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專(zhuān)家跟你說(shuō)面試技巧

時(shí)間:2020-10-17 09:36:34 面試技巧 我要投稿

專(zhuān)家跟你說(shuō)面試技巧

  ■磨刀不誤砍柴工

專(zhuān)家跟你說(shuō)面試技巧

  “凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。”要想取得滿(mǎn)意的面試結(jié)果,求職者自然需要用心的做好前期準(zhǔn)備,在這里陳志鈺先生向求職者提出以下幾個(gè)容易忽視的注意事項(xiàng):

  ■情況摸底

  盡管目前一些優(yōu)秀的招聘平臺(tái)如104人力銀行等,都會(huì)對(duì)其刊登的職缺進(jìn)行嚴(yán)格的審查和篩選,但是求職者還是應(yīng)該在面試之前對(duì)應(yīng)聘企業(yè)及職位進(jìn)行大致的了解,利用網(wǎng)絡(luò)的便利性熟悉其企業(yè)文化、發(fā)展歷程、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)范疇和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)等,不但能夠保障求職的安全,更可以保證面試時(shí)能夠有所針對(duì),對(duì)答如流。

  ■實(shí)地勘察

  如果時(shí)間和空間的條件允許,更建議求職者能夠在面試前對(duì)應(yīng)聘企業(yè)進(jìn)行實(shí)地勘察,不但可以直觀的了解這家企業(yè)的文化氛圍,更可以了解到今后自己的通勤路線(xiàn)及時(shí)間,保證面試時(shí)候不會(huì)因意外情況而遲到。

  ■人脈詢(xún)問(wèn)

  除了通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和實(shí)地考察來(lái)了解企業(yè)情況外,求職者還應(yīng)該更積極主動(dòng)地通過(guò)自己的人際脈絡(luò)作進(jìn)一步了解。比如咨詢(xún)自己的親戚朋友、師長(zhǎng)校友等,不但有機(jī)會(huì)獲取到較為關(guān)鍵的資訊,更可以得到不同角度的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

  ■常見(jiàn)問(wèn)題

  對(duì)于不同的企業(yè)和職位來(lái)說(shuō),總有一些固定模式的問(wèn)題會(huì)出現(xiàn)在面試的過(guò)程中,網(wǎng)絡(luò)上也充斥著“世界500強(qiáng)企業(yè)面試心經(jīng)”、“外企面試秘籍”之類(lèi)的.前人經(jīng)驗(yàn)總結(jié),因此求職者不妨根據(jù)應(yīng)聘職位的行業(yè)分類(lèi)和自身特點(diǎn)來(lái)有的放矢的準(zhǔn)備,增加自己面試成功的機(jī)會(huì)。

  ■重制簡(jiǎn)歷

  盡管招聘企業(yè)已經(jīng)通過(guò)招聘渠道看到了求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷,但是這些簡(jiǎn)歷往往千人一面、模版相似,難以完整清晰的表現(xiàn)出求職者的個(gè)人風(fēng)采,因此建議求職者在面試之前有針對(duì)性地制作一份內(nèi)容詳盡的求職簡(jiǎn)歷,試想在面試時(shí)遞給面試官一份根據(jù)職缺需求量身定做的細(xì)致簡(jiǎn)歷,還愁不能給企業(yè)方留下良好深刻的印象嗎?

  ■抓住細(xì)節(jié)把握機(jī)會(huì)

  面試是求職者與面試官面對(duì)面的直接對(duì)話(huà)與交流,是最能體現(xiàn)求職者個(gè)人能力和素養(yǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),因此在各個(gè)方面都需要多加留意,馬虎不得。魔鬼在細(xì)節(jié)當(dāng)中,求職的成敗往往就取決于一些看似不起眼的細(xì)節(jié)當(dāng)中,陳先生給出了他心目中的幾個(gè)面試時(shí)必須注意的事項(xiàng):

  ■人靠衣裝

  俗話(huà)說(shuō),“人靠衣裝,佛靠金裝!睘榱巳〉昧己玫拿嬖嚦煽(jī),求職者自然需要在衣著儀表上花些心思了。在前期對(duì)企業(yè)文化有所了解的基礎(chǔ)上,應(yīng)該根據(jù)行業(yè)、職位和自身特點(diǎn)來(lái)選擇著裝風(fēng)格,這方面的信息鋪天蓋地,這里就不一一贅述了。

  在選擇飾品、香水時(shí)應(yīng)追求簡(jiǎn)約,千萬(wàn)不能喧賓奪主,分散別人對(duì)自己整體形象的注意力,要知道,你才是此次面試的主角。試想一下,當(dāng)面試官看到一個(gè)著裝得體,符合行業(yè)風(fēng)格的求職者,又怎會(huì)不惺惺相惜呢?

  ■切勿遲到

  無(wú)論給出什么理由,找出任何借口,只要是在面試時(shí)發(fā)生了遲到情況,那么基本可以斷定您的這次求職之旅畫(huà)上句號(hào)了——一個(gè)連面試都可以遲到的人,企業(yè)怎么放心他的職業(yè)操守和工作態(tài)度呢?

  因此建議求職者能夠提前15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn),太過(guò)提前會(huì)給對(duì)方的接待帶來(lái)不便。求職者可以利用這寶貴的15分鐘熟悉公司環(huán)境、了解氛圍動(dòng)向,以便于在面試過(guò)程中向面試官適時(shí)發(fā)問(wèn),還可以到盥洗室放松和整理一下,以最佳的精神面貌迎接挑戰(zhàn)。

  ■應(yīng)對(duì)得體

  很多初涉職場(chǎng)的求職者在見(jiàn)到面試官時(shí)都表現(xiàn)得精神緊張,手足無(wú)措,做出許多下意識(shí)的動(dòng)作,比如不停的搓手,玩弄小飾物,轉(zhuǎn)筆,抖動(dòng)雙腳,不敢抬頭

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