英語面試通關(guān)技巧培訓(xùn)
當(dāng)你終于在眾多的招聘企業(yè)中找到心儀目標(biāo)公司，但是卻被英語面試攔在門外，很多人擔(dān)心英語面試與中文面試的差異，害怕出錯(cuò)充滿緊張感，其實(shí)只要求職者能夠抓住英語面試技巧，那么面試順利通關(guān)的難度必然降低。
英語面試技巧一：精心設(shè)計(jì)一個(gè)自然的開場(chǎng)白。例如：
考官：MayIcomein？（我能進(jìn)來嗎？）
應(yīng)聘者：Yes，please。Oh，youareJinLi，aren’tyou？（請(qǐng)進(jìn)。哦，你是李勁吧？）
考官：Yes，Iam。（對(duì)，我是。）
應(yīng)聘者：Pleasesithere，onthesofa。（請(qǐng)坐。）
考官：Thankyou。（謝謝。）
在確定了面試場(chǎng)所和面試官之后，簡(jiǎn)潔地用Goodmorning/afternoon向面試官打招呼，也能令在場(chǎng)的人提升對(duì)你的印象。
英語面試技巧二：不要害怕外表冷冰冰的考官
一些用人單位與面試者的最初交流是比較冷冰冰的。例如：
考官：Yournumberandname，please。（請(qǐng)告知你的號(hào)碼和名字。）
應(yīng)聘者：MynumberissixteenandmynameisZhixinZhang。（我是16號(hào)，我叫張xx。）
這時(shí)，面試者不要覺得有壓力，面試官的態(tài)度冷漠并不是針對(duì)你個(gè)人，你只需要照實(shí)簡(jiǎn)潔地回答即可。
在某些情況下，面試官會(huì)問一些看起來比較普通和隨意的問題，但實(shí)際上是暗藏深意的，例如：
Howdidyoucome？Averyhexdyytraffic？（你怎么來的？路上很堵吧？）
你的'回答可以是這樣：Yes，itwashexdyybutsinceIcamehereyesterdayasarehearsal，Ifiguredoutadirectbuslinefrommyschooltoyourcompany，andofcourse，Ileftmyschoolveryearlysoitdoesn’tmattertome。（是的，很堵。但我昨天已經(jīng)預(yù)先來過一次并且找到。
英語面試技巧三：抓住面試問題的關(guān)鍵點(diǎn)回答
如果應(yīng)聘者突然聽不懂面試官的話，或者問題太復(fù)雜，該如何回答？下面是一名工商大學(xué)的學(xué)生參加一知名化妝品公司英文面試中的一段：
考官：Youaretalkingshop。Howwillyoucarryoutmarketingcampaignifwehireyou？（你很內(nèi)行。如果我們雇用你的話，你打算如何開始你的市場(chǎng)工作？）
應(yīng)聘者：Sorry，sir。Ibegyourpardon。（對(duì)不起，能重復(fù)一下嗎？）
考官：Imeanthathowwillyoudesignyourworkifwehireyou？（我的意思是如果我們決定錄用你，你打算如何開展市場(chǎng)工作？）
應(yīng)聘者：Thankyou，sir。I’llorganizetradefairandsymposium，prepareallmarketingmaterials，andarrangeappointmentsforourcompanywithitsbusinesspartners。（謝謝。我將組織貿(mào)易展銷會(huì)和研討會(huì)，預(yù)備所有營(yíng)銷材料，為公司及其商業(yè)伙伴安排見面會(huì)。）
在希望對(duì)方重復(fù)問題時(shí)，除了Ibegyourpardon。還可以用Wouldyoupleaserephraseyoursentence？的表達(dá)方式。
英語面試技巧四：巧用過渡語，表明自己用心聽問題。
如果面試者在面試時(shí)可以用一些類似：Asyoumentioned（正如您所說的）或者AsfarasIknow（據(jù)我所知），表示你一直在認(rèn)真聽對(duì)方的談話。此外，你還可以選擇Asitisshowninmyresume（正如我的簡(jiǎn)歷所提到的）或Asmypreviousexperienceshows（如我之前的工作經(jīng)驗(yàn)所示）之類的表達(dá)法。
另外，在面試之前，面試者對(duì)應(yīng)聘公司應(yīng)有所了解。比如了解公司的規(guī)模、業(yè)務(wù)、未來發(fā)展，這些往往被國(guó)內(nèi)的求職者忽略了，對(duì)公司文化理解是否深刻，是你超出其他應(yīng)聘者的一個(gè)亮點(diǎn)。但如果實(shí)在不了解，那就只好根據(jù)所知誠(chéng)實(shí)回答。
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