面試技巧講座范文推薦
篇一：面試技巧講座心得感受
對(duì)于公共衛(wèi)生事業(yè)管理專(zhuān)業(yè)，未來(lái)從事的工作一直都感到很迷茫，也一直抱著走一步看一步的態(tài)度，先學(xué)好大學(xué)里需要你掌握的專(zhuān)業(yè)知識(shí)再說(shuō)，但是，不管今后面臨著什么樣的工作，都會(huì)有大大小小各異的面試，因此，掌握面試的技巧非常重要。
作為在校大學(xué)生，與社會(huì)接觸的機(jī)會(huì)很少，所以我覺(jué)得我們更應(yīng)該抓住在學(xué)校鍛煉的機(jī)會(huì)。首先，多多參加院里校里的各種活動(dòng)，尤其是管理專(zhuān)業(yè)，這是一個(gè)軟科學(xué)的專(zhuān)業(yè)，更應(yīng)培養(yǎng)自己的語(yǔ)言表達(dá)能力和膽識(shí)，比如參加情景模擬招聘大賽，既是身臨其境，體會(huì)面試的情景，又是一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，多了解面試方面的技巧，隨機(jī)應(yīng)變的能力，在氛圍中體會(huì)那種緊張的感覺(jué)，多次體味就會(huì)使害怕變成自信；演講比賽同樣也是一個(gè)鍛煉自己的平臺(tái)，能在眾人面前談吐自如也需要時(shí)間的錘煉，同時(shí)強(qiáng)化自己的寫(xiě)作能力，逐漸消除緊張感；相比之下，競(jìng)選更是一個(gè)近似面職業(yè)面試的情景，不管結(jié)果如何，多多參加各種社團(tuán)、學(xué)生會(huì)的只為競(jìng)選，在學(xué)習(xí)到面試技巧的同時(shí)，也在給自己積累經(jīng)驗(yàn)；最后，多聽(tīng)一些面試求職方法講解的講座，或向老師、學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐請(qǐng)教，與他們交流，收獲經(jīng)驗(yàn)，聽(tīng)聽(tīng)他們?cè)谇舐毭嬖嚨臅r(shí)候是怎樣靈活應(yīng)對(duì)考官的問(wèn)答的。
總的來(lái)說(shuō)，我們應(yīng)該從這幾方面入手，將提高自己的面試技能：一、專(zhuān)業(yè)知識(shí)強(qiáng)化，在考官詢問(wèn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)時(shí)，能應(yīng)答如流，術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻；二、應(yīng)注重面試的基本禮儀、基本常識(shí)問(wèn)題，以不變應(yīng)萬(wàn)變，牢記最重要的環(huán)節(jié)問(wèn)題，無(wú)論發(fā)生什么意外，也能靈活應(yīng)對(duì)；三、除了專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，我們還應(yīng)該多了解其他各方面的內(nèi)容，做到博學(xué)，在考官談到其他問(wèn)題的時(shí)候，都能夠輕松應(yīng)接，提高自己的思想政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、能力素質(zhì)和身心素質(zhì)。
篇二：“面試技巧講座”策劃書(shū)
一、活動(dòng)背景
本次活動(dòng)是針對(duì)拓新兼職協(xié)會(huì)的廣大會(huì)員以及參加兼職活動(dòng)的廣大學(xué)生進(jìn)行的講座。由于本協(xié)會(huì)有對(duì)會(huì)員進(jìn)行培訓(xùn)，提高會(huì)員參加兼職活動(dòng)素質(zhì)，為會(huì)員與協(xié)會(huì)塑造良好的兼職就業(yè)形象的責(zé)任。同時(shí)，本著“服務(wù)學(xué)生”的宗旨，講座面向全校同學(xué)，為同學(xué)在今后兼職面試過(guò)程中增加勝利籌碼，所以本次活動(dòng)有著至關(guān)重要的意義。近期，協(xié)會(huì)兼職資源充足，這就面臨廣大會(huì)員即將與廠家面對(duì)面進(jìn)行面試的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，本協(xié)會(huì)就此次活動(dòng)，提高廣大會(huì)員面試技巧，為其增加面試籌碼，同時(shí)，也能為本協(xié)會(huì)在廠家中創(chuàng)立良好信譽(yù)與形象。此次活動(dòng)，是本協(xié)會(huì)一系列會(huì)員培訓(xùn)活動(dòng)中一個(gè)重要環(huán)節(jié)和組成部分。本次活動(dòng)由拓新兼職協(xié)會(huì)組策部負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織與策劃，由辦公室、業(yè)務(wù)部、人事部、顧問(wèn)團(tuán)協(xié)助辦理。通過(guò)此次活動(dòng)，一方面可以服務(wù)于會(huì)員和廣大同學(xué)，另一方面，也可以廣泛的宣傳我們拓新兼職協(xié)會(huì)和校社聯(lián)，為廣大學(xué)生的服務(wù)工作增添亮麗的一筆。
二、活動(dòng)目的及意義
通過(guò)本次活動(dòng)，使會(huì)員了解協(xié)會(huì)對(duì)會(huì)員的自身能里力提高是起到一定積極的促進(jìn)作用。進(jìn)而，提高會(huì)員的積極性與參與性。同時(shí)，可以通過(guò)這次活動(dòng)吸引更多同學(xué)成為會(huì)員。最終，提高協(xié)會(huì)內(nèi)部的凝聚力和在學(xué)校的影響力。由于協(xié)會(huì)有著廣大的人脈關(guān)系網(wǎng)，可以聯(lián)系到各方面的`優(yōu)秀人才，充分利用這些資源來(lái)為廣大學(xué)生服務(wù)。本次活動(dòng)涉及到會(huì)員與廣大同學(xué)兼職面試能力的提高，是與會(huì)員和廣大同學(xué)自身利益息息相關(guān)的問(wèn)題，也與我們社團(tuán)生存的密不可分，自然對(duì)會(huì)員以及天塔對(duì)兼職感興趣的同學(xué)是一個(gè)很大的吸引力。借此，可是會(huì)員有一種歸屬感，是自己成為協(xié)會(huì)大家庭中的一分子，而不單單只是服務(wù)于被服務(wù)之間的關(guān)系。同時(shí)，也可以擴(kuò)大協(xié)會(huì)的影響力，吸引更多的會(huì)員與有共同意向的個(gè)人和團(tuán)體加入到我們協(xié)會(huì)中來(lái)，實(shí)現(xiàn)我們協(xié)會(huì)建立“會(huì)員與經(jīng)驗(yàn)人士信息交流平臺(tái)”的目標(biāo)，進(jìn)而擴(kuò)大大連工業(yè)大學(xué)學(xué)生服務(wù)社團(tuán)在校園里與社會(huì)上的影響力。
三、活動(dòng)目標(biāo)
本次活動(dòng)的目標(biāo)是使廣大會(huì)員以及對(duì)本協(xié)會(huì)感興趣的同學(xué)充分了解本協(xié)會(huì)，更重要的是使他們了解掌握兼職面試時(shí)的面試技巧和自身能力，提高兼職面試成功率。使大家在這個(gè)團(tuán)體中享受安全，放心的服務(wù)。通過(guò)本次活動(dòng)，逐步擴(kuò)大協(xié)會(huì)影響力。為實(shí)現(xiàn)我們信息交流平臺(tái)的目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
四、活動(dòng)名稱
拓新兼職協(xié)會(huì)兼職面試技巧講座
五、活動(dòng)地點(diǎn)
綜合樓A座（具體地點(diǎn)待定）
六、活動(dòng)時(shí)間
20xx年5月中旬（具體時(shí)間待定）+
七、活動(dòng)工作分配
A、組策部：
1、 作出本次活動(dòng)的初始活動(dòng)策劃，并與其他部門(mén)一起，對(duì)策劃書(shū)中各項(xiàng)策劃進(jìn)行可行性，必要性分析，最終確定合理，完備的活動(dòng)策劃。
2、 匯總與會(huì)人員人數(shù)，選擇合適的教室作為會(huì)場(chǎng)，會(huì)場(chǎng)選定后通知人事部，辦公室，以便其及時(shí)的給會(huì)員發(fā)送相關(guān)活動(dòng)信息和設(shè)計(jì)會(huì)場(chǎng)布置意見(jiàn)稿。
3、 進(jìn)行活動(dòng)當(dāng)天主持人，禮儀的選拔工作。確定名單后，上報(bào)人事部擬定干事工作分配表格。
4、 按照辦公室會(huì)場(chǎng)布置意見(jiàn)稿，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部進(jìn)行會(huì)場(chǎng)當(dāng)天所需物品的采購(gòu)。采購(gòu)發(fā)票上報(bào)辦公室進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、報(bào)銷(xiāo)。存檔。
5、 會(huì)前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)布置、協(xié)調(diào)個(gè)部門(mén)間人員工作。
B、辦公室:
1、 設(shè)計(jì)、制作本次活動(dòng)中所需要的宣傳板和宣傳單。
2、 提前做好此次講座的宣傳工作，在三樓活動(dòng)大廳等人流密集處擺放宣傳板，提高本次動(dòng)在廣大同學(xué)中的認(rèn)知度和影響力。
3、 制作會(huì)場(chǎng)布置的意見(jiàn)稿和初步設(shè)計(jì)圖，以便附于正式活動(dòng)策劃書(shū)后，提供于業(yè)務(wù)部用于外聯(lián)工作。
4、 按會(huì)場(chǎng)布置的意見(jiàn)稿和初步設(shè)計(jì)圖擬定所需物品清單，提交組織部和業(yè)務(wù)部，以便其對(duì)物品進(jìn)行統(tǒng)一采購(gòu)。
5、 擬定講座當(dāng)天主持人主持稿。
6、 整理組織部和業(yè)務(wù)部上交發(fā)票、購(gòu)物清單，做賬、統(tǒng)計(jì)此次活動(dòng)開(kāi)支，存檔。
7、 會(huì)后提交會(huì)議記錄和會(huì)后總結(jié)。
C、人事部:
1、 擬定講座當(dāng)天協(xié)會(huì)人員具體分工的書(shū)面材料，打印分發(fā)到各個(gè)部門(mén)。
2、 通知干事，會(huì)員活動(dòng)具體信息，包括活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、人員安排。責(zé)任到人。
3、 對(duì)組策部選拔上來(lái)的禮儀（需要五名禮儀，兩男生，兩女生，剩余一名隨意，分三組，
一男生一女生為一組，另備一名禮儀應(yīng)付突發(fā)情況。）、主持人進(jìn)行培訓(xùn)。
4、 組織人員會(huì)后會(huì)場(chǎng)的收拾，協(xié)會(huì)物品的歸總。
5、 成立應(yīng)急小組，作出應(yīng)急預(yù)案。
D、業(yè)務(wù)部：
1、 負(fù)責(zé)講座嘉賓的邀請(qǐng)工作。
2、 講座前期宣傳和會(huì)場(chǎng)布置所需要的物品的采購(gòu)。
3、 仔細(xì)瀏覽策劃書(shū)初步意見(jiàn)稿，結(jié)合部門(mén)外聯(lián)中實(shí)際出現(xiàn)的問(wèn)題，并提出可行性修改意見(jiàn)
和建議。
4、 活動(dòng)期間所需經(jīng)費(fèi)和贊助的拉取，作出可行性方案，附于策劃書(shū)。
八、活動(dòng)人員安排
�。砀饺耸虏咳藛T工作安排表）
九、活動(dòng)流程
1、人員提前兩個(gè)小時(shí)到達(dá)會(huì)場(chǎng)，各部門(mén)干事按人事部人員調(diào)配表分配工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)布置，檢驗(yàn)設(shè)備等。責(zé)任到人。
2、安排兩名禮儀（另安排一位禮儀做應(yīng)急機(jī)動(dòng)人員），負(fù)責(zé)登記到場(chǎng)嘉賓及學(xué)生，另兩名禮儀引導(dǎo)嘉賓、顧問(wèn)及學(xué)生入場(chǎng)就座。
3、活動(dòng)正式開(kāi)始，主持人進(jìn)行開(kāi)場(chǎng)白，對(duì)與會(huì)嘉賓進(jìn)行介紹與感謝。（5~10分鐘）
4、由協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)進(jìn)行活動(dòng)主旨的講話。（10~15分鐘）
5、主持人對(duì)會(huì)長(zhǎng)的講話內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)，與同學(xué)有互動(dòng)（例如問(wèn)同學(xué)覺(jué)得面視應(yīng)該注意什么，然后引出嘉賓演講產(chǎn)生互動(dòng)對(duì)比），并引出該次講座的內(nèi)容。（僅用于過(guò)度，時(shí)間不能太長(zhǎng)2~5）
6、由嘉賓進(jìn)行面試技巧主題演講。（60~90分鐘）
7、同學(xué)互動(dòng)，做模擬面試的小游戲，該游戲既要將面試技巧應(yīng)用其中，又可以緩解一下嚴(yán)肅的氣氛。方案一：面試官由嘉賓擔(dān)當(dāng)，會(huì)員和部長(zhǎng)做應(yīng)聘者，按比較正規(guī)的流程進(jìn)行。方案二：干事做面試官，部長(zhǎng)做應(yīng)聘者，游戲中，面試官尖酸刻薄，讓雇員無(wú)語(yǔ)，但是應(yīng)聘者不得不將該次面試進(jìn)行到底，展現(xiàn)應(yīng)聘者的機(jī)智，不僅可以緩解氣氛，還可以讓同學(xué)們更好的思考，從而達(dá)到本次活動(dòng)的目的。方案三：方案一和方案二同時(shí)進(jìn)行，可以根據(jù)時(shí)間而定，使整個(gè)活動(dòng)時(shí)間控制在一個(gè)半小時(shí)。并贈(zèng)送參加這個(gè)小游戲的同學(xué)一個(gè)小禮品，使會(huì)員有更高的熱情支持我們的工作，也更有助于協(xié)會(huì)以后活動(dòng)的舉辦。
8、請(qǐng)有工作經(jīng)驗(yàn)的部長(zhǎng)或干事講講自己的面試經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn)（成功經(jīng)歷和不成功經(jīng)歷都可以），說(shuō)下自己本次活動(dòng)的體會(huì)（15~20分鐘）
9、請(qǐng)與會(huì)同學(xué)談?wù)勛约阂酝募媛毭嬖嚱?jīng)歷。傳授經(jīng)驗(yàn)，提醒大家吸取教訓(xùn)。（3~5位）
10、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)疑難解答，和嘉賓一起互動(dòng)。（5~10位）
11、會(huì)員談?wù)劥舜位顒?dòng)中的收獲。（2~3位）
12、會(huì)長(zhǎng)做會(huì)議總結(jié)，闡明會(huì)議目的，宣傳本協(xié)會(huì)。（5~10分鐘）
13、活動(dòng)結(jié)束，請(qǐng)嘉賓退場(chǎng)。
14、部長(zhǎng)對(duì)與會(huì)學(xué)生做本協(xié)會(huì)宣傳，吸收會(huì)員。（15~20分鐘）
15、有意愿的學(xué)生填寫(xiě)表格，辦公室收集表格。
16、主旨學(xué)生有序退場(chǎng)。
17、協(xié)會(huì)干事留下打掃會(huì)場(chǎng)。
十、經(jīng)費(fèi)預(yù)算
�。ń�(jīng)費(fèi)預(yù)算可由辦公室另附預(yù)算表格）
【a.信息費(fèi)：包括活動(dòng)前期的電話邀請(qǐng)，外出坐車(chē)費(fèi)用；b.宣傳費(fèi)：包括印制宣傳單，條幅，打宣傳板等所花費(fèi)用；c.布置裝飾材料費(fèi)：用于會(huì)場(chǎng)布置的材料花費(fèi)；d.服務(wù)費(fèi)：招待用水、坐牌等費(fèi)用�！�
十一、應(yīng)急預(yù)案
1、 會(huì)員到場(chǎng)情況與會(huì)前統(tǒng)計(jì)情況有出入：
人員過(guò)多，座位不夠時(shí)，應(yīng)讓部分干事讓出座位，確保會(huì)員就座。人員過(guò)少時(shí)，應(yīng)及時(shí)請(qǐng)干事協(xié)調(diào)人員補(bǔ)充。并就此問(wèn)題向活動(dòng)參與人員致歉，請(qǐng)其諒解。
2、 嘉賓不能到場(chǎng)：
由協(xié)會(huì)主干人員代為演講（此前準(zhǔn)備應(yīng)急演講稿）。
3、 禮儀：
禮儀因時(shí)間過(guò)長(zhǎng)勞累，因添加一名應(yīng)急禮儀，以作準(zhǔn)備。
4、 活動(dòng)時(shí)間問(wèn)題：
活動(dòng)時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，容易使人產(chǎn)生疲勞感，這就需要一個(gè)輕松的活動(dòng)氛圍，會(huì)員互動(dòng)可以隨時(shí)穿插。
5、 活動(dòng)靈活性：
在疑難解答環(huán)節(jié)，如果出現(xiàn)冷場(chǎng)，干事應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充上去，避免此類(lèi)事件發(fā)生。
6、 嘉賓遲到： 由會(huì)場(chǎng)協(xié)調(diào)人員協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)人員做互動(dòng)小游戲，或由一部長(zhǎng)闡明此次活動(dòng)目的及意義，拖延一下時(shí)間。【互動(dòng)小游戲：（隨即在現(xiàn)場(chǎng)抽取同學(xué)）A.名字：拍七令 ；用具：無(wú) ；人數(shù)：無(wú)限制；方法：多人參加，從1-99報(bào)數(shù)，但有人數(shù)到含有“7”的數(shù)字或“7”的倍數(shù)時(shí)，不許報(bào)數(shù)，要拍下自己的手，下一個(gè)人繼續(xù)報(bào)數(shù)。如果有人報(bào)錯(cuò)數(shù)或拍錯(cuò)人則接受懲罰。興奮點(diǎn)：沒(méi)有人會(huì)不出錯(cuò)，雖然是很簡(jiǎn)單的算術(shù)，易于操作。B. 名字：007：道具：無(wú)；人數(shù)：無(wú)限制;方法：由開(kāi)始一人發(fā)音"零"隨聲任指一人，那人隨即亦發(fā)音"零"再任指另外一人，第三個(gè)人則發(fā) 音"柒"，隨聲用手指作開(kāi)槍狀任指一人，"中槍"者不發(fā)音不作任何動(dòng)作，但"中槍"者旁邊左右兩人則要發(fā)"啊"的聲音，而揚(yáng)手作投降狀。 優(yōu)點(diǎn)：適合眾人玩，由于沒(méi)有輪流的次序，而是突發(fā)的任指其中的一個(gè)人，所以整個(gè)過(guò)程都必須處于緊張狀態(tài)，因?yàn)榭赡芟聜�(gè)就是你了！】
7、 PPT和背景音樂(lè)等電子資料：
做好PPT和背景音樂(lè)等數(shù)據(jù)資料的備份工作，將所需電子資料，分開(kāi)拷貝、備份，防止發(fā)生意外影響會(huì)議進(jìn)行。
8、 互動(dòng)冷場(chǎng)：
因?yàn)榛顒?dòng)期間有很多互動(dòng)，比如說(shuō)同學(xué)敘述以往兼職經(jīng)歷、同學(xué)提問(wèn)、同學(xué)總結(jié)觀后感和解決問(wèn)題互動(dòng)等環(huán)節(jié)，為防止冷場(chǎng)，應(yīng)讓協(xié)會(huì)干事事先準(zhǔn)備好適當(dāng)?shù)奶釂?wèn)問(wèn)題、觀后感、兼職經(jīng)歷講述等，防止無(wú)人敘述、提問(wèn)導(dǎo)致的冷場(chǎng)情況。
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