合同到期離職證明7篇
在平日的學(xué)習(xí)、工作和生活里，許多人都有過寫證明的經(jīng)歷，對證明都不陌生吧，證明是我們經(jīng)常用到的應(yīng)用文體。那么擬定證明真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的合同到期離職證明，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
合同到期離職證明1
甲方：_______________(單位名稱)
乙方：_______________身份證號：_______________
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)：_______________乙方簽字：_______________
合同到期離職證明2
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!
公司名稱_______________(加蓋公章)
_____年_____月_____日
合同到期離職證明3
一、勞動合同到期還需要離職證明嗎?
勞動合同到期離職的話也需要公司出具離職證明，我國現(xiàn)行法律尚沒有關(guān)于用人單位出具解除或者終止勞動合同證明書的完整、明確的規(guī)定，只有《失業(yè)保險(xiǎn)條例》從辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記、享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的角度，規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
二、勞動合同到期后公司不續(xù)簽的補(bǔ)償金怎么計(jì)算?
《中華人民共和國勞動合同法》
第四十七條
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的`，向勞動者支付版半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的權(quán)本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
就算是合同到期后職工本人在正常情況下決定要離職的，也應(yīng)該按照公司規(guī)定的離職流程辦理工作交接，要求公司出具離職證明，只要雙方解除勞動關(guān)系并不違法，一般公司都會給出具離職證明的。
合同到期離職證明4
一、合同到期離職證明范本
我司員工xxx，身份證號碼：xxxxxxxxxx，于xx月xx日入職我公司工作，工作崗位為，最后一份勞動合同的期限為xx月xx日至xx月xx日。因□解除勞動合同/□終止勞動合同。雙方正式□解除勞動合同/□終止勞動合同的時(shí)間為xx月xx日。
本離職證明一式兩份，公司與員工各執(zhí)一份。
單位名稱(蓋章)
xx月xx日
員工簽收：xxx
簽收日期：xx月xx日
二、離職證明要素
離職證明范本，主要包含以下要素：
1、勞動單位基本信息；
2、勞動者基本信息；
3、勞動關(guān)系建立日期；
4、勞動關(guān)系解除日期；
5、勞動關(guān)系期間勞動者擔(dān)任職務(wù)
6、解除勞動關(guān)系的原因；
7、雙方簽名蓋章等。
三、離職證明格式
1、證明格式。
2、必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務(wù)，在職時(shí)間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因?yàn)槟遣攀俏ㄒ坏摹?/p>
3、有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補(bǔ)償金的，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。
4、頁眉打印有公司logo——宣傳公司形象�？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。
5、一般用a4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn))，現(xiàn)實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
6、無錯(cuò)別字，不允許篡改，若填寫證明時(shí)出錯(cuò)建議重新開具。
7、現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。
8、一些用人單位由于前期管理不完善或不愿意構(gòu)成用人單位對工齡“自認(rèn)”，在沒有明確要求情況下，采用了模糊描述，直接寫在公司任何職務(wù)，于某年某月某日離職，避開入職時(shí)間說明。
合同到期離職證明5
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我企業(yè)擔(dān)任________（部門）的_______職務(wù)，由于___個(gè)人______原因提出辭職，現(xiàn)已與企業(yè)解除勞動關(guān)系。特此證明！
企業(yè)名稱_______________（加蓋公章）
_____年_____月_____日
合同到期離職證明6
尊敬的xxx：
茲證明xx先生/女士/小姐原系我公司職員，離職原因：勞動合同期滿。在職時(shí)間為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明！
證明人：xxx
20xx年xx月xx日
合同到期離職證明7
我司員工_____，身份證號碼：_______________，于_____年_____月_____日入職我公司工作，工作崗位為_______________，最后一份勞動合同的期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。因_____□解除勞動合同/□終止勞動合同。雙方正式□解除勞動合同/□終止勞動合同的時(shí)間為_____年_____月_____日。
本離職證明一式兩份，公司與員工各執(zhí)一份。
單位名稱_______________(蓋章)
_____年_____月_____日
員工簽收：_______________
簽收日期：_____年_____月_____日
【合同到期離職證明】相關(guān)文章：
合同到期離職證明04-15
合同到期離職證明范本12-05
合同到期離職證明的范本09-07
2017合同到期離職證明范本01-15
2017同到期離職證明10-27
合同到期離職證明模板（通用10篇）04-03
合同到期后通用離職報(bào)告范文12-10
離職解除勞動合同證明11-11
合同期滿離職證明02-08