組，同時決定自己的座次號。
2、工作人員會分發(fā)所在小組要討論的題目，同時提供了幾種觀點(diǎn)讓你做選擇。然后給你20分鐘左右的時間在分發(fā)的表上寫明自己支持的觀點(diǎn)，并且簡要寫明理由。在群面闡述自己觀點(diǎn)的時候，可以拿著這張紙上的提綱來詳細(xì)闡述。
3、工作人員接到通知后領(lǐng)本組的人進(jìn)去群面。大家按照所抽簽的號碼按指示就座。
4、第一輪仍然是自我介紹，每人2分鐘，最好用中文。
5、第二輪是討論，每人闡述自己的觀點(diǎn)，每人2分鐘。
6、第二輪完后開始每個人1分鐘的補(bǔ)充發(fā)言。順序隨便，舉手就可以，但只限一次。
7、考官針對每個人進(jìn)行提問。詢問的問題很隨機(jī)，不同的人有不同的喜好。問題有專業(yè)方面，有特長方面的，還有工作經(jīng)驗(yàn)方面的。需要說明的是有的考官還會用英語來提問 更多面試準(zhǔn)備資料可以到【中公金融人】五大銀行20xx校園招聘考試備考專題：
2.中國工商銀行面試技巧經(jīng)驗(yàn)
考生面試經(jīng)驗(yàn)（一）
一面：
一面三個面試官兩女一男，只給三十秒鐘自我介紹。
工行作為國企有幾個點(diǎn)比較看重：
1、是不是黨員，預(yù)備黨員。
2、是不是班干部，其他具體我也不知道就不瞎說了。
二面
面試內(nèi)容是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，八人一組，兩分鐘看題，一分鐘個人表述，十五分鐘討論，三 分鐘總結(jié)。
題目是要給大學(xué)新生推薦三本書，有七本書選擇：1、三國演義 2、史記3、毛澤東思想4、曾國藩的什么傳記5、杜拉拉升職記 6、人性的優(yōu)點(diǎn) 7、馬云創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)什么的。
考生面試經(jīng)驗(yàn)（二）
1）自我介紹（面試官說要包括學(xué)校經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、家庭情況、興趣愛好等等，內(nèi)容可真多�。�
2）B：學(xué)法律的為什么不在法律界發(fā)展呢？（估計(jì)專業(yè)不對口的同學(xué)都會被問到這個問題，大家好好準(zhǔn)備呀）
3）A：用三個詞語形容你自己
4）B：因?yàn)楹臀乙黄鸬膞x之前有提到她覺得銀行可能壓力不大，所以面試官就和她說銀行有指標(biāo)，其實(shí)壓力很大的，問她有沒有做好準(zhǔn)備之類的問題
5）A：我選擇的是產(chǎn)品支持，我寫的理由是自己比較喜歡做策劃和分析的工作，面試官就和我說銀行里大部分人是要到一線銷售的，問我覺得如果做客戶營銷類覺得自己有什么優(yōu)勢？
6）B：如果領(lǐng)導(dǎo)給你一個沒有人愿意做的工作，別人都不肯干，你會怎么辦？
7）A：如果你辛辛苦苦完成了一項(xiàng)任務(wù)，但是領(lǐng)導(dǎo)在看到你的東西之后卻劈頭蓋臉把你罵了一頓，你會怎么辦？
8）最后就是一再跟我們強(qiáng)調(diào)銀行的工作是很辛苦的，壓力很大的，這個時候你只要對此表示理解、表明心里已經(jīng)有所準(zhǔn)備、表示克服困難的決心就可以了
3.工行往年面試問題
（一）關(guān)于在校情況：
1.在校成績怎樣？
2.你認(rèn)為學(xué)習(xí)成績和工作能力掛鉤么？
3.大學(xué)生活覺得自己最滿意/最遺憾的是什么事？
（二）關(guān)于自身性格、愛好：
1.性格的優(yōu)缺點(diǎn)？
2.你的興趣愛好？
3.對你影響最大的一個人是誰？
（三）關(guān)于團(tuán)隊(duì)合作：
1.你認(rèn)為一個滿意的工作都需要什么條件？
2.作為一個新人在團(tuán)隊(duì)中應(yīng)該怎么做？
3.被人誤解過么？被上司罵怎么辦？
（四）關(guān)于未來工作：
1.選擇工行的原因？
2.如果在工行工作，你認(rèn)為最需要的是什么
3.如果你工作中，別人對你的批評多與贊揚(yáng)，你怎么辦
4.20xx農(nóng)業(yè)銀行校園招聘面試注意事項(xiàng)
面試中做一個知書達(dá)理的考生，就有可能讓面試官對你印象更加深刻，在此中公金融人提醒各位考生，一定要注意此方面的一些小細(xì)節(jié)。面試整個過程中的禮儀得當(dāng)與否關(guān)系到考官對考生的整體評價(jià)，所謂“禮多人不怪”，只有考生在面試中顯示出自己的文明懂禮，才會讓考官在心理上接受你！
首先，銀行面試十分注重個人著裝，穿著得體，給人留下良好的形象是面試成功的基礎(chǔ)。 其次，考生的儀容即外觀、外貌，在面試中很容易引起面試官的關(guān)注，并影響到自身在面試官中的整體評價(jià)�？忌诿嬖嚂r要注意自己的行姿、站姿、坐姿、表情等，要顯示積極向上的精神面貌，整體端莊穩(wěn)重、自然大方，才能夠獲得考官的好感。
再次，在面試時還要注意自己與考官的眼神交流要自然、平穩(wěn)，表情真摯，語氣親切，態(tài)度落落大方，這樣自身的人格魅力才會大放光彩，令考官對你青睞有加。
最后，進(jìn)出考場都要顯示出自己已經(jīng)具備了職場基本禮儀，表明自己已經(jīng)具備了將來工作所需的基本素養(yǎng)。
中公金融人面試課程輔導(dǎo)體系為考生面試禮儀提升提供了專業(yè)輔導(dǎo)，有志于報(bào)考銀行的考生一定要在此方面強(qiáng)化提升。面試無小事，細(xì)節(jié)最重要，良好的個人形象和基本素養(yǎng)會讓你的人格魅力快速提升，從而讓你的形象成為高分保障。
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