護(hù)士面試技巧
護(hù)士專業(yè)的同學(xué)們在進(jìn)行面試時(shí)常常不知道該如何展現(xiàn)自己，那么護(hù)士在面試時(shí)有哪些技巧呢?下面就和YJBYS小編一起來看看吧。
一,不要被形象壓倒:
醫(yī)院對醫(yī)學(xué)生的選擇與護(hù)士有不同,由于醫(yī)生職業(yè)的知識含量的需要,對醫(yī)學(xué)生的選擇更注重學(xué)識與內(nèi)涵.特別學(xué)歷高的學(xué)生,醫(yī)院看重的是考生的學(xué)術(shù)價(jià)值,專業(yè)發(fā)展的淺能,溝通協(xié)調(diào)能力,以及綜合能力與素質(zhì),因此,個(gè)人的形象不是重要的,甚至在整體評分中占的比重不大,這樣的結(jié)果是,選擇的人才,而不是外表.
我們在面試的過程中,經(jīng)常有進(jìn)門時(shí)看到的是一位其貌不揚(yáng)的人,可當(dāng)他落座,一句句流利,動(dòng)人的陳述,回答的專業(yè)問題的正確與完整,禮貌得體的語言行為,讓你看到一個(gè)完美的醫(yī)生的形象,這個(gè)形象已經(jīng)不只是他的外表,不只是他的語言,好象已經(jīng)是他的內(nèi)心與他的內(nèi)涵.
二,回答問題時(shí)的展示:
在醫(yī)學(xué)生的面試中,面試時(shí)的現(xiàn)場表現(xiàn)十分重要,每個(gè)應(yīng)試者有5分鐘以上的時(shí)間,在這5分鐘的時(shí)間里,有你的自我介紹,還有考官對你的提問,這種提問包括職業(yè)認(rèn)識,職業(yè)道德,專業(yè)知識,以及溝通技能,在這些提問中容易出問題的還是專業(yè)問題,因在提專業(yè)問題時(shí),醫(yī)院的管理者容易出在醫(yī)院的醫(yī)療工作中需要了解的,或工作中容易遇到的,而醫(yī)院容易遇到不一定是學(xué)校學(xué)習(xí)的重點(diǎn),所以對于醫(yī)學(xué)生,在應(yīng)聘時(shí)接受的問題,容易是實(shí)習(xí)階段學(xué)到的知識與要求,所以,任何一位醫(yī)學(xué)生在實(shí)習(xí)階段實(shí)在太重要,要有意識的進(jìn)行知識的積累,使之在應(yīng)聘時(shí),不出現(xiàn)尷尬.
三,提問的問題與專業(yè)對應(yīng)的差異:
面試時(shí),有的專業(yè)提出的問題與專業(yè)有距離,特別一些邊緣學(xué)科的專業(yè),在提問時(shí),可能也要問臨床醫(yī)療的知識,其原因是,各種專業(yè)的人員都要為病人服務(wù),都要執(zhí)行醫(yī)療的一些規(guī)定與制度,所以如果學(xué)的不是臨床,也應(yīng)了解臨床的一些重要的核心制度與對醫(yī)生的要求,不要只注意自己專業(yè)知識,不顧及臨床的周邊知識.
在了解臨床周邊知識的同時(shí),更要掌握自己本專業(yè)的相關(guān)知識,使得全體面試官看到的是一位專業(yè)知識熟練全面的一位理想的專業(yè)人員.而不是不但周邊知識不掌握,對自己所學(xué)專業(yè)的知識都不掌握的,讓人不能信任的應(yīng)聘者.
四,面試禮儀行為代表內(nèi)涵:
儀表能展示內(nèi)函,但能代表內(nèi)涵,可面試的短暫時(shí)間,可能只能評直覺對你進(jìn)行判斷,面試生的穿著打扮實(shí)在太重要,你可以很樸實(shí),可以很平常,但是不可以太隨便,我們看到有的人穿著內(nèi)外都是飛飛的波斯米壓皺花,還看到露在外面的大美女頭象的夸張T恤,讓考官完全沒有好的感覺,這與那些身著整潔的襯衫,扎著整齊的領(lǐng)帶,或只是身著簡單的T恤的形象,哪個(gè)更能讓你產(chǎn)生好感?
還有表情與行為的莊重,有的笑嘻嘻,有的無表情,有的帶這隨意,有的帶著虔誠,哪個(gè)更人人信任.
面試對于醫(yī)學(xué)生,是生命最重要的時(shí)刻,能進(jìn)入一家事業(yè)單位是一生的事情,為何不慎重呢?
五,語言表達(dá)的親和力:
一個(gè)面試者最重要的摸過于你的語言表達(dá)能力,只要從你一開口,一個(gè)有否內(nèi)涵,有否知識,有否能力的你立刻就展示在大家的面前,特別在回答問題時(shí),更能表現(xiàn)你的人格魅力與知識修養(yǎng),注意你的'語言,注意你的修辭,注意你的知識內(nèi)涵,用最完美的語言表達(dá)最可信的你.
在今年的面試過程中,我看到一個(gè)開始還沒感到如何的,可當(dāng)他一開口就展示了他的無限魅力的完美的應(yīng)聘者,他成功了,他一定會成功,他的適度的,沒有任何病句的,不卑不亢的語言表達(dá),加上他知識的熟練,他一定會成功.
最后的告知:
醫(yī)學(xué)生,不要擔(dān)心,只要訓(xùn)練,只要努力,只要學(xué)習(xí),成功一定屬于你.
護(hù)理專業(yè)面試,問的一般未必就是護(hù)理專業(yè)知識,一般都是給你一些狀況看你如何解決,比如你給一個(gè)患者進(jìn)行輸液,突然出現(xiàn)了不良反映,此時(shí)你該如何應(yīng)對等等……主要看的不是你的專業(yè)知識,是解決問題的應(yīng)對能力.但也有一些護(hù)士面試技巧值得研究和學(xué)習(xí),這些護(hù)士面試技巧依然對你有用.
要做好準(zhǔn)備工作(比如準(zhǔn)備個(gè)人資料,服裝,妝容)充分的準(zhǔn)備可以減輕你的緊張情緒,然后當(dāng)你走進(jìn)面試房間時(shí),記住抬頭、挺胸、面帶微笑!先看你的儀表是否健康整潔.不光是穿著的問題,氣質(zhì)不是穿出來的.看你學(xué)歷,再看工作經(jīng)驗(yàn),從事護(hù)理工作多久,最好有一份詳盡的簡歷.說話要吐字清晰,不卑不亢,讓人感覺你穩(wěn)重大方.親和力很重要.根據(jù)你面試醫(yī)院的情況,去之前做好調(diào)查了解.
醫(yī)院對醫(yī)學(xué)生的選擇與護(hù)士有不同,由于醫(yī)生職業(yè)的知識含量的需要,對醫(yī)學(xué)生的選擇更注重學(xué)識與內(nèi)涵.特別學(xué)歷高的學(xué)生,醫(yī)院看重的是考生的學(xué)術(shù)價(jià)值,專業(yè)發(fā)展的淺能,溝通協(xié)調(diào)能力,以及綜合能力與素質(zhì),因此,個(gè)人的形象不是重要的,甚至在整體評分中占的比重不大,這樣的結(jié)果是,選擇的人才,而不是外表.
護(hù)士面試時(shí)要有自信:護(hù)士面試技巧:沒有什么好緊張的,別忘了現(xiàn)在是雙向選擇的社會,醫(yī)院在面試你的同時(shí),你也在觀察他們,如果護(hù)理部的人態(tài)度和藹親切,彬彬有禮,那這家醫(yī)院還可以考慮考慮;如果主任成天板著個(gè)臉,面試你的時(shí)候還接待其他的人或者打私人電話,估計(jì)這個(gè)醫(yī)院也不會好到哪里去!對自己要有自信.
首先面試前千萬不要著急緊張,要知道護(hù)士目前還是比較缺少的,因此不必那么急.其實(shí)護(hù)士并不是那么講究能夠滔滔不絕的,關(guān)鍵是沉穩(wěn),無論是醫(yī)生或者護(hù)士都必須做到,否則遇到緊急情況怎么應(yīng)付.技術(shù)要過關(guān),如果靜脈注射時(shí)能一針見血,那是很得分的.
護(hù)士面試時(shí),有的專業(yè)提出的問題與專業(yè)有距離,特別一些邊緣學(xué)科的專業(yè),在提問時(shí),可能也要問臨床醫(yī)療的知識,其原因是,各種專業(yè)的人員都要為病人服務(wù),都要執(zhí)行醫(yī)療的一些規(guī)定與制度,所以如果學(xué)的不是臨床,也應(yīng)了解臨床的一些重要的核心制度與對醫(yī)生的要求,不要只注意自己專業(yè)知識,不顧及臨床的周邊知識.
一個(gè)面試者最重要的摸過于你的語言表達(dá)能力,只要從你一開口,一個(gè)有否內(nèi)涵,有否知識,有否能力的你立刻就展示在大家的面前,特別在回答問題時(shí),更能表現(xiàn)你的人格魅力與知識修養(yǎng),注意你的語言,注意你的修辭,注意你的知識內(nèi)涵,用最完美的語言表達(dá)最可信的你.
面試官在最后都會問你是否有問題要提,切記不要說沒有,要問些有關(guān)科室的發(fā)展、和病人溝通、與醫(yī)生的配合等業(yè)余問題.記住面試是雙方的,多問他關(guān)于這個(gè)科室的發(fā)展方向,他對新護(hù)士的期望是什么樣的.大多數(shù)情況下,他講得比你多,而且面試時(shí)間不會長,通常10~15分鐘,不必緊張.這點(diǎn)護(hù)士面試技巧要特別注意.
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