大公司離職證明范本
在大公司離職會(huì)不會(huì)沒那么容易呢?下面YJBYS小編為大家整理了大公司離職證明范本,歡迎閱讀參考!
大公司離職證明范本一
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于___個(gè)人______原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
大公司離職證明范本二
xxx先生/女士/小姐(身份證號(hào)為 )自20**年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù),至20**年07月31日因 個(gè)人 原因申請(qǐng)離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
大公司離職證明范本三
茲證明xxx先生/女士/小姐原系我公司 市場(chǎng)開發(fā)部 職員,在職時(shí)間為20xx年01月01日至20xx年07月31日,F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
大公司離職秘籍
教訓(xùn)一:離職沒那么容易,請(qǐng)留足去下家公司的時(shí)間吧。
大公司,特別是人數(shù)特別多的公司,離職也不是容易的事情。
八姐的一個(gè)朋友,從騰訊離職,不包括工作交接時(shí)間,光走流程整整花了一個(gè)月的時(shí)間。
騰訊的離職流程是這樣的:先要向自己的直接主管交流,申請(qǐng)離職,主管同意后,開始交接工作。你不要以為這樣就可以離職了。離職的流程麻煩著呢。
比如一個(gè)月后工作交接完畢了,員工就需要在內(nèi)網(wǎng)上發(fā)起“離職申請(qǐng)”流程,預(yù)約離職日期,而“離職日期”只能是兩周之后。
同時(shí),更加悲催的是,這個(gè)離職申請(qǐng)要各級(jí)主管層層審批,有一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批不了,你就離不了職。有人要問了,假若有個(gè)領(lǐng)導(dǎo)出差、出國(guó)、休假或者心情不好怎么辦捏?那你就慘了,等著吧。(在這期間HR還要找你談話,問問你為啥要離職。)
有人要問了,我這家公司沒辦完離職也可以去下家公司啊?問這個(gè)問題的同學(xué)顯然沒有在大公司呆過,假若你下家公司也是大公司的話,人家的入職也是要有流程和預(yù)約日期的,還要有各種證明啊,親。
所以,八姐的那個(gè)朋友本來答應(yīng)1月初去下家公司正式入職的,結(jié)果因?yàn)轵v訊某主管出差,一直沒等到系統(tǒng)審批,到二月才正式辦完離職,下家公司的`老板差點(diǎn)就不再聘請(qǐng)我的朋友。
諸位,要在大公司辦離職,可真是要留足時(shí)間哇。
教訓(xùn)二:社保斷交,買房都買不了了!
這是更為慘痛的教訓(xùn),這個(gè)教訓(xùn)發(fā)生在八姐很多朋友的身上了。
每個(gè)互聯(lián)網(wǎng)公司的HR政策不同,但假若你不注意的話,許多公司的HR潛規(guī)則就是,在你離職的當(dāng)月,“忘記”或者規(guī)則性地不繳納社保。
比如,某大互聯(lián)網(wǎng)公司,每月18日之后結(jié)算當(dāng)月工資并交納社保,假若你這個(gè)月初離職了,那個(gè)這家公司就不會(huì)給你繳納社保了。即便你是18號(hào)之后離職,公司的HR說不定也會(huì)忘記繳納社保。
假若你不關(guān)心社;蛘邆(gè)人所得稅,假若你又不與上家或下家公司要求,那么當(dāng)你休了幾天假去下家公司時(shí)(下家公司也有繳納社保的時(shí)間),很可能你的社保就斷交一個(gè)月。
斷交社;騻(gè)人所得稅有什么后果呢?帝都的外地人都知道,有個(gè)叫作“限購(gòu)令”的東西,你要買房,需要連續(xù)繳納5年以上的社;蛘邆(gè)稅,而你要買車,需要這兩項(xiàng)都連續(xù)繳納五年,再搖號(hào)。
八姐有好幾個(gè)朋友,都是換工作的時(shí)候不注意,最后社;蚨悢嘟灰粋(gè)月,最后買不了房或買不了車。
這可是血淋淋的教訓(xùn)哇!假若你正好要結(jié)婚了,有錢在手,卻發(fā)現(xiàn)買不了房,那真有可能新娘都跑了。
有人要問了,那假若我斷了一個(gè)月,補(bǔ)繳不行嗎?親,假若你及時(shí)發(fā)現(xiàn)了,對(duì)HR窮追猛打,并且?guī)讉(gè)月之內(nèi),那還是有可能補(bǔ)上的。但假如一兩年之后才發(fā)現(xiàn)斷交了,那補(bǔ)繳就基本沒戲了!公司也很難補(bǔ)繳,找中介補(bǔ),政府現(xiàn)在基本不認(rèn)了。
PS:即便在職,各位也要注意時(shí)常檢查下自己的社保和所得稅是否交了,萬一HR一不小心忘了呢~
教訓(xùn)三:跟HR搞好關(guān)系吧。
大公司的HR也都是很牛的,因?yàn)樗麄兪菍儆谛姓块T的,層級(jí)多,匯報(bào)的領(lǐng)導(dǎo)不同,假若他們不爽,卡你一刀,那可有你受的。
八姐有個(gè)朋友就是跟某HR不對(duì)付,結(jié)果人家HR就是拖著辦離職,拖著給離職證明,生生把這個(gè)朋友的下一家工作給攪黃了。還有,這真是有苦說不出,你都要離職了,公司有誰會(huì)給你撐腰呢?
所以,一定要跟HR搞好關(guān)系,最好是在HR部門有內(nèi)線,這樣公司有任何福利、政策,有人會(huì)告知你,離職也會(huì)有人告訴你各種注意事項(xiàng),不至于誤事。
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