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公司離職證明怎么開
公司離職證明怎么開?下面YJBYS小編為大家整理了公司離職證明,歡迎閱讀參考!
公司離職證明怎么開?
《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的`文本,至少保存二年備查。”
所以,單位應(yīng)當(dāng)給你出具證明,并辦理辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果單位沒有給你辦理社會(huì)保險(xiǎn)的,應(yīng)當(dāng)給你補(bǔ)辦。
單位拒絕辦理以上手續(xù)的,你可向勞動(dòng)部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,單位由此給你造成損失的,你可以請(qǐng)求賠償。
公司離職證明一
甲方:(單位名稱)乙方:身份證號(hào):乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于2008年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。特此證明。甲方(簽章):乙方簽字:甲方代表簽字:
xx年xx月xx日
公司離職證明二
離職證明
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于___個(gè)人______原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!
公司名稱(公章)
年月日
xx年xx月xx日
公司離職證明三
離職證明
先生/女士/小姐(身份證號(hào)為)自2006年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至2008年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
xx年xx月xx日
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