員工離職證明范本4篇
離職員工可以向人力資源部申請(qǐng)?zhí)畎l(fā)離職證明書，下面是小編搜集整理的員工離職證明范本，歡迎閱讀，供大家參考和借鑒!
離職證明范本一
離職證明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
離職證明范本二
離職證明
茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章
日期： ____年__月__日
離職證明范本三
離職證明
某某先生/女士/小姐自2008年01月01日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù)，至2010年06月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
離職證明范本四
離職證明
茲證明XXX先生/女士/小姐原系我司技術(shù)部程序員崗位，在職時(shí)間為2007年03月01日至2009年09月31日�，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
拓展閱讀：離職的時(shí)候應(yīng)該要避免的幾件事
當(dāng)你要離開一個(gè)工作單位的時(shí)候，不管你是被解雇的，還是自己決定辭職的，離職的時(shí)候都會(huì)很傷感的，此時(shí)，你可能不記得做一些正確的事情，但以下幾件事是你應(yīng)該避免發(fā)生的。
1、即使你認(rèn)為他們?cè)摿R，也不要責(zé)罵你的上司或同事。
離職的時(shí)候，你的情緒可能會(huì)高漲，特別是當(dāng)你不歡而散時(shí)，你可能想沖動(dòng)地告訴你的上司和同事你對(duì)他們的.想法。即使他們虧待了你或者欠了你的，真的活該被你罵，也不要這樣做。你永遠(yuǎn)不知道以后在生活或者工作上會(huì)遇到誰，也不知道有一天你會(huì)和誰共事。
2、不要破壞公司財(cái)物或偷東西。
你可能覺得自己被上司或者老板誤會(huì)了，自己很生氣。然而，故意破壞和偷竊是犯罪行為。你的行動(dòng)不僅會(huì)破壞自己的名譽(yù)，還可能會(huì)給自己帶來牢獄之災(zāi)。
3、不要向接替你工作的人說上司或者同事的壞話。
首先，這樣做看起來你只是吃不到葡萄說葡萄酸，你從中得不到任何東西。其次，你的接任者自己會(huì)搞清楚這些事情。最后，這可能會(huì)對(duì)你自己不利，因?yàn)槟愕耐驴赡軙?huì)和你有完全不同的經(jīng)歷。
這樣做出丑的人只會(huì)是你自己。你的潛在雇主可能會(huì)猜測是什么樣的原因促使你和前任上司的關(guān)系這么惡劣，并懷疑這全是你一個(gè)人的問題。
4、不要忘記要介紹信和離職證明。
如果你離職是因?yàn)橐恍┎挥淇斓脑�，這條建議聽起來非常奇怪。然而，你要在簡歷中寫進(jìn)這次工作經(jīng)驗(yàn)，所以要確保自己能從這份工作中得到一個(gè)好的介紹信，或者至少是一封中肯的介紹信。如果你是因?yàn)橐恍┛膳碌墓舳怀吹簦@條建議就是不現(xiàn)實(shí)的。但是，如果你的離職不是因?yàn)閲?yán)重的事情的話，你就可以向你的上司要一封介紹信，即使這封介紹信起不到預(yù)想的作用。
現(xiàn)在不少管理規(guī)范的公司要求新入職的員工提交上一家公司的離職證明，那建議你在離職的時(shí)候，就要求人事部給你開一份離職證明，以便接下來找工作要用到。
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