醫(yī)院職工離職證明

　　無(wú)論是在學(xué)校還是在社會(huì)中，大家對(duì)證明都不陌生吧，證明是證明某個(gè)事實(shí)的一類文書。那么證明怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的醫(yī)院職工離職證明，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

醫(yī)院職工離職證明1

____：

　　我們雙方于20______年7月7日簽訂的.勞動(dòng)合同，合同有效期為20______年7月7日至20______年7月6日，雙方協(xié)商一至同意解除勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定規(guī)定�，F(xiàn)公司決定于20______年11月19日提前一個(gè)月通知您，公司決定20______年12月19日起與您解除勞動(dòng)合同，并根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金800元（包括但不限于解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)、代通知金、社保費(fèi)用等）。請(qǐng)你收到通知之日起到與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取本月應(yīng)得的工資，20______年12月19日起與您完全脫離勞動(dòng)關(guān)系。

　　特此通知

　　員工簽名：

　　20______年___月___日

醫(yī)院職工離職證明2

　　茲有我單位職工，性別男，身份證號(hào)碼，與姓名，性別女，身份證號(hào)碼，于20______年______月______日依法登記結(jié)婚。系初婚，無(wú)生育（抱養(yǎng)）過(guò)，情況屬實(shí)。

　　單位名稱：_________________

　　______年______月______日

醫(yī)院職工離職證明3

　　甲方：（單位名稱）

　　乙方：身份證號(hào)碼：

　　乙方原為甲方（部門）的（職務(wù)），于20______年______月______日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

　　特此證明！

　　甲方（簽章）：

　　乙方簽字：

　　20______年______月______日

醫(yī)院職工離職證明4

　　本人，身份證號(hào)，于____年___月___日入職于上海紐西照明科技有限公司，現(xiàn)于____年___月___日正式離職。結(jié)算及相關(guān)手續(xù)已于____年___月___日辦理完畢。結(jié)算工資共計(jì)：____元。本人已確認(rèn)無(wú)誤。特此證明。

　　公司名稱：（加蓋公章）

　　___年______月______日

醫(yī)院職工離職證明5

　　茲有本單位職工，性別，年齡，住址。

　　勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年___月______日至______年______月______日。

　　因，根據(jù)《勞動(dòng)法》第___條，第款，第___項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

　　員工簽名：

　　20______年___月___日

醫(yī)院職工離職證明6

　　____，男（女），身份證號(hào)碼：，自___年___月___日入職我公司擔(dān)任___部一職，至___年___月___日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此一年間工作良好無(wú)不良表現(xiàn)。

　　經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明。

　　______部經(jīng)理（簽名）

　　______公司蓋章

醫(yī)院職工離職證明7

　　用人單位名稱：地址：聯(lián)系人和電話：

　　勞動(dòng)者姓名：身份證號(hào)碼：工作崗位：

　　入職日期：______年______月______日最后一份勞動(dòng)合同期限：終止日期：______年______月______日本單位工作年限：（其中依法合并計(jì)入的年限為年個(gè)月）

　　依據(jù)的法律條文：《勞動(dòng)合同法》第條第款第項(xiàng)終止原因（打√）

　　□勞動(dòng)合同期滿或工作任務(wù)完成□勞動(dòng)者死亡或失蹤□勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇□用人單位破產(chǎn)□用人單位停業(yè)

　　員工簽名：

　　20______年___月___日

醫(yī)院職工離職證明8

　　姓名：___，男，身份證號(hào)碼：______，自___年______月______日入職我公司擔(dān)任___部一職，至___年______月______日因原因申請(qǐng)離職，在此___年間工作良好無(wú)不良表現(xiàn)。

　　經(jīng)公司慎重思考準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　___公司蓋章

　　___年______月______日

醫(yī)院職工離職證明9

　　___，男（女），身份證號(hào)碼：，自20___年______月______日入職我公司擔(dān)任___部一職，至20___年______月______日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此一年間工作良好無(wú)不良表現(xiàn)。

　　經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明。

　　______公司蓋章

　　日期：

醫(yī)院職工離職證明10

　　茲證明____身份證號(hào)___為本公司職員，在本公司____崗位工作，并已經(jīng)在本公司任職____年____月，年收入為_(kāi)_____元；此證明只作為員工申辦信用卡專用，不做其他用途。特此證明。

　　單位全稱：公司

　　電話總機(jī)：

　　地址：

　　公司簽章：

　　___年______月______日

醫(yī)院職工離職證明11

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方于年經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除。

　　提出解除勞動(dòng)合同為方。

　　原勞動(dòng)合同終止期限為年

　�。�1）由職工一方提出解除勞動(dòng)合同的，不給予補(bǔ)償。

　�。�2）由企業(yè)方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為元。

　　甲方（簽蓋）乙方（簽蓋）

　　法定代表人

　　或者委托代理人（簽蓋）

　　20______年______月______日

醫(yī)院職工離職證明12

　　茲證明身份證號(hào)為本公司離職職員，在______年______月______日正式離職，已完成交接手續(xù)，在本公司期間擔(dān)任崗位工作，月收入為元。

　　特此證明

　　公司名稱：（加蓋公章）

　　___年______月______日

醫(yī)院職工離職證明13

（職工）：

　　鑒于（原因），根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第條第款第項(xiàng)的規(guī)定，本單位現(xiàn)定于___年______月______日與你（解除/終止）勞動(dòng)合同。請(qǐng)你于___年______月______日前辦理（解除/終止）勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。

　　員工簽名：

　　20______年___月___日

醫(yī)院職工離職證明14

　　女士自20______年______月______日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理崗位，至20______年______月______日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司慎重考慮同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明！

　　公司蓋章

　　20______年______月______日

醫(yī)院職工離職證明15

　　茲證明自______年______月______日入職我院擔(dān)任______部門崗位，至______年______月______日因原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予稱號(hào)（榮譽(yù)）。經(jīng)醫(yī)院慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　醫(yī)院蓋章

　　日期：____年__月__日

醫(yī)院職工離職證明16

　　王________自20______年12月1日入職我公司擔(dān)任________部門________崗位，至20______年12月12日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此2年間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好期間曾被授予“________”稱號(hào)（榮譽(yù)）

　　經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)，離職證明樣本，辭職報(bào)告《離職證明樣本》。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　公司蓋章

　　日期：___年______月______日

醫(yī)院職工離職證明17

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我醫(yī)院擔(dān)任________（部門）的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與醫(yī)院解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明！

　　醫(yī)院名稱（加蓋公章）

　　_______年__月__日

醫(yī)院職工離職證明18

　　____，男（女），身份證號(hào)碼：，自20____年___月___日入職我公司擔(dān)任___部一職，至20____年___月___日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此一年間工作良好無(wú)不良表現(xiàn)。

　　經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明。

　　公司名稱：（加蓋公章）

　　___年______月______日

醫(yī)院職工離職證明19

　　甲方：___公司

　　乙方：身份證號(hào)：

　　乙方原為甲方職工，于20______年______月___日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤?zhēng)議和糾紛。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作。

　　特此證明。

　　公司名稱：（加蓋公章）

　　20______年______月______日

【醫(yī)院職工離職證明】相關(guān)文章：

醫(yī)院職工離職證明(7篇)11-30

醫(yī)院職工離職證明7篇11-30

醫(yī)院職工離職證明4篇12-24

醫(yī)院職工離職證明(4篇)12-24

醫(yī)院職工離職證明合集7篇11-30

醫(yī)院職工離職證明匯編7篇11-30

職工離職證明11-23

醫(yī)院職工離職證明范本（通用8篇）07-16

職工離職證明【熱門】11-26