綜合分析題型的應(yīng)對方法面試技巧
公務(wù)員考試面試是牽動著很多人的心，下面是yjbys整理的關(guān)于公務(wù)員面試關(guān)于綜合分析題型的應(yīng)對方法技巧，歡迎閱讀參考!
一、題型特點
(1)設(shè)問方式還是結(jié)構(gòu)化面試設(shè)問方式。
比如：“你對某某政策/現(xiàn)象怎么看”之類的。
(2)給出的材料帶上了相當(dāng)多的申論痕跡。
這也提示廣大考生，可以把申論的技巧用于材料綜合分析題型中。
二、應(yīng)對方法
針對此類題型，結(jié)合上述分析，我們提出如下應(yīng)對策略。
(1)基本答題思路和答題結(jié)構(gòu)不變，還是“現(xiàn)象-意義-原因-對策”這幾部分
所謂現(xiàn)象，就是描述此現(xiàn)象，指出此類現(xiàn)象在當(dāng)前社會有什么表現(xiàn)，或者有哪些影響力的熱點事件。
所謂意義，就是該現(xiàn)象或者該措施的后果、影響。
所謂原因，就是形成該現(xiàn)象的原因，
所謂對策，就是針對此現(xiàn)象進一步的建議性措施。
(2)答題內(nèi)容“儲備+材料”
需要從如下兩方面來找：即一部分答題內(nèi)容是考生自己根據(jù)自己的知識背景出來的'，但也應(yīng)該有一部分內(nèi)容是從材料中“找”出來的，我們稱這些從材料中找出來的答題內(nèi)容為信息點。
三、從材料中找出信息點的辦法
(1)要對材料進行劃分。把材料的語句劃分為“現(xiàn)象”、“意義”、“原因”、“對策”等幾部分。這不但有利于快速消化材料、理解材料，也是因為答題時需要根據(jù)材料不同的類型來分別摘錄。
(2)根據(jù)語言組織的規(guī)律，找一些重點句子。這些重點句子一般是首句、尾句、以及其它一些總結(jié)性句子。
(3)根據(jù)關(guān)鍵詞來找信息點。
這些關(guān)鍵詞又主要包括如下幾類：
�、賹I(yè)術(shù)語：即一些專業(yè)的概念，往往是一些抽象的集體名詞。
如 “可持續(xù)發(fā)展”、“協(xié)調(diào)發(fā)展”、“比較優(yōu)勢”、“經(jīng)濟互補性”等，這每一個專業(yè)術(shù)語，都應(yīng)該是答題中的一個有效信息點，我們不應(yīng)該漏過。
②轉(zhuǎn)折連詞：如然而、但是、但等。
�、塾^點提示詞：比如這樣的詞語：“為了……”;“由于……”;“其意思是說……”;“其意義在于……”;又比如某某人指出某某觀點，特別是專家的觀點。如：“……指出;”、“……強調(diào);”、“……認為;”、“……說……”等。
�、芷渌崾驹~：比如：“主要是……”、“重點是……”、“尤其是……”等。
【綜合分析題型的應(yīng)對方法面試技巧】相關(guān)文章：
面試與面試的應(yīng)對技巧12-20
應(yīng)對英語面試的方法11-23
應(yīng)對壓力面試的技巧01-01
應(yīng)對“小組面試”的技巧12-30
如何應(yīng)對兼職面試的面試技巧10-12
小升初應(yīng)對面試的技巧12-06
英語面試應(yīng)對方法12-13
小升初面試應(yīng)對技巧匯編12-21