如何讓自己在面試中“秒殺”面試官技巧
從求職者走進企業(yè)開始,整個面試就已經(jīng)步入那關(guān)鍵的“一分鐘”了。雖然個人能力對面試成敗起著關(guān)鍵作用,不過求職者所呈現(xiàn)出的精神面貌在面試中也同樣具備十足的殺傷力。如何讓自己在面試中產(chǎn)生強大的氣場以鎮(zhèn)住面試官呢?
面試“秒殺”——用精神面貌鎮(zhèn)住面試官
“臺下十年功,臺上一分鐘”,儀表儀容方面的準(zhǔn)備工作屬于求職者在臺下的“十年功”,求職者所呈現(xiàn)出的精神面貌在面試中也同樣具備十足的殺傷力。
第一招:儀容儀表大檢查
在出門的時候或許你已經(jīng)做足了準(zhǔn)備,不過經(jīng)歷了一路的顛簸,難免發(fā)型會亂,衣角會出現(xiàn)微小的褶皺,當(dāng)然匆忙之中還可能會存在其他方面的疏忽,所以在見到面試官之前,可以去洗手間再做一次儀表儀容大檢查,以確保萬無一失。
第二招:讓微笑釋放出陽光般的正能量
面試并非只是求職者與面試官之間的“促膝長談”,也許從求職者進入企業(yè)的那一刻,面試已經(jīng)悄然開始,所以請拿出你最自然的微笑,與前臺、面試官打招呼。
第三招:懂得與面試官“眉目傳情”
所謂的“眉目傳情”不是讓你對面試官飛媚眼,而是你要懂得與面試官進行適當(dāng)?shù)难凵窠涣�。面試�?既不能刻意逃避面試官的眼神,又不能以咄咄逼人之勢緊盯著面試官;在交談過程中,可以看著面試官的眼部,并不時地舒眉、微笑與其進行互動。
第四招:讓肢體語言為你加分
雖然你的工作能力主要通過言語溝通在面試中展示出來,可是一些肢體動作卻能影響面試官對你的評判,因為肢體語言可以成為面試官考察求職者個人修養(yǎng)的依據(jù)。因此,你需要注意:進門要示意,入座要平穩(wěn),坐下后不要兩腿叉開,交談時切勿抖腿,還有生活中的一些小動作,也要避免在面試中出現(xiàn)。
溫馨提醒:其實,精神面貌并不是很玄很虛的東西,它主要是從穿著打扮、面部表情、肢體動作中展示出來,是留給別人的一種整體的感覺。面試中,之所以要強調(diào)微笑、眼神交流、肢體動作,就是要盡可能地把積極、自信、陽光的精神面貌展示給面試官,發(fā)揮其錦上添花的作用。
面試“秒殺”——讓衣裝和化妝來提升氣場
面試時,穿著、妝容和發(fā)型等外在表現(xiàn),決定了面試官對求職者的第一印象。正所謂“人靠衣裝,美靠化妝”,一套得體的服裝、一副恰到好處的妝容能大大提高你的面試成功幾率。為了更快、更狠、更準(zhǔn)地“秒殺”其他求職者而獲得最終offer,前程無憂為各位看官總結(jié)了以下幾招。
第一招:保險著裝
最保險的穿法非套裝莫屬。在套裝的選擇上,需要注意兩點。首先,套裝的質(zhì)量不能很差。如果穿一件線頭和褶皺很多的套裝去面試,會給人留下不拘小節(jié)的印象,也會讓整個人的狀態(tài)大打折扣。因此,只要條件允許,盡量選擇做工精細(xì)、質(zhì)地考究的職業(yè)套裝。值得注意的是,女士套裝的裙子不宜過長或過短,最完美的長度是膝蓋上10厘米。
第二招:安全妝容
淡雅、自然的妝容更為大方得體。濃妝會給人不真實的感覺,也會影響別人對求職者品位和專業(yè)能力的判斷。因此,要選擇與膚色接近的粉底,使膚色稍顯明亮,千萬不要把粉打得太厚,給人不真實的感覺。眼線與眼影不要畫得太重,唇膏要選用自然淡雅的顏色。
第三招:經(jīng)典發(fā)型
干凈整齊的.直發(fā),不管在什么場合,修剪得當(dāng)?shù)闹卑l(fā)都會給人親切、端莊的感覺。不太夸張的卷發(fā)也是一個選擇,給人成熟活潑的感覺,但是一定要事先打理好。
第四招:低調(diào)鞋子
首先要保證鞋子是干凈的,女生最好穿黑色、棕色或暗紅色的帶跟皮鞋,高度不要超過7厘米,對于男生來說,黑色的皮鞋是比較穩(wěn)妥的選擇。鞋子務(wù)必要舒服,如果覺得這雙鞋子不舒服,看起來也會讓人覺得不舒服。
第五招:傳統(tǒng)背包
女生最好選擇顏色穩(wěn)重柔和的包,如黑色、白色、米色或暗紅色,設(shè)計要簡約,質(zhì)地以皮革為佳;男生則可以攜帶黑色或深棕色的公文包
前程無憂論壇曾就“你會特地穿企業(yè)的logo色去面試嗎?”這一話題進行調(diào)查,結(jié)果顯示,80%以上的網(wǎng)友不會特地挑選logo色的衣服去參加面試。網(wǎng)友“圣殿”表示“最好直接穿印著企業(yè)logo的衣服去,面試直接秒殺面試官”,但有網(wǎng)友認(rèn)為“避嫌才是最有必要的,比如去NIKE面試就別穿一身ADIDAS去”。
面試“秒殺”——開口決定勝負(fù)
會說話的人一般在很多事情中占了不少優(yōu)勢,同樣的表達意思,有的人能把別人說笑了,有的人則能把別人說哭了。雖然,光說不練是“假把式”,但對于面試這種直接交流的形式,良好的口才還是能讓你獲得比別人更多的機會。(面試網(wǎng) www.pincai.com)
第一招:談自己要自信
談?wù)勛约?可以視為面試的“前菜”,說的好則“開胃”,說的不好則“倒胃”,所以它的重要性不可小覷。對于求職者來說,這就是一個證明自己有優(yōu)秀的機會。千萬不要以“我很平凡”為開場白,記住,“你,就是那個候選人中最優(yōu)秀的!”
第二招:談優(yōu)點要精練
如果有一大堆贊美自己的詞語,那請盡量挑選最真實最具有代表性的來說。企業(yè)大多喜歡“能干活、有想法、少生事”的員工,知道企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)后,該知道怎樣介紹自己的優(yōu)點了吧!
第三招:表決心要詳細(xì)
還在說“我會努力”?商業(yè)社會,態(tài)度不等于能力,沒有達到目標(biāo),也是無用。你可以嘗試提供你準(zhǔn)備的具體的行動步驟和目標(biāo),對于這個內(nèi)容,可以在面試前做一下功課,大致了解公司的業(yè)務(wù)內(nèi)容和職位要求。 當(dāng)面試官聽到你是如此實干,又怎會不心動?
第四招:給承諾要“實惠”
不要以為承諾不可信,就要看你是怎么說出承諾了。企業(yè)是用結(jié)果說話的,不要用“我應(yīng)該能做勝任”來打發(fā)面試官,那還有應(yīng)該做不好地方怎么辦?因此,承諾不要給的太滿,但是要絕對“實惠”,可以談?wù)勗趺醋?如果做到會怎么樣,如果做不到又會如何調(diào)整。
溫馨提醒:說話是門藝術(shù),不是一時半會可以學(xué)的會的。如果自己的口才還未練到爐火純青,那請做到以下幾點:1,提前做好功課,把想說的話都寫成提綱,經(jīng)常復(fù)習(xí);2,放慢語速,給自己一個考慮的時間;3,保持口氣清新,千萬別還沒開口,就把自己徹底“秒殺”。
面試“秒殺”——隨機應(yīng)變化被動為主動
是否還對伊拉克記者2008年向美國時任總統(tǒng)小布什扔鞋子的舉動記憶猶新?日前他的老部下——前美國駐伊拉克最高文職行政長官保羅-布雷默在英國演講時也遭遇了相似的命運,不過這位外交官似乎對此并不在意,甚至在避過“鞋彈”之后還嘲笑襲擊者技術(shù)不佳。
上述案例告訴我們,無論何時何地,“意外”都有可能降臨到你身邊。面對“意外”,我們要隨機應(yīng)變,而不是驚慌失措。職場亦是如此,面試者遭遇“意外”是情理之中的事。下面列舉幾個突發(fā)事件和應(yīng)對方式,希望能幫你“秒殺”面試官,贏得好感。
過招一:應(yīng)聘遲到
沒人想面試遲到,因為誰都知道遲到會給HR留下不良印象,但很多時候卻是因為一些不可控的因素導(dǎo)致了面試遲到。當(dāng)預(yù)見到自己有可能遲到時,求職者應(yīng)該提前給面試官打電話告知,并表示自己會盡快趕到。只要HR沒有臨近下班點,多晚都應(yīng)該趕過去。抵達后的第一件事就是當(dāng)面解釋遲到的原因并致歉,相信大多數(shù)公司的HR都會給予諒解。
過招二:HR遲到
有網(wǎng)站曾經(jīng)做過“求職者可以容忍面試官遲到多久”的網(wǎng)上調(diào)查,數(shù)據(jù)顯示,求職大軍把等候HR的底線設(shè)置在“30分鐘”,當(dāng)然在失業(yè)狀態(tài)下的求職者的忍受度則更高一些。那求職者應(yīng)該如何應(yīng)對這一突發(fā)事件呢?前程無憂建議大家在等待的時候,利用身邊的資源多了解一下公司信息、職位介紹,從信息中尋找問題,等HR到來的時候可以向他提出,從而讓對方知道你不僅能充分利用碎片時間,還具備一定的學(xué)習(xí)精神。
過招三:面試時發(fā)現(xiàn)與HR“撞衫”
如果和HR都沒有約定穿上個性定制的服裝來面試,那“撞衫”的可能性是存在的。當(dāng)發(fā)現(xiàn)在面試當(dāng)天所穿著的服裝和HR身穿的服裝一模一樣時,恭喜你!至少證明你們的眼光很相似。為了避免“撞衫”的尷尬并且讓HR心生好感,你可以借此機會告訴HR,雖然你們穿了相同款式的服裝,但是他比你穿的更合適,以此來拉近你和HR的距離。
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