會計面試技巧和注意事項

時間：2020-12-18 16:27:29 面試技巧我要投稿

會計面試技巧和注意事項

　　在會計的畢業(yè)生在進(jìn)行面試時需要注意哪些問題呢?有哪些技巧呢?下面是YJBYS小編分享給大家的會計面試技巧和注意事項，希望對大家有幫助。

會計面試技巧和注意事項

　　面試基本禮儀

　　(1)一旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡單的儀表準(zhǔn)備，以免倉促上陣，手忙腳亂。

　　(2) 進(jìn)入面試場合時不要緊張。如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去。開關(guān)門動作要輕，以從容、自然為好。

　　(3) 對用人單位的問題要逐一回答。　對方給你介紹情況時，要認(rèn)真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r候點頭或適當(dāng)提問、答話�；卮鹬髟囌叩膯栴}，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。

　　(4) 在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度積極熱情。

　　面試技巧一

　　(1)要以一顆平常心正確對待面試，要做好承受挫折的心理準(zhǔn)備。即使面試一時失利，也不要以一次失敗論英雄。

　　(2)對招聘單位和自己要有一個正確的評價，相信自己完全能勝任此項工作。“有信心不一定贏，沒信心一定輸。”

　　(3)適當(dāng)提高服裝檔次，穿得整潔大方，以改變自身形象，增強自信心。

　　(4)面試前做幾次深呼吸，心情肯定會平靜得多，勇氣也會倍增。

　　(5)與主考官見面時，要主動與對方進(jìn)行親切有神的目光交流，消除緊張情緒。在心里盡量建立起與招聘者平等的關(guān)系。如果心里害怕，有被對方的氣勢壓倒的感覺時，就鼓起勇氣與對方進(jìn)行目光交流，待緊張情緒消除后，再表述自己的求職主張。

　　(6)當(dāng)出現(xiàn)緊張的局面時，不妨自嘲一下，說出自己的感受，可使自己變得輕松些。

　　(7)感到壓力大時，不妨借助間隙去發(fā)現(xiàn)招聘者的諸如服飾、言語、體態(tài)方面的缺點，借以提高自己的心理優(yōu)勢，這樣就會在自覺不自覺間提升自信，回答問題時也就自如多了。

　　(8)當(dāng)與對方的談話出現(xiàn)間隔時，不要急不可耐，這樣反而給自己留下思考的空間，抓緊理清頭緒，讓對方感覺你是一位沉著冷靜的人。

　　(9)回答問題時一旦緊張，說話可能結(jié)結(jié)巴巴或越說越快，緊張也會加劇，此時，最好的'辦法就是有意放慢自己的說話速度，讓字一個一個的從嘴里清晰地吐出來，速度放慢了，心情也不緊張了。也可加重語尾發(fā)音，說得緩慢響亮，用以緩解緊張。

　　(10)進(jìn)入考場，見到主考官時，不妨有意大聲地說幾句有禮貌的話，做到先聲奪人，緊張的心情就會自然消失。3面試禁忌面試是一個短時交流的過程，這個過程中包涵首因效應(yīng)的管理，暈輪效應(yīng)的管理，如何做好面試管理對求職者至關(guān)重要。以下是面試過程中最忌諱的一些表現(xiàn)。

　　面試中的技巧二

　　1、STAR法則：這是面試中最常用的，也是最容易掌握的法則。STAR即situation、target、action、result，就是說求職者在某個事件過程中，當(dāng)時的情況如何(S)、目的為何(T)、為達(dá)到這個目標(biāo)采取了哪些行動(A)、結(jié)果如何(R)。

　　2、黃金法則：即二八法則，就是面試過程中，面試官的言語只占20%，80%的是求職者自己在描述或者回答。

　　3、白金法則：引導(dǎo)面試官對你進(jìn)行提問。有兩個方法，一個是用簡歷引導(dǎo)，即可以通過提及簡歷上的信息，讓面試官通過簡歷對求職者進(jìn)行提問;另一個就是求職者可以在回答某問題的時候故意遺漏一些，細(xì)化其他的部分，當(dāng)面試官追問的時候再細(xì)化的描述遺漏的部分，有點像相聲、小品里面的抖包袱，這樣可以將問題更多的控制在你掌握的范圍內(nèi)。

　　4、鉆石法則：如果遇到難以解決的問題，可以嘗試將面試官提出的問題反過來還給面試官。

　　面試后的注意事項

　　1、可以向面試官提問與工作職位相關(guān)的問題，加深與面試官的交流。

　　2、在面試結(jié)束時，切忌詢問面試結(jié)果，而應(yīng)向面試官致謝后離開。

　　3、若是收到工作offer，應(yīng)該向面試官發(fā)感謝信，以表示禮貌和誠意。

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