如何答好情景模擬題面試技巧
在2016年國家公務(wù)員面試考題中,情境模擬題是一種較為常見的考題。這種考題之所以讓考生覺得比較有難度，是因?yàn)檫@種考題在設(shè)計(jì)時(shí)測(cè)查的能力非常多，還有很多細(xì)節(jié)上的變化。因此，答題時(shí)需要的技巧也就相對(duì)復(fù)雜，下面就大家分享把握面試情境模擬題的秘訣。
第一，要學(xué)會(huì)自身定位。
情境模擬題常見的有兩種情況。一對(duì)一的模擬和一對(duì)多的模擬。無論哪種模擬，必須要在審題時(shí)對(duì)兩個(gè)情況作出判斷：一、我的身份是什么，二、我和題目中給出的模擬對(duì)象之間有什么關(guān)系。只有對(duì)題目中的身份有正確的定位，才能決定考生在答題時(shí)說些什么。
第二，要審題判斷是否需要表明身份。
在模擬題目中，如果題設(shè)是一對(duì)多的突發(fā)事件，我們一定要表明身份，而在一對(duì)一的模擬中，如果與場(chǎng)景中的對(duì)象認(rèn)識(shí)，那我們就不需要表明身份，但如果不是互相認(rèn)識(shí)則還需要表明身份，比如，你是一名新員工，碰巧在電梯遇到業(yè)務(wù)科的張科長(zhǎng)，他是業(yè)務(wù)骨干，你也曾聽過他的課，可是他對(duì)你并不了解，你如何利用這個(gè)機(jī)會(huì)，讓他對(duì)你有所了解。請(qǐng)把考官當(dāng)作張科長(zhǎng)來進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)模擬。在這個(gè)題目中我們是一定要表明身份的。因?yàn)楦崎L(zhǎng)不認(rèn)識(shí)，陌生人之間的說話一定需要表明身份。
第三，答題過程一定要委婉。
委婉是答題時(shí)必須要注意的說話原則，說話的時(shí)候一定要客氣，該有的禮貌必須要有。同時(shí)也應(yīng)該注意自己的.措辭，放低自己的身段，這樣才能會(huì)出模擬的效果。
第四，一定要注意自然結(jié)尾。
答題時(shí)如何結(jié)尾是考生是最容易忽略的，比如在上面的例題中，自然的結(jié)尾可以是：“張科長(zhǎng)，我手頭還有工作，我就不打擾您了，您忙著，我先走了。”自然結(jié)尾其實(shí)是跟別人結(jié)束談話以后禮貌的體現(xiàn)。有了這個(gè)認(rèn)識(shí)，答題的時(shí)候就可以把自己代入情景，以禮貌的自然結(jié)尾達(dá)到打動(dòng)考官的效果。
面試過程：避免負(fù)面細(xì)節(jié)拖累你
案例二：在人才專家接觸過的許多求職者中，有西裝革履一本正經(jīng)的男生，看起來彬彬有禮卻過于刻意;有的人嚴(yán)格守時(shí)，面試候場(chǎng)前頻頻掏出手機(jī)看時(shí)間，卻因?yàn)闆]有隨身攜帶記事本和筆而手忙腳亂;更有小鳥依人的小女生，在男友的陪同下前來面試，候場(chǎng)時(shí)兩人卿卿我我;人才專家在給一些求職者的QQ郵箱發(fā)送回復(fù)郵件時(shí)，甚至發(fā)現(xiàn)有各種非主流的QQ網(wǎng)名、簽名狀態(tài)，乃至血腥暴力的空間相冊(cè)照片。這些人最終求職失敗，往往不是因?yàn)樗麄兊墓ぷ髂芰?jīng)驗(yàn)不足，而是被細(xì)節(jié)拖累了。
人才專家解答：求職者著裝言談再怎么到位，如果沒有一個(gè)放松的狀態(tài)，在面試官面前過于謙卑刻意禮貌，那種拘束不自然，是很容易被看穿的。面試時(shí)我們不提倡正兒八經(jīng)的西裝領(lǐng)帶，像個(gè)木偶人，著短袖襯衣男生不必配領(lǐng)帶，甚至可以把領(lǐng)口下的第一顆扣子打開，更顯朝氣活力。
面試守時(shí)是好事，但佩戴一個(gè)搭配合宜的手表遠(yuǎn)比掏出手機(jī)看時(shí)間有氣質(zhì)。接到面試官打來的電話，卻找不到紙筆記錄的情況下，請(qǐng)摁下手機(jī)通話中的錄音鍵，以免錯(cuò)過重要通知和信息。
面試是求職者需要獨(dú)自邁向社會(huì)的一步，不必帶上他人作陪。這樣會(huì)讓面試官覺得你不能夠獨(dú)當(dāng)一面，依賴性強(qiáng)，從而為個(gè)人能力減分。在投遞簡(jiǎn)歷前，請(qǐng)先讓自己的QQ網(wǎng)名、空間都充滿正能量，清理掉那些容易暴露自己負(fù)面情緒、低端品味的照片和文章言論。
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