「面試技巧分享」哲理題目之審題技巧
哲理類題目是各類面試題型的鐘愛，這類題目大多是名人名言或是哲理小故事，從中找到蘊含的哲理，從而進行剖析，很容易答出亮點。但是往往會發(fā)現(xiàn)哲理類題目從不同角度去分析可以提出不同的觀點，此時到底哪一個觀點才最為確切呢?審題就成了最為關鍵的一環(huán)，yjbys與輔導專家與大家一起來學習求同、求異兩個審題技巧。
一、求異法
例:皇帝給皇后一座城堡，皇后悶悶不樂，給她一個發(fā)夾，皇后很高興，請你就“幸福在哪里”談談看法?
【解析】考生在看到這道題目的時候，經常出現(xiàn)的錯誤有以下幾點：有人會得出“送禮要投其所好”的觀點來，皇帝送城堡和發(fā)卡，而皇后喜歡的是發(fā)卡不是城堡，從而得出“送禮要投其所好�！庇腥藭贸龌屎笾愿吲d，幸福是因為禮輕情意重的觀點來。雖然發(fā)卡相對于城堡來說很小，但是卻包含了皇帝對于皇后的深情厚誼。
針對此題，可以運用求異法，分析題目中皇后幸福的原因。城堡相對于發(fā)卡來說，物質上的價值顯然要高得多，可是一座城堡并沒有讓皇后開心，而一個發(fā)卡卻讓皇后很高興，這是因為，城堡僅僅是物質的象征，發(fā)卡卻包含著皇帝對皇后的肯定與關愛。所以，幸福不在于物質，而在于得到別人的認可與關愛。
二、求同法
例：有人說：“幸運之神的降臨，往往是因為你多看了一眼，多想了一下，多走了一步;也是因為你早看了一眼，早想了一下，早走了一步。”請問你是否同意這一觀點，為什么?
【yjbys解析】在這道題目里面，幸運之神的降臨，源于“多”與“早”，可見堅持與勤奮是成功的不二法門，如果考生只是就題論題的談“了解”、談“想”、談思考、談“走”、談“行動”，觀點未免顯得淺顯，沒有高度，只是粗略地談成功的步驟，沒能抓住想要強調的重點。而在談論堅持與勤奮的時候，考生就可以運用平時的積累，如“不積跬步無以至千里，不積小流無以成江�！�、“早起的鳥兒有蟲吃”這類名言俗語，以及名人成功的例子，增強自己論述力、豐富內容，而且可以加強氣勢。
哲理類的題目其實切入點有很多，盡量選取一些符合主流思想、切合題目的論點，而不能跑題偏題或是過于新奇，在論證過程中要做到理證與例證相結合，豐滿答題內容。研究與輔導專家認為，盡心準備，成功一定屬于你!
澳門工作面試技巧
1、面試前一定要記得手機調靜音或關機，整理好衣著和頭發(fā);不宜吸煙，保持口氣清新;等待面試時請不要把簡歷卷起來，最多只可以折疊一次;等待面試時不宜與其他求職者交流，要讓自己的頭腦冷靜下來調整好心態(tài)。
2、不管你是敲門進去，還是直接坐下面試的時候，一定記得禮貌用語打招呼：您好!對方讓自己坐下的時候說：謝謝!面試時建議保持微笑。坐姿一定要正，不要抖腿，講話時最好不要太多肢體語言。
3、重要問題解答(僅供參考)：
面試官：請先自我介紹?
求職者：如果面試官沒有特別強調，那么自我介紹的`時間13分鐘最合適。主要介紹自己的姓名、年齡、學歷、專業(yè)特長、工作經歷等，可談談對應聘職位的想法和對本行業(yè)的看法。
面試官：為什么想來澳門工作?(雖然所有人都知道因為澳門工作高)
求職者：我想有一個更好的發(fā)展平臺，能學習和鍛煉自己，讓自己的見識更廣。
面試官：能否吃苦耐勞?我們這份澳門工作很辛苦的!(HR試探你的反應)
求職者：(迅速回答)我不怕辛苦，我覺得工作就是要多付出才有回報。
面試官：你要求的澳門工作待遇是多少?(最常見的問題)
求職者：(只字不要提多少錢)我覺得作為一個新人，按照貴公司的待遇標準執(zhí)行就行了;如果我有機會進入貴公司上班，并且把工作做好，相信我的老板不會虧待我。
(注：很多人在這里出問題。如果你們不是優(yōu)秀或高技能人才，建議不要自己開高價。)
企業(yè)招什么人，給多少工資其實一般都提前定好，不會因為你要求的高而加價錄取你，也不會因為你要求低就給的低。我們建議這個問題：避而不答)
面試官：你有什么朋友在澳門工作嗎?
求職者：(未婚人士)建議不要說自己另一半也在澳門。
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