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離職證明書(shū)

時(shí)間:2023-07-20 12:08:23 離職證明 我要投稿

(通用)離職證明書(shū)14篇

  在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,大家都寫(xiě)過(guò)證明,肯定對(duì)各類(lèi)證明都很熟悉吧,證明的作用貴在證明,是持有者用以證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實(shí)性的一種憑證。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好證明嗎?下面是小編收集整理的離職證明書(shū),歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

(通用)離職證明書(shū)14篇

  離職證明書(shū) 篇1

  茲證明:,性別:,出生于年月,系省市(縣)人,于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日就職于本公司,在本公司服務(wù)期間無(wú)違法違紀(jì)行為,因離職,最后職務(wù)為。

  特此證明

  廣東格蘭仕集團(tuán)有限公司人力資源部

  20xx年xx月xx日

  離職證明書(shū) 篇2

  一、為什么要寫(xiě)離職證明?

  《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定:"用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。"

  《勞動(dòng)合同實(shí)施條例》第二十四條規(guī)定:"用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明,應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。"

  《勞動(dòng)合同法》第八十九條規(guī)定:"用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。"

  從上面的兩項(xiàng)規(guī)定中可以看出:提供離職證明的用人單位的法定義務(wù),不能以任何理由拒絕;同時(shí),離職證明的內(nèi)容也具有法定約束性,不能隨意亂寫(xiě)。

  二、開(kāi)具離職證明有哪些要求?

  1、時(shí)間確定性

  離職證明應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)依法提供;

  2、內(nèi)容法定性

  離職證明應(yīng)當(dāng)并且只能寫(xiě)"四要件",即:工作崗位、工作年限、合同期限、終止或解除期限。對(duì)于離職原因,或者對(duì)員工的任何評(píng)價(jià)性內(nèi)容,則不是離職證明的必備條款。因?yàn)槿魏卧u(píng)價(jià)性的內(nèi)容有可能"給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任"。

  三、離職證明通用模板

  茲證明xxx(先生/女士)曾在本公司擔(dān)任xxx部xxx一職。勞動(dòng)合同期限x年,自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日止。現(xiàn)于xxxx年xx月xx日雙方共同(√x)解除(√x)終止勞動(dòng)關(guān)系。其在本公司共實(shí)際工作x年x月(xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日)。

  備注:

  本證明一式三份,公司、員工、失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)各持一份

  xxxxxxxx有限公司(蓋章)

  xxxx年xx月xx日

  四、離職證明注意事項(xiàng)

  第一、離職證明的作用僅僅限于證明一個(gè)時(shí)期內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí),公司無(wú)權(quán)借此機(jī)會(huì)在內(nèi)容上對(duì)員工日后就業(yè)施加不利或者負(fù)面的影響;

  第二、離職證明內(nèi)容須要符合不損害員工利益原則若因離職證明內(nèi)容導(dǎo)致員工再次事業(yè)或者侵犯員工隱私的,公司須要承擔(dān)違法責(zé)任。

  第三、在離職證明的內(nèi)容中增加除了法定"四要件"之外的.內(nèi)容,雙方須達(dá)成一致意見(jiàn)。

  第四、為何要給失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)一份?因?yàn)椤毒蜆I(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第六十四條規(guī)定:"勞動(dòng)者進(jìn)行失業(yè)登記時(shí),須持本人身份證件和證明原身份的有關(guān)證明;有單位就業(yè)經(jīng)歷的,還須持與原單位終止、解除勞動(dòng)關(guān)系或者解聘的證明。"

  第五、離職證明一定要有員工簽收的證據(jù)保存,避免今后因勞動(dòng)者否定用人單位已開(kāi)具離職證明的法律風(fēng)險(xiǎn)。

  五、離職證明用途

  1、證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系;

  2、證明勞動(dòng)者按照正常手續(xù)辦理離職,無(wú)勞動(dòng)糾紛;

  3、證明勞動(dòng)者是自由人,可以申請(qǐng)失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位;

  4、可以憑此轉(zhuǎn)勞動(dòng)者的人事關(guān)系、社保、公積金等等。

  六、拓展閱讀——為什么離職證明上不能寫(xiě)任何評(píng)價(jià)性內(nèi)容,包括離職原因?

  1、從立法者的角度出發(fā)

  考慮到離職員工日后就業(yè)的便利性,為約束用人單位喜歡在離職證明上寫(xiě)"辭退"、"本人犯錯(cuò)"、"對(duì)公司造成重大損害"等類(lèi)似惡意行為,故對(duì)離職證明的內(nèi)容進(jìn)行了列舉性規(guī)定,除了"四要件"之外的其他內(nèi)容,必須經(jīng)過(guò)員工本人許可,不能隨意添加。否則,離職員工可以拒絕接受,并要求公司依法重新開(kāi)具。

  2、從情理的角度出發(fā)

  即使員工存在重大過(guò)失,并導(dǎo)致因此被用人單位解除勞動(dòng)合同和賠償損失,員工已經(jīng)受到了相應(yīng)的懲罰,那么在開(kāi)具離職證明時(shí),公司就不能再在離職證明上揭示離職原因,讓員工因一次錯(cuò)誤承擔(dān)兩次懲罰。這樣的行為偏離了教育為主、懲罰為輔的處理原則。話說(shuō)回來(lái),做人也不能這樣吧:在別人的傷口上撒鹽。

  3、從法理的角度出發(fā)

  《勞動(dòng)合同實(shí)施條例》第二十四條就看出離職證明在內(nèi)容上,具有限定性和確定性,用人單位只能按照這個(gè)規(guī)定的格式出具離職證明。若是任何一方需要增加其他內(nèi)容,不僅要符合請(qǐng)求一方的意愿,還應(yīng)該征得對(duì)方同意。

  離職證明書(shū) 篇3

  茲有xxxx(姓名)同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日期間在我司擔(dān)任xxxx職務(wù),在職期間,工作努力,無(wú)不良工作表現(xiàn),F(xiàn)因xxxxx原因申請(qǐng)離職,并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無(wú)關(guān)。

  特此證明

  xxxx有限公司(蓋章)

  20xx年xxx月xx日

  離職證明書(shū) 篇4

  原我單位職工×××與我單位簽署的勞動(dòng)合同現(xiàn)已履行完畢,該職工因個(gè)人發(fā)展原因,已于××年××月××日從我單位離職。

  經(jīng)審核,該職工在我單位任職期間的工資獎(jiǎng)金等財(cái)務(wù)清算工作已結(jié)清,崗位交接工作已完成,雙方無(wú)經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)糾紛。

  特此證明。

  ×××有限責(zé)任公司(公章)

  20xx年xx月xx日

  離職證明書(shū) 篇5

  茲證明xxx先生/女士(身份證號(hào)碼:xxxxxxxxxxxxx)于20xx年08月13日入職,擔(dān)任我公司總經(jīng)理助理職務(wù),勞動(dòng)合同期限為兩年。至20xx年03月1日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在職期間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職、交接手續(xù),終止原勞動(dòng)合同,依法解除雙方勞動(dòng)關(guān)系。

  因未簽訂相關(guān)《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明。

xxxxx有限公司

  20xx年xx月xx日

  離職證明書(shū) 篇6

  茲有__________(單位)____同事,于____年____月____日,向該單位申請(qǐng)辭職。根據(jù)《全民所有制事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》第____條第____款和《關(guān)于執(zhí)行<全民所有制事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定>中有關(guān)問(wèn)題的通知》第____條第____款,經(jīng)___________(單位或人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu))審核(審批),該同事從____年____月____日起辭職。

  特此證明

  單位公章

  ____年____月____日

  離職證明書(shū) 篇7

  茲有我司員工XXX,身份證號(hào)碼為XXX,自XXXX年XX月XX日入職我司XXXX項(xiàng)目部擔(dān)任XXXX職務(wù),至XXXX年XX月XX日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在工作期間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理交接手續(xù)。

  因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明!

  XXXX有限公司

  20xx年xx月xx日

  離職證明書(shū) 篇8

  李某某,男,身份證號(hào)碼: , 自20 年 月 日入職我公司擔(dān)任 部 一職, 至20 年 月 日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此期間工作良好,無(wú)不良表現(xiàn)。

  經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。

  因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明。

  某某部經(jīng)理(簽名)

  某某公司蓋章

  日期:201 年 月 日

  附錄:?jiǎn)T工入職、離職流程圖

  一、員工入職流程:

  二、離職手續(xù)流程:

  離職證明書(shū) 篇9

  xx先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20xx年01月01日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。

  因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明

  公司名稱(chēng)(加蓋公章):xx

  20xx年xx月xx日

  離職證明書(shū) 篇10

  _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門(mén))的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!

  公司名稱(chēng)(加蓋公章)

  出門(mén)證明

  門(mén)牌證明

  離職證明書(shū) 篇11

  _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門(mén))的_______職務(wù);

  由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!

公司名稱(chēng)(加蓋公章)

  ____年__月__日

  離職證明書(shū) 篇12

  xxxxxxx先生/女士/小姐,自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxxxxxxx(部門(mén))的xxxxxxx職務(wù),由于xxx個(gè)人xxxxxx原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

  特此證明!

  公司名稱(chēng)(公章)

  x年xx月xx日

  離職證明書(shū) 篇13

  茲證明先生/女士原為我公司部員工,入職時(shí)間為年 月 日,離職時(shí)間為 年 月 日,離職時(shí)的職務(wù)為年 月 日 。我公司自其離職之日起已與其解除勞動(dòng)關(guān)系,特此證明。

  TCL通訊設(shè)備(惠州)有限公司

  年月 日

  離職證明書(shū) 篇14

  甲方(簽章):xxx乙方簽字:xxx

  甲方代表簽字:xxx

  茲證明xxx先生/女士/小姐原系我公司xxx職員,在職時(shí)間為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日,F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。

  特此證明!

公司名稱(chēng)(加蓋公章)

  xxxx年xx月xx日

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