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事業(yè)單位招聘面試技巧和注意事項

時間:2020-10-24 19:56:00 面試技巧 我要投稿

事業(yè)單位招聘面試技巧和注意事項

  事業(yè)單位競爭激烈,很多人接到面試通知后是既激動又緊張,激動的是機會終于來了,緊張的是不知道自己能不能把握住這樣的機會。如下是小編給大家整理的關于事業(yè)單位招聘面試技巧和注意事項,希望對大家有所作用。

事業(yè)單位招聘面試技巧和注意事項

  事業(yè)單位招聘面試技巧

  第一步:著裝要恰當、儀表要端莊

  這個問題其實沒想象那么嚴重,著裝恰當體現(xiàn)出一定的職業(yè)感即可,太講究反而顯得太做作,很可能讓考官不舒服。大方得體、符合身份環(huán)境就可以了。男生著裝能顯示陽光整潔的精神氣兒即可。女生可以稍微有點講究,但不要太刻意打扮。大方得體即可。一般是套裝、正裝。顏色為黑、白、灰、藍即可。不要穿過于艷麗或奇裝異服,不要化濃妝,佩戴過多首飾,面試場合追求的職業(yè)感,著裝最好符合機關單位的工作環(huán)境,端莊感很重要,要符合自己的職業(yè)身份,建議不超過三種顏色為好。

  第二步:了解考官基本情況

  在面試過程中我們要清楚,你的“對手”不僅僅是和你競爭崗位的考生還有決定你前途命運的考官,考場如戰(zhàn)場,如何征服考官、獲得考官的認可和肯定才是你首先要面對的問題。知己知彼才能百戰(zhàn)不殆。一個人的長期的工作身分、工作閱歷往往形成特有的“角色”形象,這就是形象特征,包括他的價值觀、用人觀,審美觀和看問題、評價問題的個性特點。所以了解考官什么人擔任非常重要?脊偻ǔJ怯山M織人事部門的工作人員、黨政機關的分管組織人事工作的局長們、人事處(科)長們和相關官員擔任,他們要經(jīng)過專門的培訓和考核并獲取考官資格證才能進行公職面試。換句話說是由“老公職人”給“新公職人”評分,他們是機關人,有著特定的政府思維和機關表達方式,他們并不是知識型的專家、學者、博士后。他們最清楚需要什么樣的人來當其下屬,什么樣的人最適合在機關工作,因此對機關工作背景以及機關人的了解是必不可少的。在準備過程中最好多了解機關工作實例,請教有機關管理經(jīng)驗的人士,掌握與所報崗位相關的工作內(nèi)容與工作流程是致勝法寶。

  第三步:有針對性地參加面試培訓

  “大道至簡”,最高效的,往往是最簡單的。參加有資質(zhì)、實力雄厚、有一定權(quán)威的培訓機構(gòu)進行面試培訓是快速提升語言表達能力的最佳捷徑。在專業(yè)人士的指導下,以及全真模擬的仿真環(huán)境下,能快速熟悉面試流程、盡快掌握面試技巧、迅速提升面試能力的最佳方式。

  第四步:熟悉面試題目、掌握真題規(guī)律

  面試并不像演講、朗頌一樣是語言的表演。面試的根本目的是讓你解決工作中可能出現(xiàn)的各種各樣的問題。如何解決?如何更有效地解決?如何創(chuàng)新式的解決?是測試考生解決問題能力的三個階段。因此,沒有任何工作經(jīng)驗的考生要注意,盡量從面試題目中間接獲取解決問題的能力,要高強度進行真題演練,掌握答題規(guī)律。最好的方式是直截了當,直奔主題。同時還是進行“角色扮演”。把自己當做剛?cè)霗C關的“新人”,而考官就是你的領導。當讓你解決實際問題時,你就用你認為最好的解決辦法來向領導匯報,突出重點、抓住要害,切不可沒話找話、繞來繞去。你要明白考官都是現(xiàn)實中真正的“官”,你既無辦法、又無思路,還啰啰嗦嗦,想要得高分就很難了。因此在實戰(zhàn)演練時盡量保持言簡意賅的風格,善于化繁為簡,惜言如金。

  第五步:掌握面試答題要點

  結(jié)構(gòu)化面試中,面試題目中的答題要點是考官測評的重要標準之一。考生能否找到答題要點,即關健的幾句話、幾個字,是你獲取高分的關鍵之處。因此你要善于敏銳地發(fā)現(xiàn)題目想要考核的要點,透徹了解題目所設置的陷阱以及背后想考查的真實用意,然后用最簡潔有力語言直接切中題目要害,簡潔明了地解決題目中的問題。

  面試中的基本禮儀

  (1)一旦和用人單位約好面試時間后,一定要提前5-10分鐘到達面試地點,以表示求職者的誠意,給對方以信任 感,同時也可調(diào)整自己的心態(tài),作一些簡單的儀表準備,以免倉促上陣,手忙腳亂。為了做到這一點,一定要牢 記面試的時間地點,有條件的同學最好能提前去一趟,以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了, 肯定會給招聘者留下不好的.印象,甚至會喪失面試的機會。

  (2) 進入面試場合時不要緊張!∪玳T關著,應先敲門,得到允許后再進去。開關門動作要輕,以從容、自然為 好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意,稱呼應當?shù)皿w。在用人單位沒有請你坐下時,切勿急于落座。用人 單位請你坐下時,應道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài),切忌大大咧咧,左顧右盼,滿不在乎,以免引起反感 。離去時應詢問“還有什么要問的嗎”,得到允許后應微笑起立,道謝并說“再見”。

  (3) 對用人單位的 問題要逐一回答!Ψ浇o你介紹情況時,要認真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣,可以在適當?shù)臅r候點頭或 適當提問、答話;卮鹬髟囌叩膯栴},口齒要清晰,聲音要適度,答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人 單位的問話或搶問搶答,否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢,聽不懂時可要求重復。當不能回答 某一問題時,應如實告訴用人單位,含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。對重復的問題也要有耐心,不要表現(xiàn) 出不耐煩。

  (4) 在整個面試過程中,在保持舉止文雅大方,談吐謙虛謹慎,態(tài)度積極熱情!∪绻萌藛挝挥袃晌灰陨现髟 人時,回答誰的問題,你的目光就應注視誰,并應適時地環(huán)顧其他主試人以表示你對他們的尊重。談話時,眼睛 要適時地注意對方,不要東張西望,顯得漫不經(jīng)心,也不要眼皮低望,顯得缺乏自信,激動地與用人單位爭辯某 個問題也是不明智的舉動,冷靜地保持不卑不亢的風度是有益的。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的 反應,如果處理不好,容易亂了分寸,面試的效果顯然不會理想。

  應試者語言運用的技巧

  (1) 口齒清晰,語言流利,文雅大方。交談時要注意發(fā)音準確,吐字清晰。 還要注意控制說話的速度,以免磕 磕絆絆,影響語言的流暢。為了增添語言的魅力,應注意修辭美妙,忌用口頭禪,更不能有不文明的語言。

  ( 2) 語氣平和,語調(diào)恰當,音量適中。面試時要注意語言、語調(diào)、語氣的正確運用。打招呼時宜用上語調(diào),加重 語氣并帶拖音,以引起對方的注意。自我介紹時,最好多用平緩的陳述語氣,不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音 過大令人厭煩,聲音過小則難以聽清。音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場情況而定。兩人面談且距離較近時聲音不宜過 大,群體面試而且場地開闊時聲音不宜過小,以每個用人單位都能聽清你的講話為原則。

  (3) 語言要含蓄、機智、幽默。說話時除了表達清晰以外,適當?shù)臅r候可以插入幽默的語言,使談話增加輕松愉 快的氣氛,也會展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風度。尤其是當遇到難以回答的問題時,機智幽默地語言會顯示自己 的聰明智慧,有助于化險為夷,并給人以良好的印象。

  (4) 注意聽者的反應。求職面試不同于演講,而是更接近于一般的交談。交談中,應隨時注意聽者的反應。比如 ,聽者心不在焉,可能表示他對自己這段話沒有興趣,你得設法轉(zhuǎn)移話題;側(cè)耳傾聽,可能說明由于自己音量過 小使對方難于聽清;皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當之處。根據(jù)對方的這些反應,就要適時地調(diào)整自己的語 言、語調(diào)、語氣、音量、修辭,包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果。


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