離職的證明

時(shí)間：2022-11-26 08:52:30 離職證明我要投稿

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關(guān)于離職的證明集錦15篇

　　在學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家對(duì)證明都不陌生吧，證明是用以證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實(shí)性的一種憑證。一般證明是怎么起草的呢？下面是小編收集整理的關(guān)于離職的證明，希望對(duì)大家有所幫助。

關(guān)于離職的證明集錦15篇

關(guān)于離職的證明1

xx監(jiān)督管理局：

　　我單位（xx藥店）員工（xx）擔(dān)任（xx）崗位，已于xx年xx月xx日離職，同意該人員注銷(xiāo)其本人的《xx行業(yè)從業(yè)人員上崗證》（證號(hào)：xx），并已依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字：xx

（單位蓋章）xx

　　xx年xx月xx日

關(guān)于離職的證明2

　　甲方：xxx(單位名稱(chēng))

　　乙方：xxxx身份證號(hào)：

　　乙方原為甲方xxxxxxxx(部門(mén))的xxxxxx_(職務(wù))，于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)解除勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已就有關(guān)問(wèn)題達(dá)成一致，并辦妥離職手續(xù)。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)：xxx

　　甲方代表簽字：xxx

　　乙方簽字：xxx

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于離職的證明3

　　一、注意：

　　我國(guó)現(xiàn)行法律尚沒(méi)有關(guān)于用人單位出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)的完整、明確的規(guī)定，只有1999年國(guó)務(wù)院公布的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》從辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記、享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的角度，規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。

　　二、正文：

　　在實(shí)際操作中，我們理解和掌握離職證明的知識(shí)，主要目的是保護(hù)自己的職場(chǎng)利益。

　　1、離職證明的意義

　　證明你在原單位的工作行為;

　　現(xiàn)在很多單位入要求新人提供離職證明，成為了入職必備材料之一;

　　同時(shí)，表明你與前單位已解除關(guān)系，避免糾紛。

　　2、離職證明的內(nèi)容

　　內(nèi)容包括4部分，

　　人員基本信息(姓名、性別、身份證號(hào))、職務(wù)信息(任職時(shí)間、崗位、職級(jí)、收入等)、離職原因、公章。

　　關(guān)于內(nèi)容，需強(qiáng)調(diào)：

　　一、無(wú)論公司是否有范本，最好只體現(xiàn)基本信息，因?yàn)槁殑?wù)信息可能影響新雇主的判斷。

　　比如，之前職務(wù)是客戶(hù)部，應(yīng)聘新單位的市場(chǎng)部，雖然實(shí)際工作內(nèi)容一樣，但也會(huì)造成誤解。

　　比如，你應(yīng)聘經(jīng)理職位、且在面試時(shí)也介紹的是經(jīng)理工作經(jīng)歷，但實(shí)際上是主管，這就更不便讓新單位知道了。

　　二、員工被開(kāi)除的，一般開(kāi)具開(kāi)除通知書(shū)或開(kāi)除證明書(shū);

　　但有的公司也是寫(xiě)到離職證明上，離職原因標(biāo)注開(kāi)除的原因。

　　這類(lèi)問(wèn)題，需要與公司和人事溝通好，無(wú)論怎么解決，千萬(wàn)不好體現(xiàn)在離職證明上。

　　三、由于勞務(wù)派遣、外包、子公司等情況，存在公司名稱(chēng)和蓋章名稱(chēng)不一致的現(xiàn)象。

　　一定做好準(zhǔn)備，不要被新單位提問(wèn)時(shí)，無(wú)法解釋或吞吞吐吐，造成不必要的誤會(huì)。

　　總之，離職證明越簡(jiǎn)單越好。

　　3、離職證明的程序

　　正常離職，和原單位沒(méi)有糾紛，開(kāi)離職證明會(huì)比較順利。

　　先咨詢(xún)?nèi)耸虏块T(mén)，公司是否有固定范本，如果有，直接由人事部門(mén)出具即可;

　　如沒(méi)有范本，在網(wǎng)上找一份，只要人事部門(mén)認(rèn)可即可。

　　當(dāng)然，這個(gè)時(shí)間不會(huì)太長(zhǎng)，短則一天、遲不過(guò)一周。特殊情況除外。

　　大多數(shù)公司，人事部門(mén)就能全部搞定這事，直接給你完成版的。

　　除非有的公司，人事部門(mén)會(huì)寫(xiě)好內(nèi)容，讓自己你去找印章保管人，這類(lèi)情況很少。

　　4、離職證明的提供

　　雖然新單位會(huì)要求提供離職證明，但法律法規(guī)并沒(méi)有明確規(guī)定，離職證明的交閱方。

　　所以，有以下問(wèn)題需注意，

　　新單位不會(huì)強(qiáng)求離職證明的'格式，只要涵蓋基本信息，有公章即可;

　　如新單位沒(méi)有硬性要求的，可提供復(fù)印件，原件自己留存;

　　【范本一】

離職證明

　　先生/女士/小姐(身份證號(hào)為xxxxxxx)自20xx年XX月XX日入職，我公司擔(dān)任人力資源部,人力資源助理職務(wù)，至20xx年XX月XX日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

公司名稱(chēng)(加蓋公章)

　　20xx年XX月XX日

關(guān)于離職的證明4

　　某某自20xx年12月1日入職我公司擔(dān)任某某部門(mén)某某崗位，至20xx年12月12日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此2年間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好期間曾被授予“某某”稱(chēng)號(hào)(榮譽(yù))經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)，辦離職證明。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明。公司蓋章日期：年月日你可以說(shuō)明一下，或者寫(xiě)一個(gè)東西，去以前的公司蓋個(gè)章，內(nèi)容就是員工某某，與某年某月某日到某年某月某日在公司工作，現(xiàn)在自動(dòng)離職，特此證明。就這點(diǎn)內(nèi)容，別的就沒(méi)有什么了。說(shuō)實(shí)在的，他們都可以去打電話咨詢(xún)的，這里有離職證明怎么寫(xiě)，我還是找不到離職證明怎么寫(xiě)，到處問(wèn)哪里有的話告訴我離職證明怎么寫(xiě)的網(wǎng)址吧，離職證明怎么寫(xiě)挺難找的，我現(xiàn)在真的需要離職證明怎么寫(xiě)，誰(shuí)要是可以找到離職證明怎么寫(xiě)，就告訴我離職證明怎么寫(xiě)網(wǎng)址吧，謝謝告訴我離職證明怎么寫(xiě)，找到離職證明怎么寫(xiě)挺不容易的啊，這兒有離職證明怎么寫(xiě)啊，這里有離職證明怎么寫(xiě)，我還是找不到離職證明怎么寫(xiě)，到處問(wèn)哪里有的話告訴我離職證明怎么寫(xiě)的網(wǎng)址吧，離職證明怎么寫(xiě)挺難找的，我現(xiàn)在真的需要離職證明怎么寫(xiě)，誰(shuí)要是可以找到離職證明怎么寫(xiě)，就告訴我離職證明怎么寫(xiě)網(wǎng)址吧，謝謝了呢啊額!

　　般情況下，原單位應(yīng)當(dāng)為員工出具離職證明，但是勞動(dòng)合同法也沒(méi)有明確規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)為員工出具離職證明，離職證明《辦離職證明》。是不是以前你和單位有什么矛盾。無(wú)論是不是，你都應(yīng)該想辦法討好愿意的領(lǐng)導(dǎo)，盡可能地讓原單位為你出具證明。如果還是不幫的知，你問(wèn)原單位要你的辭職報(bào)告來(lái)復(fù)印，這樣你就有了憑證。

　　解釋一下.因?yàn)槲沂亲噪x(自動(dòng)離職)所以沒(méi)有辭職報(bào)告.正是因?yàn)檫@個(gè)原因.原公司才不愿給我開(kāi)離職證明.但現(xiàn)公司又非要不可.請(qǐng)問(wèn).有什么折中的辦法么

　　如果這樣也不能怪你原來(lái)的公司，你的過(guò)錯(cuò)在先。我想現(xiàn)在新單位想要你的離職證明，目前就是看你還與原公司有沒(méi)有關(guān)系。所以我建議你到原公司承認(rèn)自己的錯(cuò)，讓公司理解你的基礎(chǔ)上為你出具證明。如果公司還是不肯的話，你可以讓你原公司的同事到你新單位為你證明已經(jīng)離職。我想最好的辦法也是這樣了。

關(guān)于離職的證明5

　　xxx先生/女士/小姐（身分證號(hào)為）自xxxx年x月x號(hào)入職我企業(yè)充當(dāng)人的勞力資源部人的勞力資源助理職務(wù)，至xx—xx年x三月x六號(hào)因個(gè)人端由提出請(qǐng)求離職，在職時(shí)期無(wú)不好表達(dá)，經(jīng)協(xié)商完全一樣，已處理離職程序。

　　因未訂立有關(guān)保密協(xié)議，遵照擇業(yè)自由。

　　就此證實(shí)。

　　xxx

　　xx年xx月xx日

關(guān)于離職的證明6

　　xxxx小姐(身份證號(hào)為xxxxxx)自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

xxxx公司名稱(chēng)

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于離職的證明7

　　，男，身份證號(hào): , xx年x月x日聘用為我公司員工，現(xiàn)因其個(gè)人原因辭職。我公司自xx年x月x日起與其解除勞動(dòng)合同，其離職時(shí)崗位為，最后工作日為xx年x月x日。

　　現(xiàn)已辦理完畢相關(guān)離職手續(xù)，與我公司已無(wú)任何勞動(dòng)關(guān)系。特此證明

　　xxx

　　xx年x月x日

　　員工簽收：

　　日期：

關(guān)于離職的證明8

　　茲證明____(身份證：____________)自20____年____月____日至20____年____月____日在我司擔(dān)任____部門(mén)____崗位，在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽。經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)準(zhǔn)予離職，已辦理所有交接手續(xù)。

　　特此證明！

　　公司蓋章

　　日期：______年____月____日

關(guān)于離職的證明9

　　xxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我企業(yè)充當(dāng)xxx(部門(mén))的xxx職務(wù)，因?yàn)閤x個(gè)人xx端由提出辭工，現(xiàn)已與企業(yè)去掉消除勞動(dòng)關(guān)系。就此證實(shí)！

企業(yè)名字(公章)

關(guān)于離職的證明10

　　茲證明______原系我司__________一職，在職時(shí)間為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)，無(wú)勞動(dòng)糾紛。特此證明!

　　______

　　____年____月____日

關(guān)于離職的證明11

　　___先生/女士/小姐，自20__年__月__日至20__年__月__日在我公司擔(dān)任___(部門(mén))的______職務(wù)，由于______原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!

　　公司名稱(chēng)(加蓋公章)

　　日期：20__年__月__日

關(guān)于離職的證明12

　　茲證明唐____先生，身份證號(hào)碼___________________于________年4月15日入我公司工作，擔(dān)任技術(shù)員職位，現(xiàn)因個(gè)人原因，于______年9月30日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　廣西隴川____有限公司

　　________年9月30日

關(guān)于離職的證明13

　　茲有xx（姓名）同志于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日期間在我司擔(dān)任xx職務(wù)，在職期間，工作努力，無(wú)不良工作表現(xiàn)。現(xiàn)因xx原因申請(qǐng)離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無(wú)關(guān)。

　　特此證明

公司名稱(chēng)（加蓋公章）xx

　　xx年xx月xx日