10個可能導(dǎo)致面試不通過的原因「面試技巧指導(dǎo)」

　　有時候，面試也會出現(xiàn)問題。你可能在面試時犯了一個錯誤導(dǎo)致你失去了這個工作機會。即使你在面試過程中表現(xiàn)出色，也有可能因為別的求職者表現(xiàn)比你更出色或者更符合職位的要求。下面為你列出一些面試后你可能無法獲得工作機會的原因。

　　1.你的著裝是否得體?

　　留下第一印象意義非凡，如果你沒有穿戴合適的面試著裝，很有可能就會付出了工作機會的沉重代價，即使你已經(jīng)得到了面試的機會。

　　2.你是否準(zhǔn)時出現(xiàn)并對遇到的所有人都彬彬有禮?

　　舉止不得體，面試遲到，或?qū)�接待人員的.不禮貌都有可能讓你失去工作機會。出門前，請確保腦海里意識到舉止有禮的面試禮儀。

　　3.在面試過程中，你是否表達(dá)了對這份工作的真摯熱誠?

　　當(dāng)所有條件都均等時，雇主通常都會雇傭最積極的員工，因為他們認(rèn)為這些人會投放最大的精力到工作當(dāng)中。

　　4.你有沒有對公司進(jìn)行調(diào)查研究?

　　你是否花時間了解盡可能多的關(guān)于這家公司與這個職位的信息了?雇主們都希望員工已經(jīng)做足功課了。

　　5.對于面試，你是否準(zhǔn)備充分?

　　你準(zhǔn)備好回答面試問題了嗎?你有沒有列出一些準(zhǔn)備詢問面試官的問題?

　　6.你是否列出了6-9個你勝任這個職位的原因，并為這些觀點提供具體的佐證例子，表明你如何在先前的職位里非常成功地運用起來?

　　7.你與面試官建立起積極的聯(lián)系嗎?

　　8.你是否表現(xiàn)出自信的氣質(zhì)，而不是自以為是或過度自信?

　　9.面試結(jié)束時你是否明確表達(dá)自己希望在篩選過程中脫穎而出的意愿?

　　10.你是否在面試后及時發(fā)送一封感謝郵件或信件以表明你對這份工作的興趣，其中包含你認(rèn)為這份工作非常適合你的原因?

　　求職被拒的情況

　　請謹(jǐn)記，你很有可能沒有犯任何錯誤，但仍然沒有獲得工作的機會。這是非常有可能的，你以最佳狀態(tài)展現(xiàn)自己卻會被另一位特別杰出的求職者打敗了，只因為對方能滿足雇主的更多需要。

　　如果你十分肯定這份工作非常合適自己，而且你已經(jīng)盡自己所能給面試官留下良好印象了，那么接下來你能做的就是采取同樣有效的方法去嘗試盡可能多的別的職位選擇。

　　求職被拒在長期的發(fā)展來說也可能是一件好事。如果該公司不認(rèn)為你是最佳的求職者，也許這不是最適合你的。與其浪費過多時間惋惜你沒有獲得的職位，還不如向前看尋找下一個機會。你很快就會成為那位雇主認(rèn)為的更優(yōu)秀的求職者的。

　　如何繼續(xù)前行

　　為了從這次困難的經(jīng)驗中汲取知識從而增進(jìn)自己的求職技巧，你該重新反思所有的求職與面試過程。如果你對于自己為何無法獲得職位而感到困惑，你可以尋求職位咨詢師，朋友或行業(yè)相關(guān)的專業(yè)人士的幫忙評估自己的情況。

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