員工離職證明【推薦】
在平凡的學(xué)習(xí)、工作、生活中,大家或多或少都會用到過證明吧,證明是由機關(guān)、學(xué)校、團體等發(fā)的證明資格或權(quán)力的文件。一起來參考證明是怎么寫的吧,以下是小編整理的員工離職證明,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
員工離職證明1
姓名:xxx,男,身份證號碼:xxxxxxxxxxxxx,自xxxx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xxxx部xxxxxxx一職,至xxxx年xx月xx日因個人原因申請離職,在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。xxxx因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
xxx公司(蓋章)
xxxx年xx月xx日
員工離職證明2
茲證明X先生/女士/小姐(身份證號為XX)自X年X月X日入職我公司擔(dān)任人力資源部XX職務(wù),至X年X月X日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)XX
X年X月X日
員工離職證明3
茲證明______,出生日期__年__月__日,姓別__于__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務(wù)。
(任職證明日期須至少6個月以上)
單位主管:____________________
月薪:____________________
單位地址:__________________________________________________________
茲證明,男性,現(xiàn)在我單位工作,任副總經(jīng)理一職,年收入10元人民幣。我們同意其于年9月-10月赴美國旅行。并保證其遵守當(dāng)?shù)胤,按時返回,繼續(xù)任職。如有任何問題,請打電話:___-____-______-______與我們聯(lián)系。
公司蓋章
____________年______月______日
員工離職證明4
先生/女士/小姐(身份證號為 )自xx-xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù),至xx-xx年03月06日因 個人 原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù),離職證明《員工離職證明》。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
xx-xx年03月06日
無論員工以什么方式和單位解除勞動關(guān)系,單位都應(yīng)該為員工開具書面解除勞動關(guān)系的證明。如果員工自動離職,那么單位應(yīng)該是按照員工曠工辭退的。那么單位需要給員工按照事實開具解除勞動關(guān)系的證明。
依據(jù)《勞動合同法》
第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的'工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六條 第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù),在辦結(jié)工作交接時支付。
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。
員工離職證明5
xx先生/女士/小姐自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理崗位,至xx年xx月xx日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司慎重考慮同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明!
公司蓋章xx
xx年xx月xx日
員工離職證明6
______________先生/女士/小姐,自________年____月____日至________年____月____日在富士康公司擔(dān)任________________(部門)的______________職務(wù)。
由于______個人____________原因提出辭職,現(xiàn)已與集團解除勞動關(guān)系。
特此證明!
證明人:___
日期:___
員工離職證明7
茲有xxx(姓名)同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日期間在我司擔(dān)任xxx職務(wù),在職期間,工作努力,無不良工作表現(xiàn)。現(xiàn)因xxxxx原因申請離職,并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無關(guān)。
特此證明!
xxxxxx有限公司(蓋章)
20xx年xx月xx日
員工離職證明8
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于___個人______原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
____________年______月______日
員工離職工作證明二
員工離職證明9
先生/女士/小姐自01月01日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù),至06月31日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
__月__日
員工離職證明10
xxx監(jiān)督管理局:
我單位(x藥店)員工(x)擔(dān)任(x)崗位,已于xxxx年xxxx月xxxx日離職,同意該人員注銷其本人的《xxx行業(yè)從業(yè)人員上崗證》(證號:x),并已依法解除勞動關(guān)系。
企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字:xxx(單位蓋章)
xxxxx年xxxxx月xxxxx日
員工離職證明11
xxx先生/女士/小姐,自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxxx(部門)的xxxx職務(wù),由于xxxxxxxxx原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。
以資證明!
證明人:xxx
日期:xxxx年xx月xx日
員工離職證明12
甲方:xxxx(單位名稱)
乙方:xxxx身份證號:xxxx
乙方原為甲方xxxx(部門)的xxxx(職務(wù)),于xxxx年xxxx月xxxx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結(jié)清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章):xxxx
乙方簽字:xxxx
日期:xxxx
員工離職證明13
離職證明
A方:(單位名稱)
B方: 身份證號:
B方原為A方________(部門)的_______(職務(wù)),于20__年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。AB雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結(jié)清。同時,A方已為B方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
A方(簽章): B方簽字:
A方代表簽字:
員工離職證明14
________________有限公司:
茲有我單位________先生身份證號碼:________________________;自________年________月________日起在我公司工作至今,F(xiàn)擔(dān)任我公司________________。其居住房子由單位提供,位于________________。
特此證明!
公司蓋章:
________________有限公司
負(fù)責(zé)人簽名:
日期:
員工離職證明15
x銀行:
xxx先生/女士/小姐,自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxxx(部門)的xxx職務(wù),由于xxxxx原因提出辭職,與公司解除勞動關(guān)系。
以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
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