會(huì)計(jì)師的面試技巧指導(dǎo)
如果你是學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)的、肯定希望畢業(yè)后能夠進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所鍛煉和發(fā)展 。當(dāng)然面試這一關(guān)是必須要經(jīng)歷的、那么面試技巧更應(yīng)該值得關(guān)注 。 面試是會(huì)計(jì)師事務(wù)所錄用人才最后的一關(guān) 。人生的道路上這種關(guān)口不多、所以對(duì)這樣重要的面試、可以說(shuō)你的一生都需要為其準(zhǔn)備、為其努力 。
1、自信和敢于堅(jiān)持自己的信念：
自信在不同的年齡階段有不同的表達(dá)方式 。 合伙人的自信是閱歷的累積 。 學(xué)生的自信在于有一個(gè)遠(yuǎn)大的前程和為之努力的決心和冒險(xiǎn)的膽量 。 在面試一位同學(xué)后、我已經(jīng)決定要錄用她了 。 但是我說(shuō)、對(duì)不起、你在我的`這一關(guān)面試沒(méi)有通過(guò)、你的下一步打算如何?她的臉?biāo)⒌匾幌戮妥兞?。 但是、她還是很冷靜地說(shuō)、我會(huì)繼續(xù)去找其他的事務(wù)所、其他的工作 。 苦笑了一下后、她還咬了咬嘴唇、補(bǔ)充說(shuō)、我會(huì)堅(jiān)持自己的信念、繼續(xù)自己的努力 。 她敢于堅(jiān)持自己的信念的苦笑通過(guò)了我對(duì)她的"壓力測(cè)試" 。
2、懂得"閑聊"：
無(wú)論在什么時(shí)候、都要用一些"small talk"(閑聊)來(lái)拉近大家的關(guān)系、給冷清的兩個(gè)人初次見(jiàn)面的場(chǎng)面增加點(diǎn)氣氛 。 你來(lái)我辦公室的時(shí)候、可以問(wèn)："你最近在忙什么?"當(dāng)然、你不能扯得太遠(yuǎn)、你的目的還要回到面試、讓你給他留下印象、他可以在你的招聘數(shù)據(jù)庫(kù)里、寫(xiě)上他對(duì)你滿意的評(píng)語(yǔ) 。
3、客戶永遠(yuǎn)是第一位的：
在會(huì)計(jì)師事務(wù)所、客戶永遠(yuǎn)是第一位的、只有客戶成功了、會(huì)計(jì)師事務(wù)所才會(huì)獲得持續(xù)發(fā)展的潛力 。 如果你有機(jī)會(huì)的話、一定要表現(xiàn)這一面 。 如果你的打算將來(lái)可能不是以"客戶"為中心的、不愿意為客戶服務(wù)付出你的努力的、那最好不要嘗試這個(gè)行業(yè) 。 你會(huì)覺(jué)得辛苦、不值得 。
4、衣著得體：
在大學(xué)一年級(jí)就要做一套西裝、學(xué)會(huì)打領(lǐng)帶、穿皮鞋 。 西裝和襯衣一定要合身 。 不要等到合伙人面試時(shí)才是第三次穿西裝、自己也覺(jué)得別扭 。 皮鞋一定要擦亮、后跟要齊整 。 合伙人打量學(xué)生的眼光肯定會(huì)看及你的皮鞋 。
5、學(xué)會(huì)問(wèn)問(wèn)題：
很多學(xué)生的問(wèn)題都是事先準(zhǔn)備的 。 這沒(méi)有關(guān)系、但如果照搬照抄一些問(wèn)題、面試官會(huì)覺(jué)得乏味、一天要回答好幾遍這樣的問(wèn)題 。 你可以問(wèn)、是什么動(dòng)力讓你在這么辛苦的行業(yè)做了這么多年?但應(yīng)該加上、可能你已經(jīng)回答過(guò)好幾次了、但我想親耳聆聽(tīng)一下你的感受 。 你可以問(wèn)、中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展的挑戰(zhàn)是什么?但應(yīng)該加上、可能你已經(jīng)回答過(guò)好幾次了、但我想聽(tīng)聽(tīng)你從個(gè)人角度發(fā)表的意見(jiàn) 。
6、學(xué)會(huì)說(shuō)"不"、包括不知道：
你是學(xué)生、有的時(shí)候有些問(wèn)題你真的可能不知道 。 比如說(shuō)、對(duì)學(xué)財(cái)務(wù)的學(xué)生、我問(wèn)、請(qǐng)你給我解釋一下期權(quán)定價(jià)模型 。 你可以說(shuō)、我的確不懂(但不要說(shuō)老師教得不好) 。 對(duì)有些問(wèn)題、你也可以自信地說(shuō)——這個(gè)問(wèn)題不適合我 。 比如說(shuō)、你可以回答、可能我是個(gè)十分樂(lè)觀的人、遇到的挫折我也不覺(jué)得是挫折 。 我會(huì)接受挑戰(zhàn)、往前走的 。
7、善于控制局面：
上面說(shuō)過(guò)、通常在3到5分鐘、合伙人已經(jīng)作出是否聘用你的決定 。 后面的問(wèn)題只是他尋求信息、來(lái)證明他的決定是否正確 。 有時(shí)、我就把這種面試的權(quán)利交給了學(xué)生、讓學(xué)生來(lái)面試我、讓他們問(wèn)我問(wèn)題 。 局面突然就變了、被面試人是主人 。 你的議題就應(yīng)該很明確、你想得到什么、要懂得收?qǐng)�、懂得控制局�?。
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