你的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)是什么面試技巧
找工作就逃不過面試這關(guān)，“你的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)是什么”，對于此類面試題該如何作答?
第一，明確“職業(yè)發(fā)展目標(biāo)”概念
職業(yè)發(fā)展目標(biāo)是什么?人力資源專家表示，這是指的個人在選定的職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)未來時點上所要達(dá)到的具體目標(biāo)，包括短期目標(biāo)、中期目標(biāo)和長期目標(biāo)。
也是個人對自己做出評估的一個信息反饋，在職業(yè)規(guī)劃中起到重要作用。
第二，面試官提問心理
通過求職者對“職業(yè)發(fā)展目標(biāo)”的敘述，有助于面試官考察你的制訂計劃、自我規(guī)劃的能力，同時還有利于企業(yè)為你制定職業(yè)生涯規(guī)劃，確定你的潛力是否符合企業(yè)的要求。
第三，你的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)是什么
回答方法與策略：
1.表明你是有備而來的，因為對自己是有職業(yè)規(guī)劃的，所以求職是經(jīng)過一番思考的，而不是海投盲投簡歷參加面試的結(jié)果;
2.表明自己的'優(yōu)勢，體現(xiàn)出自己是這份工作的不二人選。
職業(yè)目標(biāo)范文
我的長期目標(biāo)是在一家優(yōu)秀的企業(yè)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，為了實現(xiàn)這一目標(biāo)，我每五年都會制訂一項個人職業(yè)發(fā)展計劃目標(biāo)，包含一個階段性目標(biāo)和一系列短期目標(biāo)。我每六個月會對目標(biāo)的達(dá)成情況做出評估，然后對階段性目標(biāo)做出必要的修改。這些目標(biāo)的設(shè)定與達(dá)成，使我積累了一些成功的經(jīng)驗，也掌握了一定的工作技能。
比如，我現(xiàn)在應(yīng)聘的銷售主管職位，就是我職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中的一部分，我希望從現(xiàn)在開始，五年之內(nèi)能夠在目前申請的這個職位上沉淀下來，通過不斷的努力后，最好能有幾次晉升，成為行業(yè)內(nèi)出色銷售管理人員。希望我的加入可以給公司帶來更大的商業(yè)價值，同時我也希望自己能夠在企業(yè)的平臺上得到進(jìn)一步的職業(yè)能力提升。
其實，“你的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)是什么”不應(yīng)該是臨時抱佛腳的回答，而是需要經(jīng)過深思熟慮，做出清晰、專業(yè)職業(yè)發(fā)展圖，同時如果你對自己有著明確的職業(yè)定位和清晰的發(fā)展目標(biāo)，掌握求職中的游戲規(guī)劃，你會發(fā)現(xiàn)找工作其實很簡單。
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