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員工離職的證明(集合15篇)
在我們平凡的日常里，大家總少不了要接觸或使用證明吧，證明是用可靠的證據(jù)證明有關(guān)人員或事實的真實情況的憑證。我們該怎么擬定證明呢？以下是小編收集整理的員工離職的證明，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工離職的證明1
xx先生/女士/小姐（身份證號為x）自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx職務(wù)，至xx年x月x日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）
xxx年xx月xx日
員工離職的證明2
趙明先生，自20__________年________月________日至20__________年____月________日在我公司擔(dān)任公關(guān)部擔(dān)任經(jīng)理職務(wù)，由個人原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!
愛尚廣告服務(wù)有限責(zé)任公司
20__________年____月________日
員工離職的證明3
__________________先生/女士/小姐(身份證號為 )自20____________年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù)，至20____________年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
20____________年____________月____________日
員工離職的證明4
一、公司開除員工離職證明范本
茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(榮譽)。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章
日期： ____年__月__日
甲方：(單位名稱)
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于20xx年XX月XX日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)： 乙方簽字：
甲方代表簽字：
二、交接一般分三個階段進行：
第一、交接準(zhǔn)備。
交接準(zhǔn)備分六個方面: (1)將已經(jīng)受理的經(jīng)濟業(yè)務(wù)處理完畢;(2)將尚未登記賬目的登記完畢,結(jié)出余額,并在最后∵筆余額后加蓋出納人員名章;(3)整理應(yīng)該移交的各種資科,對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料;(4)編制移交清冊,將要辦理移交的.賬簿、印鑒、現(xiàn)金、有價證券、支票簿、發(fā)票、文件、其他物品等內(nèi)容列清;實行電算化的單位,移交人員還應(yīng)在移交清冊上列明會計軟件及密碼、數(shù)據(jù)盤磁帶等內(nèi)容;(5)出納賬與現(xiàn)金和銀行存款總賬核對相符,現(xiàn)金日記賬余額要與庫存現(xiàn)金一致,銀行存款日記賬金額要與銀行對賬單一致;(6)在現(xiàn)金和銀行存款日記賬扉頁的啟用表上填寫移交日期,并加蓋名章。
第二、移交過程。
出納人員離職前必須將本人經(jīng)管的會計工作,在規(guī)定的期限內(nèi),全部向接替人員移交清楚。接替人員應(yīng)認(rèn)真按照移交清冊逐項點收,具體要求是:(1)庫存現(xiàn)金要根據(jù)日記賬余額當(dāng)面點交,不得短缺,接替人員發(fā)現(xiàn)不一致或“白條抵庫”現(xiàn)象時,移交人員在規(guī)定的期限內(nèi)負(fù)責(zé)查清;(2)有價證券要根據(jù)各查簿余額進行點收,若出現(xiàn)有價證券面額與發(fā)行價不一致時,要按賬面金額交接;(3)出納賬和其他會計資料必須完整無缺,不得遺漏。如有短缺,須查明原因,并在移交清冊上注明由移交人負(fù)責(zé);(4)銀行存款賬戶要與銀行對賬單核對一致,出納人員在辦理交接前,須向銀行申請打印對賬單,如存在有未達賬項,還需編制銀行存放余額調(diào)節(jié)表,調(diào)整相符;(5)接交人員按移交清冊點收應(yīng)由出納人員保管的其他財產(chǎn)物資,如財務(wù)章、人名章、收據(jù)、空白支票、科目印章、支票專用章等;(6)實行電算化的單位,交接雙方應(yīng)在電子計算機上對有關(guān)數(shù)據(jù)進行實際操作,確認(rèn)有關(guān)數(shù)據(jù)無誤后,方可交接。
第三、交接后有關(guān)事宜。
出納工作交接完畢后,交接雙方和監(jiān)交人員要在移交清冊上簽名蓋章,要在移交清冊上注明單位名稱、交接日期、交接雙方和監(jiān)交人的職務(wù)`姓名、移交清冊頁數(shù)及需要說明的問題和意見等;接交人員應(yīng)繼續(xù)使用移交前的賬簿,不得擅自另立。
三、離職辦理流程
1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。
2、辦理工作交接。
離職員工除工作交接外，應(yīng)立即停止以用人單位的名義對外從事一切業(yè)務(wù)。將該員工經(jīng)手的工作交接到其他人員或主管。工作交接有助于防止員工倉促離職，出現(xiàn)工作脫節(jié)，減少不必要的經(jīng)濟損失。
3、公司財物、文件資料及清償債務(wù)。
員工在公司期間，由公司配發(fā)的或者由員工本人掌管的屬于公司的財物，企業(yè)應(yīng)指定專人接收。并將員工在職期間保管和使用的全部文件資料進行清理，如客戶名單、各種圖表圖紙、財務(wù)賬本、工作計劃、技術(shù)資料等。另外，在勞動合同解除或終止時，公司應(yīng)清查該員工在職期間是否欠有公司債務(wù)，如借款、賠償款、罰款等。
4、退還員工證件及結(jié)清工資。
5、如是公司提出解除勞動合同的，按照勞動合同法的規(guī)定向員工支付經(jīng)濟補償金。
6、簽訂競業(yè)禁止協(xié)議。對于公司認(rèn)為需要簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的則在解除勞動合同協(xié)議中明確員工的相應(yīng)義務(wù)。
7、出具解除或者終止勞動合同的證明。
8、辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)�！秳趧雍贤ā芬�(guī)定公司在勞動合同解除后15日內(nèi)為員工辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
員工離職的證明5
甲方：xxx（單位名稱）
乙方：xxx身份證號：xxx
乙方原為甲方xxx（部門）的xxx（職務(wù)），于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
xxx
20xx年x月x日
員工離職的證明6
xx先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我企業(yè)擔(dān)任________（企業(yè)部門）的_______職務(wù)，由于___個人______原因提出辭職，現(xiàn)已與企業(yè)解除勞動關(guān)系。特此證明！
企業(yè)名稱（加蓋公章）
xx年xx月xx日
員工離職的證明7
姓名：________性別：____出生年月：_______________文化程度:________________住址：_____________________弄______號______室
先生/女士于______年______月______日到本公司工作。因_________________________于______年______月______日提出離職。
根據(jù)《有限公司勞動合同》的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商同意，自______年______月______日起批準(zhǔn)__________先生/女士離職、
離職人：__________________經(jīng)辦人：__________________
________________有限公司
Name Sex Born Date
EducationAddre
Mr./Ms.__________, fromYMD, you were employed by our company .
Because ______________________________________ , you dismi fromYMD.According to , we approved Mr./Ms._________ by to dismi.FromYMD, you are relative with our company.
Person to DismiPerson in charge
Limited Company
員工離職的證明8
XX先生自xx年 月2日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至xx年 0月3日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
日期：20xx年0月9日
員工離職的證明9
甲方：xx（單位名稱）
乙方：xx
身份證號：xx
乙方原為甲方xx（部門）的xx_（職務(wù)），于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方（簽章）：xx
乙方簽字：xx
甲方簽字：xx
xx年xx月xx日
員工離職的證明10
茲證明xxxx（姓名）自xxxx年xxxx月xxxx日入職我公司擔(dān)任xxxxx部門xxxxx崗位，至xxxx年xxxx月xxxx日。因xxxxxxxx原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“xxxxx”（榮譽或稱號）。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱（加蓋公章）
xxxx年xxxx月xxxx日
員工離職的證明11
xx，性別，身份證號碼：xxxxxxxx，自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部xx一職，至xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好，無不良表現(xiàn)。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。員工離職證明范本。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
xx部經(jīng)理（簽名）xx
xx公司蓋章xx
xx年xx月xx日
員工離職的證明12
xx先生/女士/小姐：
自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xx(部門)的xx職務(wù)，由于xxxx原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
員工離職的證明13
xxx先生/女士/小姐，自xx年xx月xx日至xxx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxx（部門）的xx職務(wù)，由于xxx原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。以證明！
公司名稱（加蓋公章）xx
xx年xx月xx日
員工離職的證明14
茲證明：xxx，性別：x，出生于20xx年xx月xx日，系xxxx省xxxx市(縣)人，于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日就職于本公司，在本公司服務(wù)期間無違法違紀(jì)行為，因xxxx離職，最后職務(wù)為xxxx。
特此證明
xxxx集團有限公司人力資源部
20xx年xx月xx日
員工離職的證明15
________________有限公司：
茲有我單位________先生身份證號碼：________________________；自________年________月________日起在我公司工作至今。現(xiàn)擔(dān)任我公司________________。其居住房子由單位提供，位于________________。
特此證明！
公司蓋章：
________________有限公司
負(fù)責(zé)人簽名：
日期：
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