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個(gè)人離職證明(匯編15篇)
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家都經(jīng)常接觸到證明吧,證明就是用可靠的證據(jù)證明有關(guān)人員或事情的真實(shí)情況的書面材料。想擬證明卻不知道該請教誰?以下是小編收集整理的個(gè)人離職證明,歡迎閱讀與收藏。
個(gè)人離職證明1
離職證明
甲方:(單位名稱)
乙方: 身份證號:
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成(一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
20xx年07月31日
個(gè)人離職證明2
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《xx省勞動合同條例》及國家有關(guān)的法律法規(guī)、規(guī)章制度,我單位員工________系合同制職工,___年___月主動提出離職,予以辦理相關(guān)手續(xù),終止一切福利待遇,工資、生活補(bǔ)助、加班費(fèi)等全部結(jié)清,無任何爭議。特此證明。
XXXXX有限公司
人力資源部
___年___月___日
個(gè)人離職證明3
甲方:_______________(單位名稱)
乙方:_______________
身份證號:_______________
乙方原為甲方________(部門)的________(職務(wù)),于_________年______月___日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
學(xué)校名稱(加蓋公章)
______年______月______日
個(gè)人離職證明4
____于____年____月至____年____月期間在____單位(或____執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu))工作,____職務(wù),于____年____月離開____單位,并辦理了相關(guān)離職手續(xù),至此與____單位無任何人事和勞動合同關(guān)系。
特此證明。
____單位(或____執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu))公章
____年____月____日
個(gè)人離職證明5
_______先生/女士/小姐:
自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關(guān)系,單位開的離職證明。
特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
日期:____年__月__日
個(gè)人離職證明6
甲方:xx(單位名稱)
乙方:x身份證號:x
乙方原為甲方xxxx(部門)的xxx_(職務(wù)),于20xx年X月X日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章):x
個(gè)人離職證明7
姓名:____________,性別:_________,年齡:_________。身份證號______________________________________。
自______年______月至______年______月于我單位工作,在此期間無不良表現(xiàn),因XX原因辭職,現(xiàn)與我單位已不存在勞動關(guān)系。
特此證明!
單位(蓋章)________
______年______月______日
個(gè)人離職證明8
茲證明×××(先生/女士)曾在本公司擔(dān)任×××部×××一職。勞動合同期限×年,自××××年××月×日至××××年××月×日止,F(xiàn)于××××年××月×日雙方共同(√×)解除(√×)終止勞動關(guān)系。其在本公司共實(shí)際工作×年×月(××××年××月×日至××××年××月×日)。
備注:
本證明一式三份,公司、員工、失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)各持一份
××××××××有限公司(蓋章)
××××年××月×日
個(gè)人離職證明9
茲證明 (身份證:XXXXXXXXXXXXXXX)自20xx年X月XX日至20xx年1月25日在我司擔(dān)任xx部門xx崗位,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽。經(jīng)個(gè)人申請準(zhǔn)予離職,已辦理所有交接手續(xù)。
特此證明
公司蓋章
日期:
個(gè)人離職證明10
xxxxxxx_先生/女士/小姐(身份證號為)自xxxx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20xx年07月31日因個(gè)人原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
xxxxxxx公司(或人力資源部人事處)蓋章
xxxx年xx月xx日
個(gè)人離職證明11
_______先生女士小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于___個(gè)人______原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20__年__月__日
個(gè)人離職證明12
一般來說年輕求職者容易被企業(yè)要求出示離職證明,因?yàn)楝F(xiàn)在的年輕人心態(tài)相當(dāng)不穩(wěn)定所以出現(xiàn)跳槽的現(xiàn)象非常頻繁,尤其是那些剛剛畢業(yè)一兩年的大學(xué)生求職者,企業(yè)通常需要他們拿出上一份工作的離職證明,證明他們不是直接走人而不顧企業(yè)任何利益,也證明他們上一份工作的時(shí)間屬實(shí),因?yàn)橐恍┣舐氄呱弦环莨ぷ魈虄H僅只有一兩個(gè)月,所以害怕這會對他們應(yīng)聘產(chǎn)品影響所以將時(shí)間說得長一些。為此這類求職者最好還是在離職前走正規(guī)程序,弄到離職證明那么相對來說好找工作。
而對于經(jīng)驗(yàn)豐富的求職者來說根本不需要離職證明,因?yàn)樗麄兛墒钦衅甘袌錾系南沭G餑,即使沒有達(dá)到這種程度那進(jìn)入一般企業(yè)也是不成問題的,所以企業(yè)也沒必要問他們要離職證明。這樣的人拿來就可以馬上使用的',那么這類求職者也沒必要擔(dān)心離職證明這個(gè)問題。
如果企業(yè)要求你出示離職證明那該怎么辦?而你人又在外地那么此時(shí)你可以讓原公司的同事打個(gè)電話過來,說明你確實(shí)是離職了如此也就解決了這個(gè)問題,可用不著你花費(fèi)時(shí)間專門去弄離職證明,采用這種方式還可以彌補(bǔ)你短暫的工作經(jīng)歷,如此就等于一舉兩得。
個(gè)人離職證明13
甲方:xxxxx(單位名稱)
乙方:xx身份證號:xxxxx
乙方原為甲方xxxx(部門)的xxx(職務(wù)),于xxxx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章):
乙方簽字:
xxxx年xx月xx日
個(gè)人離職證明14
茲證明______自____年__月__日入職我企業(yè)擔(dān)任______部門______崗位,至____年__月__日因________原因申請離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“______”稱號(榮譽(yù))。經(jīng)企業(yè)慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明
____公司
日期:20____年__月__日
個(gè)人離職證明15
茲證明(身份證:________________________)自20____年_____月____日至20____年1月25日在我司______________部門擔(dān)任______________崗位,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽。經(jīng)個(gè)人申請準(zhǔn)予離職,已辦理所有交接手續(xù)。
特此證明。
公司名稱:________(加蓋公章)
20____年____月____日
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