員工離職證明

時(shí)間：2022-07-19 08:01:28 離職證明我要投稿

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員工離職證明 8篇

　　在平時(shí)的學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家都不可避免地會(huì)接觸到證明吧，證明是證明某人的身份、經(jīng)歷或某件事情的真實(shí)情況時(shí)所使用的一種憑證。一般證明是怎么起草的`呢？下面是小編幫大家整理的員工離職證明，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

員工離職證明 8篇

　　員工離職證明篇1

　　XX先生自xx年月2日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至xx年 0月3日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　公司名稱(加蓋公章)

　　日期：20xx年0月9日

　　員工離職證明篇2

　　先生/女士/小姐(身份證號(hào)為_(kāi)__)自____年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源___部___人力資源助理___職務(wù)，至____年03月06日因___個(gè)人___原因申請(qǐng)離職，在職期間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　公司名稱(加蓋公章)

　　____年03月06日

　　員工離職證明篇3

　　茲證明：___，性別：_，出生于20__年__月__日，系____省____市（縣）人，于20__年__月__日至20__年__月__日就職于本公司，在本公司服務(wù)期間無(wú)違法違紀(jì)行為，因____離職，最后職務(wù)為_(kāi)___。

　　特此證明。

　　____集團(tuán)有限公司人力資源部

　　20__年__月__日

　　員工離職證明篇4

　　甲方：xxx（單位名稱）

　　乙方：xxx身份證號(hào)：xxx

　　乙方原為甲方xxx（部門）的xxx（職務(wù)），于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

　　特此證明。

　　xxx

　　20xx年x月x日

　　員工離職證明篇5

________________有限公司：

　　茲有我單位________先生身份證號(hào)碼：________________________；自________年________月________日起在我公司工作至今。現(xiàn)擔(dān)任我公司________________。其居住房子由單位提供，位于________________。

　　特此證明！

　　公司蓋章：

　　________________有限公司

　　負(fù)責(zé)人簽名：

　　日期：

　　員工離職證明篇6

　　茲證明先生/女士/小姐原系我公司財(cái)務(wù)部職員，在職時(shí)間為_(kāi)___-____年01月01日至____-____年07月31日�，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　日期：20____年03月06日

　　員工離職證明篇7

　　_________，身份證號(hào)：___________________________，自______年___月______日入職我公司擔(dān)任技術(shù)部程序員，至______年___月______日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。

　　特此證明。

　　____________有限責(zé)任公司（蓋公章）

　　______年______月______日