離職證明造假會查嗎

　　新公司入職，擔(dān)離職證明造假會被查嗎?下面YJBYS小編為大家解答一下，希望能幫到您!

　　離職證明造假會查嗎

　　一般不會，除非是新單位比較特殊，很正規(guī)。

　　離職證明 ，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明。此證明書可以證明一下幾點：

　　1.證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除勞動關(guān)系。證明你和上一家單位已經(jīng)解除勞動合同，以免存在同時和多家單位存在雇傭關(guān)系情況，避免勞動糾紛的發(fā)生。

　　2.證明按照正常手續(xù)辦理離職。一般被開除的員工是填發(fā)開除證明書而不是離職證明書，所以離職證明說明了你不是因為作風(fēng)不良或者其他事故原因被開除的，而是正常離職。

　　3.證明是自由人，可以申請失業(yè)金或者應(yīng)聘新的崗位。單位職工失業(yè)后，可以持身份證和離職證明到指定的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記，失業(yè)保險金自辦理失業(yè)登記之日起算起。所以這是和你自身切身利益相關(guān)的。

　　4.可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關(guān)系、社保、公積金等等。離職之前，你的人事關(guān)系、檔案等都在原單位，如果你離職之后又重新找了一份工作，就可以憑此轉(zhuǎn)你的這些資料了。

　　所以， 離職證明還是很重要的 ，它作為你離開原有職位的證明，在你往后重新 找工作 的過程中，有著重要作用。

　　簡單版離職證明：

　　離職證明

　　員工_____，擔(dān)任_______公司的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系，以資證明!

　　公司名稱：(加蓋公章)

　　正規(guī)版離職證明：

　　勞動關(guān)系終止確認(rèn)書

　　甲方：xxxx公司

　　乙方：xxx身份證號：xxxxxx

　　乙方原為甲方職工，于xxxx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。

　　雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)：xxxx乙方簽字：xxxx

　　甲方代表簽字：xxxx

　　相關(guān)規(guī)定

　　《中華人民共和國勞動合同法》

　　第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的'證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)模�在辦結(jié)工作交接時支付。

　　用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

　　第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　勞動合同法規(guī)定，用人單位在解除勞動合同時就需要出具離職證明，所以離職一年后勞動者可以和原用人單位協(xié)商重新出具離職證明。如果協(xié)商不成可以投訴用人單位。

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