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離職證明書

時間:2022-11-02 17:58:04 離職證明 我要投稿

離職證明書(集錦15篇)

  在生活、工作和學(xué)習(xí)中,大家對證明都再熟悉不過了吧,證明是指由組織或個人出具的證明有關(guān)人員或事件的真實情況的書面材料。一起來參考證明是怎么寫的吧,以下是小編幫大家整理的離職證明書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

離職證明書(集錦15篇)

離職證明書1

  如被公司開除了,有權(quán)向公司開離職證明嗎?

  被用人單位開除,勞動者有權(quán)要求用人單位出具離職證明。

  并且有權(quán)要求用人單位辦理社會保險、檔案等轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  《勞動合同法》

  第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù),在辦結(jié)工作交接時支付。

  用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

  1、員工在與單位解除勞動關(guān)系時,可以要求公司開具離職證明,同時單位需要保存解除勞動關(guān)系時出具的終止關(guān)系的證明。

  法律依據(jù):《勞動合同法》

  第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)腵,在辦結(jié)工作交接時支付。

  用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

  第八十九條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  2、相關(guān)規(guī)定

  我國現(xiàn)行法律尚沒有關(guān)于用人單位出具解除或者終止勞動合同證明書的完整、明確的規(guī)定,只有1999年國務(wù)院公布的《失業(yè)保險條例》從辦理失業(yè)保險登記、享受失業(yè)保險待遇的角度,規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明。《勞動法》第九十九條規(guī)定:用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經(jīng)濟損失的,該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。這也引發(fā)了勞動者再次就業(yè)應(yīng)持有離職證明書、原用人單位應(yīng)為勞動者出具離職證明書的社會議論和呼聲。借鑒國際經(jīng)驗,為維護(hù)勞動力市場秩序和勞動者的權(quán)益,本法明確了用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動合同證明書的法定義務(wù)。

  離職員工可以向人力資源部申請?zhí)畎l(fā)離職證明書,人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書。

  因為離職證明書沒有確定的交閱單位,所以不必寫收信人的姓名和地址,只須寫上開證明的日期

  3、證明用途

  1、證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除勞動關(guān)系;

  2、證明按照正常手續(xù)辦理離職;

  3、證明是自由人,可以申請失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位;

  4、可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關(guān)系、社保、公積金等等。

離職證明書2

  茲證明先生/女士原為我公司部員工,入職時間為年 月 日,離職時間為 年 月 日,離職時的職務(wù)為年 月 日 。我公司自其離職之日起已與其解除勞動關(guān)系,特此證明。

  TCL通訊設(shè)備(惠州)有限公司

  年月 日

離職證明書3

  甲方:xxx(單位名稱)

  乙方:xxx身份證號:xxx

  乙方原為甲方xx(部門)的xxxx(職務(wù)),于x年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。

  雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

  特此證明。

  甲方(簽章):xxx 乙方簽字:xxx

  20xx年xx月xx日

離職證明書4

  _______先生/女士/小姐自_____年_____月_____日入職___幼兒園擔(dān)任_____職務(wù),至_____年_____月_____日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)___幼兒園研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。

  因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明!

  _____________幼兒園(加蓋公章)

  _________年_____月______日

離職證明書5

  系我公司 部員工,于 20xx 年 05 月 30 日提出離職申請,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意,于 20xx 年 06 月 30 日辦理完全部離職手續(xù),于 20xx 年 06 月 30 日正式離開本公司。

  特此證明。

  單位公章

  20xx 年 06 月 30 日

離職證明書6

  茲證明________先生,身份證:________,原系我司____________部職員,在職時間為______年____月____日至______年____月________日,F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。

  特此證明!

  _______有限公司

  __________年______月______日

離職證明書7

  x先生/女士/小姐(身份證號為)自20xx年XX月XX日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20xx年XX月XX日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。

  因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明。

  公司名稱(加蓋公章)

  20xx年XX月XX日

離職證明書8

  甲方(簽章):xxx乙方簽字:xxx

  甲方代表簽字:xxx

  茲證明xxx先生/女士/小姐原系我公司xxx職員,在職時間為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。

  特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

  xxxx年xx月xx日

離職證明書9

  茲有xxxx(姓名)同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日期間在我司擔(dān)任xxxx職務(wù),在職期間,工作努力,無不良工作表現(xiàn)。現(xiàn)因xxxxx原因申請離職,并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無關(guān)。

  特此證明

  xxxx有限公司(蓋章)

  20xx年xxx月xx日

離職證明書10

  甲方:(單位名稱)___________________

  乙方:_____________身份證號:___________________

  乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于____________年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)解除/終止勞動關(guān)系。

  雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達(dá)成一致,并辦妥離職手續(xù)。特此證明。

  甲方(簽章):________________

  甲方代表簽字:________________

  乙方簽字:________________

  ____________年_____月____日

離職證明書11

  _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!

  公司名稱(加蓋公章)_________________

  ____________年_____月_____日

離職證明書12

  甲方:_______________(單位名稱)

  乙方:__________身份證號:

  乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于_____年_____月_______日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。

  雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

  特此證明。

  甲方(簽章):________

乙方簽字:__________

離職證明書13

  原我單位職工×××(身份證xxxxxxxxxxxxxxxxxx)于××年× ×月至××年××月曾在我公司任職,任職期間的勞動保險手續(xù)已辦理,該職工離職后,社保手續(xù)已于××年××月轉(zhuǎn)出,特此證明。

  ×××有限責(zé)任公司(公章)

  20xx年xx月xx日

離職證明書14

  ________先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在___幼兒園擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與___幼兒園解除勞動關(guān)系。以證明!

  ___幼兒園名稱(加蓋公章)

  ____________年___月____日

離職證明書15

  姓名:________性別:____出生年月:_______________文化程度:________________住址:_____________________弄______號______室

先生/女士于______年______月______日到本公司工作。因_________________________于______年______月______日提出離職。

  根據(jù)《有限公司勞動合同》的規(guī)定,經(jīng)協(xié)商同意,自______年______月______日起批準(zhǔn)__________先生/女士離職、

  離職人:__________________經(jīng)辦人:__________________

  ________________有限公司

  Name Sex Born Date

  EducationAddre

  Mr./Ms.__________, fromYMD, you were employed by our company .

  Because ______________________________________ , you dismi fromYMD.According to , we approved Mr./Ms._________ by to dismi.FromYMD, you are relative with our company.

  Person to DismiPerson in charge

  Limited Company

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