辦假離職證明

　　很多人都疑惑，公司沒有給我們開離職證明的時候，我們能不能自己辦理假的離職證明呢?下面YJBYS小編為大家解答一下，希望能幫到您!

　　辦假離職證明可以嗎?

　　不可以，雖然離職證明格式是一樣的，但是你原單位的公章必須是真的，要知道現(xiàn)在不僅需要書面的離職證明，如果你在新單位要入社保，原單位還需要在網(wǎng)上給你解除勞動合同才行，否則新單位無法給你入上，并且新單位給你做勞動備案時，到勞動部門網(wǎng)上也會出現(xiàn)：“該同志已在職”的提示。

　　對于這件事情，你首先要明白新單位為什么要找你要離職證明，因為《勞動法》第九十九條規(guī)定：用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　可以說你想多了，新單位要找你要離職證明是為了規(guī)避本企業(yè)的風(fēng)險，并不是調(diào)查你的情況。完全沒有必要搞一份假資料，是一件得不償失的事情。

　　離職證明作用有哪些

　　對于換過工作的人來說，離職證明應(yīng)該并不陌生，從字面上就可以理解出，離職證明就是能夠證明職工已經(jīng)自原單位離職，與原單位已經(jīng)解除或終止勞動關(guān)系的.證明。離職證明的證明力主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

　　一是證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除或終止勞動關(guān)系;

　　二是證明離職員工的離職是按照正常手續(xù)辦理的，其與原單位對此沒有糾紛;

　　三是證明離職員工已經(jīng)是自由人，可以申請失業(yè)金或應(yīng)聘新的崗位;四是可以憑此證明轉(zhuǎn)移離職員工的人事關(guān)系、社保、公積金等;五是可以證明離職員工在原單位的相關(guān)工作經(jīng)驗，有利于相關(guān)職位的應(yīng)聘。

　　目前，國家已經(jīng)制定相關(guān)政策，讓勞動者基本養(yǎng)老保險個人賬戶隨勞動者在全國范圍內(nèi)流動。這樣，一旦勞動合同解除或終止，勞動者基本養(yǎng)老保險個人賬戶可以隨勞動者轉(zhuǎn)移到新工作單位和新的地區(qū)，養(yǎng)老保險利益不受損失。但是，離職員工要轉(zhuǎn)出人事關(guān)系或是續(xù)接社會保險等，離職證明是必不可少的證明材料，而且在再次求職時，離職證明也是許多單位在錄用新員工時要求其必須出具的證明，因為我國《勞動法》中規(guī)定，用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

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