大學(xué)生必看的面試注意事項(xiàng)
面試，是即將進(jìn)入職場(chǎng)的大學(xué)生的必須經(jīng)歷的環(huán)節(jié)。百聞不如一見。面試是用人單位招聘時(shí)最重要的一種考核方式。面試是供需雙方相互了解的過(guò)程。面試是一種經(jīng)過(guò)精心設(shè)計(jì)，以交談與觀察為主要手段，以了解被試者素質(zhì)及有關(guān)信息為目的一種測(cè)評(píng)方式。面試實(shí)際上還是你與其他條件相當(dāng)?shù)膽?yīng)聘者競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程。
因此，為了獲得所求的工作，求職者應(yīng)該充分做面試的準(zhǔn)備，在面試中適度地表現(xiàn)自己，要善于展示自己的知識(shí)、能力、特長(zhǎng)、性格等情況，給招聘者留下滿意的印象，爭(zhēng)取最后的勝利。有的應(yīng)聘人數(shù)比較多的用人單位，初試后還要進(jìn)行復(fù)試，最后確定錄用名單。面試沒有固定的形式、問(wèn)題和答案。一般來(lái)說(shuō)因招聘的目的、主試人的.價(jià)值觀不同而不同。下面僅將常見的一些問(wèn)題(但不是全部)列出來(lái)，供大家參考。
一：面試評(píng)分要點(diǎn)與對(duì)策
�、俦磉_(dá)能力
用人單位一般觀察求職者能否將要向?qū)Ψ奖磉_(dá)的內(nèi)容有條理地、完整地、準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)達(dá)給對(duì)方;引例、用語(yǔ)是否確切;發(fā)音是否準(zhǔn)確，語(yǔ)氣是否柔和;說(shuō)話時(shí)的姿勢(shì)、表情如何。
作為被試者在面試時(shí)應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：(a)談話是否前后連貫;(b)主題是否突出;(c)思路是否清晰;(d)說(shuō)話是否有說(shuō)服力。
�、谒伎寂袛嗄芰�
用人單位一般觀察被試者能否準(zhǔn)確、迅速地判斷面臨的狀況;能否恰當(dāng)?shù)靥幚硗话l(fā)事件;能否迅速地回答對(duì)方的問(wèn)題，且答案簡(jiǎn)練、貼切。
作為被試者應(yīng)在準(zhǔn)確、迅速、決斷方面重點(diǎn)準(zhǔn)備。對(duì)自己的判斷應(yīng)該有信心，還要分析對(duì)方是邏輯判斷還是感性判斷。
�、鄄僮髂芰�
用人單位主要在于考察對(duì)方對(duì)于已認(rèn)定的事情是否進(jìn)行下去;工作節(jié)奏是否緊張有序;對(duì)于集團(tuán)作業(yè)的適應(yīng)性;是否具備組織領(lǐng)導(dǎo)能力。
這樣，被試者就應(yīng)該強(qiáng)調(diào)自己的動(dòng)手能力和寫作能力，對(duì)于想到的事盡量明確地表達(dá)出來(lái)。
�、芷返�
用人單位主要在于考察對(duì)方責(zé)任感是否強(qiáng)烈;能否令人信任地完成工作;考慮問(wèn)題是否偏激;情緒是否穩(wěn)定;對(duì)于要求較高深的業(yè)務(wù)能否適應(yīng)。
被試者回答時(shí)應(yīng)該突出自己的自信心，堅(jiān)強(qiáng)的意志，強(qiáng)烈的責(zé)任感，很強(qiáng)的與人交往能力，以及有預(yù)見性和計(jì)劃性。
⑤態(tài)度
用人單位主要在于觀察被試者遇到難堪問(wèn)題后的反應(yīng);能否讓人親近，對(duì)他人有無(wú)吸引力等。被試者應(yīng)該注意著裝得體，舉止文雅、大方，表情豐富，回答問(wèn)題要認(rèn)真、誠(chéng)實(shí)。
二：面試中經(jīng)常出的問(wèn)題
介紹你自己及你的家庭
你有什么優(yōu)缺點(diǎn)
你是否有出國(guó)、考研究生等打算
你有什么特長(zhǎng)和愛好
你對(duì)自己的學(xué)習(xí)成績(jī)是否滿意
你如何評(píng)價(jià)你的大學(xué)生活
你懂何種語(yǔ)言、熟練程度如何
你擔(dān)任過(guò)何種社會(huì)工作、組織或參加過(guò)什么社會(huì)活動(dòng)
你為什么應(yīng)聘本單位
你找工作重要的考慮因素是什么
你認(rèn)為你適合什么工作
如果單位的安排與你的愿望不一致，你是否愿意服從
如果工作安排與你的專業(yè)無(wú)關(guān)，你怎樣考慮
如果本單位與另一單位同時(shí)要聘用你，你如何選擇
你還有什么想問(wèn)的
三：面試中應(yīng)該做
準(zhǔn)時(shí)
表現(xiàn)自然、大方
態(tài)度友善、積極
主動(dòng)參與
精神煥發(fā)、充滿活力
言簡(jiǎn)意賅
回答準(zhǔn)確
溫文爾雅、有教養(yǎng)
耐心傾聽別人意見
集中注意力
穿著得體
提問(wèn)富有建設(shè)性意見
自我表現(xiàn)適當(dāng)
有幽默感
突出工作方面的事
在面試中，你可以向HR問(wèn)的幾個(gè)問(wèn)題：
向招聘人員詢問(wèn)的問(wèn)題
與該職位相關(guān)的問(wèn)題：
對(duì)于擔(dān)任該職位的員工，公司有什么期望和要求呢?(該問(wèn)題能夠顯示你對(duì)該職業(yè)的興趣與誠(chéng)意)
與該公司相關(guān)的問(wèn)題：
未來(lái)幾年，公司會(huì)有什么新的發(fā)展計(jì)劃? (該問(wèn)題顯示你對(duì)該公司的興趣，你亦可從中了解更多有關(guān)該公司的發(fā)展?jié)摿Γ磥?lái)發(fā)展方向等資料，以決定自己 最后的去向)
對(duì)公司員工進(jìn)修的看法：
公司對(duì)于員工在業(yè)余時(shí)間的進(jìn)修是什么態(tài)度? (該問(wèn)題表示你有興趣去進(jìn)修及在該行業(yè)發(fā)展)
問(wèn)題解析：
這個(gè)時(shí)候是應(yīng)聘者表現(xiàn)自己的最后機(jī)會(huì)，因此應(yīng)聘者應(yīng)該籍此機(jī)會(huì)對(duì)自己之前的失誤或者不足加以補(bǔ)救，同時(shí)表現(xiàn) 出你的最大誠(chéng)意。同時(shí)你也可借此機(jī)會(huì)對(duì)用人單位作進(jìn)一步了解，來(lái)作為你應(yīng)聘與否的參考。 在提出薪酬謝時(shí)不能操之過(guò)急，應(yīng)由招聘方提出，同時(shí)對(duì)薪酬應(yīng)該做到心中有數(shù)，而不給人以斤斤計(jì)較的感覺。
應(yīng)聘之前應(yīng)該做到對(duì)相關(guān)行業(yè)及相關(guān)職業(yè)的薪酬有個(gè)大致了解，同時(shí)最好先能確定一下自己的底線，但除金錢外， 應(yīng)聘者還應(yīng)該將該單位的員工福利如假期，發(fā)展空間，行業(yè)前景等因素考慮進(jìn)去，這樣作決定時(shí)才能不目光短淺， 才能符合自己事業(yè)發(fā)展的整體規(guī)劃。
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