關(guān)于國企文案面試技巧
篇一：關(guān)于應(yīng)屆畢業(yè)生求職面試的一點心得
投簡歷：
都是網(wǎng)投簡歷（看了下杭州的幾場招聘會，打算如果兩周內(nèi)還定不下工作就去現(xiàn)場找），投的時候會把工作地點、公司類型（不喜 歡去國企和事業(yè)單位干）、公司規(guī)模（我圈了100人以上）這幾點圈定得很死，職業(yè)類型多選幾個，行業(yè)也有所選擇（事后發(fā)現(xiàn)其實行業(yè)沒必要把自己框死）然后 做相關(guān)搜索。
因為專業(yè)和愛好的關(guān)系，搜的無非也就是文案策劃廣告行政設(shè)計這類的，然后篩選了相關(guān)信息之后一口氣投了差不多30家。這其中好多是要求有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗的，雖然我沒工作經(jīng)驗但是也投了試試看。
投完簡歷后的第二天陸續(xù)開始接到面試邀請，這個時候我也會做篩選，只發(fā)郵件或者短信的面試的基本就不考慮了，因為我覺得對方不夠負(fù)責(zé)，也不是特別想 要招人的感覺。電話然后郵件的我會一一再去看一遍公司相關(guān)信息（因為在投簡歷的時候會比較潦草需要再看一遍），刪掉了一些明碼標(biāo)價低工資的（我真的是缺錢 用�。@樣下來一共需要去6個面試。檢查一下面試時間有沒有沖突，有的話趕緊電話重新約時間。
面試準(zhǔn)備：
個人資料類的不用說了，各種資格證書考級證書，像駕照（我沒有），普通話等級證書（我沒考），會計上崗證（我也沒有），導(dǎo)游證（我也木有）這類和相 關(guān)行業(yè)硬性要求的就帶上，游泳銅牌啊這種HR是不會看的，獎學(xué)金證書也沒啥大用，英語等級這類一般HR也都不看那個，比如像英語等級這種，真需要的話直接 英語問你兩句自然知道你水平了。
然后重新準(zhǔn)備至少兩份個人簡歷，根據(jù)你應(yīng)聘的公司作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，大一些的公司一般都會在過去面試前讓你先填一個表格，所以要是你的字不夠好看最好 稍微練一下（所以也要準(zhǔn)備好筆），相信我，好看的字也能加分的。表格里可能會要求填寫到你以前任職的公司的證明人和證明電話，記得先準(zhǔn)備好免得到時候手忙 腳亂翻手機(jī)。
了解招聘單位的相關(guān)資料，比如做產(chǎn)品的起碼要知道他們做的產(chǎn)品基本功能是什么，消費(fèi)人群大致是哪些，發(fā)展方向大概如何，這樣不僅表現(xiàn)出你做事的認(rèn)真態(tài)度，也能讓HR覺得你是真的對這份工作感興趣。
遇到自己特別感興趣的哪怕犧牲睡眠（我最終定下來的這家公司在面試前我通宵準(zhǔn)備相關(guān)內(nèi)容），想想你都有哪些過人之處，說努力啊用功啊有責(zé)任心啊都不 如來個具體實例有說服力，所以你需要事先準(zhǔn)備好一些小經(jīng)歷備用（怕臨時又突然想不起來的就拿個筆記本寫點關(guān)鍵詞好了），要是有相關(guān)作品能打印出來就最好 了，或者放到你的移動設(shè)備里（別放U盤一般面試沒空讓你把U盤插到他們電腦然后查看文件）。
準(zhǔn)備下想要問對方的問題。面試到最后HR都會問你有什么問題嗎，這時候不要一句沒有就過去了，其實有很多需要的但有不觸及對方痛癢的問題都可以問的，比如上班的著裝要求、加班情況、午飯問題、年假問題等等。
服裝的準(zhǔn)備也要看你應(yīng)聘的職位和行業(yè)，如果是坐辦公室賣腦力的（比如編輯、設(shè)計、會計等等）就干凈整潔別拖鞋就行，如果是行政類的（各種助理、銷售、人事等等）可以穿的稍微職業(yè)點，弄個小西裝，可以畫個小淡妝（一定是淡妝千萬別濃了）。
還有個很重要的就是事先弄清楚你要面試的公司地點，查好公交路線，看看地圖（出租車有時候也不一定知道具體在哪里所以可能臨時還要自己找），網(wǎng)上的路線時間都是不準(zhǔn)的，我是按照網(wǎng)上的路線再提前一個小時出發(fā)的（把堵車、等不到公交、打不到車等這些突發(fā)因素考慮進(jìn)去）。
面試中：
每個公司面試都不一樣，我個人覺得有二次面試的公司更能吸引我（相對來說管理體系比較完善，用人要求高的背后隱藏著一旦成功工資也不會太低這個點哦）。
精神面貌要好（我通宵準(zhǔn)備資料后為了避免萎靡沖了兩袋咖啡然后差點帕金森），別太緊張也別太放松，回答問題語速適中。一般流程也無非就是要求應(yīng)聘者 先來個自我簡介
�。ㄎ液唵胃爬讼伦约旱暮啔v），然后HR提一些問題應(yīng)聘者做出回答，很負(fù)責(zé)的公司會出一些小試題讓應(yīng)聘者做。這個具體都不一樣就不深入展開 了。就說點需要注意的地方好了。
面試的時候HR問你會不會，一定要如實回答。人問我英語怎么樣，我說詞匯量少寫作水平低，口語還行。人就直接讓我隨便說一段，我wellwell了 半天，居然說了點sherlock的事，然后就停下來不知道該說什么。HR笑：很久沒用了吧，不過發(fā)音還是很好聽的（尼瑪嚇?biāo)牢伊耍?/p>
當(dāng)然你在說你這個不會的同時，不要只說“不會”，如果你對自己有信心，也很想獲得這份工作，完全可以說“雖然我不會但是我相信給我一些時間我很快就能學(xué)會”（當(dāng)然這是需要你發(fā)自內(nèi)心的，不要夸�？冢�。
被問及以前工作離職的原因，永遠(yuǎn)不要說以前公司的壞話（比如管理不善啊人際關(guān)系不好啊什么的），在這方面需要避重就輕，可以說點客觀的，比如薪資有點低我不夠開銷，比如上班距離太遠(yuǎn)，比如我搬家了等等。
對方問到能否接受加班、出差這類問題，即使你很喜歡這個工作也不要急著回答說能，最好的方式是問問出差的頻率是多少，加班有沒有加班費(fèi)能不能調(diào)休之 類，這個是你的權(quán)利，要掌握好不要到時候莫名其妙多了一堆事還吃力不討好。我問出差是不是短期的，因為我養(yǎng)了個貓丟家里不好辦，HR就看著我那個笑（很溫 柔的笑啦）。
面試后：
大多數(shù)一次面試的公司是要你回家等消息的，那就等吧。
我最后成功的那家公司，第一次面試之后就給了我兩個題目（文案策劃和邀請函），要求我回家寫好發(fā)郵件給他們，然后對方會根據(jù)我寫的質(zhì)量決定是否要二面我。
這里需要提醒大家一點的是，如果你也遇到了這種情況，發(fā)完郵件后兩天內(nèi)如果沒有收到收件回執(zhí)，一定要電話過去一個確認(rèn)下對方是否收到。因為我發(fā)了郵 件后一直沒有消
息，我以為沒戲了，結(jié)果五天后！對方電話來問我郵件怎么還沒發(fā)過去（當(dāng)時其實又緊張又開心，因為對方還會過來催說明對我還是有所期待的）， 我趕緊又發(fā)了一遍過去，并且在附件中加了當(dāng)時已發(fā)送成功的截圖記錄（說明下真的有發(fā)過嘛）然后又打了個電話過去，對方說收到了，我才放下心來。然后又過了 一天，我就收到二面的通知了。
關(guān)于我自己的其他：
收到的二面通知也是有要求，要求是做一個小企劃和寫一篇企業(yè)活動的新聞稿。下午接到的通知電話，第二天下午就要去面試，很急，所以我就木有睡一直在通宵準(zhǔn)備。
因為這個公司無論是從公司性質(zhì)、企業(yè)規(guī)模、發(fā)展前景，還是面試的流程的認(rèn)真態(tài)度，都讓我感覺非常好，所以我兩周來的求職策略就從眾撒網(wǎng)變成了背水一戰(zhàn)：我推掉了已經(jīng)面試成功的通知我可以去上班的公司，拒絕了其他的公司的面試邀請，專心攻克這一家。
一直到最后談工資和福利的時候也證實了我自己的判斷，待遇不錯，現(xiàn)在的工資水平給我這個應(yīng)屆生來說真心不低，福利很好，何況以后有很多加薪的機(jī)會。雖然明白以后的工作不會輕松，但是就我這種閑不下來的人，讓我能開心的各種挑戰(zhàn)機(jī)會真是求之不得。
另外還要感嘆一下，尼瑪背水一戰(zhàn)什么的真是值��！24小時不睡通宵什么的真是值�。∽鳛槠綍r連茶都不喝的我再也不沖兩袋咖啡了（以前非常境況需要提 神都只沖一袋的，這次因為很重視而且又通宵過怕?lián)尾蛔∷远鄾_了一袋）啊四肢都快麻痹了心率都不齊了啊！還有就是我又要重拾英語了��！
篇二：面試自我介紹技巧
自我介紹是面試中非常關(guān)鍵的一步，許多面試官提的.第一個問題往往就是“能否請您做一下自我介紹？”
自我介紹也被稱為"面試第一問"。在自我介紹中，面試官可以借機(jī)考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力;應(yīng)聘者也可以主動向面試官推薦自己，展示才華。自我介紹的時間一般為3分鐘左右，有些外企僅為1分鐘。
在如此短的時間內(nèi)，畢業(yè)生如何"秀"出自己呢該做哪些準(zhǔn)備有什么問題值得注意我們專門采訪了一些實例，希望能給大家提供一些就業(yè)指導(dǎo)。
案例一：如何把握時間
研究生畢業(yè)的小劉很健談，口才甚佳，對自我介紹，他自認(rèn)為不在話下，所以他從來不準(zhǔn)備，看什么人說什么話。他的求職目標(biāo)是地產(chǎn)策劃，有一次，應(yīng)聘本地一家大型房地產(chǎn)公司，在自我介紹時，他大談起了房地產(chǎn)行業(yè)的走向，由于跑題太遠(yuǎn)，面試官不得不把話題收回來。自我介紹也只能"半途而止"。
技巧一：一分鐘談一項內(nèi)容
自我介紹的時間一般為3分鐘，在時間的分配上，第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個人基本情況，第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷，對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會實踐，第三分鐘可談對本職位的理想和對于本行業(yè)的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成，自我介紹就要有所側(cè)重，突出一點，不及其余。
在實踐中，有些應(yīng)聘者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問，這是相當(dāng)不妥的，白白浪費(fèi)了一次向面試官推薦自己的寶貴機(jī)會。而另一些應(yīng)聘者則試圖將自己的全部經(jīng)歷都壓縮在這幾分鐘內(nèi)，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時間，突出重點是首先要考慮的問題。
案例二：千萬別太做作
小芳去應(yīng)聘南方某媒體，面試在一個大的辦公室內(nèi)進(jìn)行，五人一小組，圍繞話題自由討論。面試官要求每位應(yīng)聘者先作自我介紹，小芳是第二位，與前面應(yīng)聘者一句一頓的介紹不同，她早做了準(zhǔn)備，將大學(xué)四年里所干的事，寫了一段話，還作了一些修飾，注重韻腳，聽起來有些押韻。小芳的介紹極流利，但美中不足的是給人背誦的感覺。
技巧二：切勿采用"背誦"口吻
人力資源專家指出，自我介紹可以事前準(zhǔn)備，也可以事前找些朋友做練習(xí)，但自我介紹應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束，而應(yīng)使用靈活的口頭語進(jìn)行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，如果那樣的話，對面試官來說，將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線，盡量讓聲調(diào)聽來流暢自然，充滿自信。
案例三：怎樣談成績
小王去應(yīng)聘某電視節(jié)目制作機(jī)構(gòu)的文案寫作，面試時，對方首先讓他談?wù)勏嚓P(guān)的實踐經(jīng)歷。小王所學(xué)的專業(yè)雖說是新聞傳播類，但偏向于紙質(zhì)媒體，對電視節(jié)目制作這一塊實踐不多。怎么辦小王只好將自己平時參加的一些校園活動說了一大通，聽起來挺豐富，但幾乎與電視沾不上邊。
技巧三：只說與職位相關(guān)的優(yōu)點
自我介紹時要投其所好擺成績，這些成績必須與現(xiàn)在應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。在面試中，你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。那些與面試無關(guān)的內(nèi)容，即使是你引以為榮的優(yōu)點和長處，你也要忍痛舍棄。
在介紹成績時，說的次序也極為重要，應(yīng)該把你最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的事情往往是你的得意之作，也可以讓面試官留下深刻的印象。
案例四：當(dāng)用點"小聰明"
阿楓參加了去年某大型國企的校園招聘會，那天是在一個大體育場里進(jìn)行，隊伍排到了出口處，每一位應(yīng)聘者與面試官只有幾分鐘的交談時間，如何在這么短的時間里，取得面試官的好感，進(jìn)入下一輪呢阿楓放棄了常規(guī)的介紹，而是著重給面試官介紹自己完成的一個項目，他還引用了導(dǎo)師的評價作為佐證。由于運(yùn)用了一點小技巧，阿楓順利闖過這種"海選"般的面試。
技巧四：以說真話為前提
自我介紹時，要突出個人的優(yōu)點和特長，你可以使用一些小技巧，比如可以介紹自己做過什么項目來驗證具有某種能力，也可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述。但無論使用哪種小技巧，都要堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類。自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的。至于談弱點時則要表現(xiàn)得坦然、樂觀、自信。 案例五：如何擺脫怯場
阿宏畢業(yè)于中部城市的某大學(xué)，帶著憧憬南下廣東。由于自己是一位�？粕�，在研究生成堆的人才市場里，阿宏的自信心有點不足，面對面試官常常表現(xiàn)出怯場的情緒，有時很緊張，談吐不自然。他也明白這種情況不利于面試，但卻找不到方法來調(diào)控自己。
技巧五：談吐運(yùn)用"3P原則"
人力資源專家指出，自我介紹時的談吐，應(yīng)該記住"3P原則"：自信(Positive)，個性
(Personal)，中肯(Pertinent)。回答要沉著，突出個性，強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)與能力，語氣中肯，不要言過其實。
在自我介紹時要調(diào)適好自己的情緒，在介紹自己的基本情況時面無表情、語調(diào)生硬;在談及優(yōu)點時眉飛色舞、興奮不已;而在談?wù)撊秉c時無精打采、萎靡不振，這些都是不成熟的表現(xiàn)。對于表達(dá)，建議阿宏可以找自己的朋友練習(xí)一下，也可以先對著鏡子練習(xí)幾遍，再去面試。
篇三：讓公司對你無可挑剔的自我介紹
我介紹是 面試 中非常關(guān)鍵的一步，許多 面試 官提的第一個問題往往就是“能否請您做一下自我介紹”
因此，自我介紹也被稱為“ 面試 第一問”。在自我介紹中，面試官可以借機(jī)考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力;應(yīng)聘者也可以主動向面試官推薦自己，展示才華。
自我介紹的時間一般為3分鐘左右，有些外企僅為1分鐘。
在如此短的時間內(nèi)，畢業(yè)生如何“秀”出自己呢該做哪些準(zhǔn)備有什么問題值得注意我們專門采訪了一些實例，希望能給大家提供一些就業(yè)指導(dǎo)。
小心“面試第一問”暗藏玄機(jī)
案例一 如何把握時間
研究生畢業(yè)的小劉很健談，口才甚佳，對自我介紹，他自認(rèn)為不在話下，所以他從來不準(zhǔn)備，看什么人說什么話。他的求職目標(biāo)是地產(chǎn)策劃，有一次，應(yīng)聘本地一家大型房地產(chǎn)公司，在自我介紹時，他大談起了房地產(chǎn)行業(yè)的走向，由于跑題太遠(yuǎn)，面試官不得不把話題收回來。自我介紹也只能“半途而止”。
教路：一分鐘談一項內(nèi)容
自我介紹的時間一般為3分鐘，在時間的分配上，第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個人基本情況，第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷，對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會實踐，第三分鐘可談對本職位的理想和對于本行業(yè)的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成，自我介紹就要有所側(cè)重，突出一點，不及其余。
在實踐中，有些應(yīng)聘者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問，這是相當(dāng)不妥的，白白浪費(fèi)了一次向面試官推薦自己的寶貴機(jī)會。而另一些應(yīng)聘者則試圖將自己的全部經(jīng)歷都壓縮在這幾分鐘內(nèi)，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時間，突出重點是首先要考慮的問題。
案例二 千萬別太做作
小芳去應(yīng)聘南方某媒體，面試在一個大的辦公室內(nèi)進(jìn)行，五人一小組，圍繞話題自由討論。面試官要求每位應(yīng)聘者先作自我介紹，小芳是第二位，與前面應(yīng)聘者一句一頓的介紹不同，她早做了準(zhǔn)備，將大學(xué)四年里所干的事，寫了一段話，還作了一些修飾，注重韻腳，聽起來有些押韻。小芳的介紹極流利，但美中不足的是給人背誦的感覺。
教路：切勿采用“背誦”口吻
人力資源專家指出，自我介紹可以事前準(zhǔn)備，也可以事前找些朋友做練習(xí)，但自我介紹應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束，而應(yīng)使用靈活的口頭語進(jìn)行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，如果那樣的話，對面試官來說，將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線，盡量讓聲調(diào)聽來流暢自然，充滿自信。
案例三 何談成績
小王去應(yīng)聘某電視節(jié)目制作機(jī)構(gòu)的文案寫作，面試時，對方首先讓他談?wù)勏嚓P(guān)的實踐經(jīng)歷。小王所學(xué)的專業(yè)雖說是新聞傳播類，但偏向于紙質(zhì)媒體，對電視節(jié)目制作這一塊實踐不多。怎么辦小王只好將自己平時參加的一些校園活動說了一大通，聽起來挺豐富，但幾乎與電視沾不上邊。
教路：只說與職位相關(guān)的優(yōu)點
自我介紹時要投其所好擺成績，這些成績必須與現(xiàn)在應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。在面試中，你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。那些與面試無關(guān)的內(nèi)容，即使是你引以為榮的優(yōu)點和長處，你也要忍痛舍棄。
在介紹成績時，說的次序也極為重要，應(yīng)該把你最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的事情往往是你的得意之作，也可以讓面試官留下深刻的印象。
案例四 當(dāng)用點“小聰明”
阿楓參加了去年某大型國企的校園招聘會，那天是在一個大體育場里進(jìn)行，隊伍排到了出口處，每一位應(yīng)聘者與面試官只有幾分鐘的交談時間，如何在這么短的時間里，取得面試官的好感，進(jìn)入下一輪呢阿楓放棄了常規(guī)的介紹，而是著重給面試官介紹自己完成的一個項目，他還引用了導(dǎo)師的評價作為佐證。由于運(yùn)用了一點小技巧，阿楓順利闖過這種“海選”般的面試。
教路：以說真話為前提
自我介紹時，要突出個人的優(yōu)點和特長，你可以使用一些小技巧，比如可以介紹自己做過什么項目來驗證具有某種能力，也可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述。但無論使用哪種小技巧，都要堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類。自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的。至于談弱點時則要表現(xiàn)得坦然、樂觀、自信。 案例五 如何擺脫怯場
阿宏畢業(yè)于中部城市的某大學(xué)，帶著憧憬南下廣東。由于自己是一位專科生，在研究生成堆的人才市場里，阿宏的自信心有點不足，面對面試官常常表現(xiàn)出怯場的情緒，有時很緊張，談吐不自然。他也明白這種情況不利于面試，但卻找不到方法來調(diào)控自己。
教路：談吐運(yùn)用“3P原則”
人力資源專家指出，自我介紹時的談吐，應(yīng)該記住“3P原則”：自信(Positive)，個性(Personal)，中肯(Pertinent)。回答要沉著，突出個性，強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)與能力，語氣中肯，不要言過其實。
在自我介紹時要調(diào)適好自己的情緒，在介紹自己的基本情況時面無表情、語調(diào)生硬;在談及優(yōu)點時眉飛色舞、興奮不已;而在談?wù)撊秉c時無精打采、萎靡不振，這些都是不成熟的表現(xiàn)。對于表達(dá)，建議阿宏可以找自己的朋友練習(xí)一下，也可以先對著鏡子練習(xí)幾遍，再去面試。 馬上又要進(jìn)入一個招聘旺季了，希望各位正在準(zhǔn)備招聘的同學(xué)能在自己求職的道路上多寫準(zhǔn)備少些挫折。望各位能找到自己喜歡的工作！
【關(guān)于國企文案面試技巧】相關(guān)文章：
國企面試需要掌握的技巧精選01-09
國企面試需掌握的技巧有哪些？12-17
國企面試會計經(jīng)驗10-27
關(guān)于面試技巧03-16
國企面試經(jīng)驗總結(jié)11-10
國企面試常見問題12-18
國企英語面試問題09-16
關(guān)于面試的技巧08-20
關(guān)于面試聲音技巧08-15