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離職證明模板(精選10篇)
無論是在學(xué)校還是在社會中,大家都寫過證明,肯定對各類證明都很熟悉吧,證明可分為組織證明和個人證明。相信很多朋友都對擬證明感到非常苦惱吧,以下是小編為大家整理的離職證明模板,僅供參考,歡迎大家閱讀。
離職證明 1
____自____年12月1日入職我公司擔(dān)任____部門____崗位,至____年12月12日因個人原因申請離職,在此2年間無不良表現(xiàn),工作良好期間曾被授予“____”稱號(榮譽(yù))經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
____
20____年____月____日
離職證明 2
茲證明________先生/女士/小姐原系我公司市場開發(fā)部職員,在職時間為____年01月01日至____年07月31日,F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!
____
20____年____月____日
離職證明 3
甲方:(單位名稱)
乙方:身份證號:
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于____年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。特此證明。
甲方(簽章):____
乙方簽字:_______
20____年____月____日
離職證明 4
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于___個人______原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!
公司名稱(公章)
____
20____年____月____日
離職證明 5
________先生/女士:
自________年____月____日至________年____月____日在沃爾瑪集團(tuán)擔(dān)任________________(部門)的______________職務(wù),由于______個人____________原因提出辭職,現(xiàn)已與集團(tuán)解除勞動關(guān)系。特此證明!
證明人:_________
日期:_________
離職證明 6
茲證明____先生,身份證號碼:____,原系我公司____部門員工,因____原因主動申請離職,經(jīng)公司慎重考慮同意其離職,現(xiàn)離職交接手續(xù)已辦清。雙方勞動合同于____年____月____日解除,勞動關(guān)系自離職之日起解除。
特此證明!
______
20____年____月____日
離職證明 7
茲有_______________,職稱_______________,_____年_____月——_____年_____月在我院工作,在職期間,工作努力,無不良工作表現(xiàn),F(xiàn)因個人原因申請離職,并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我院無關(guān)。
特此證明
_____年_____月_____日
離職證明 8
茲證明______先生/女士/小姐原系我單位______職務(wù),在職時間為______年______月______日至______年______月______日,F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。
特此證明!
單位名稱(加蓋公章)
______年______月______日
離職證明 9
茲證明____先生/女士(身份證號碼:__)于年08月13日入職,擔(dān)任我公司總經(jīng)理助理職務(wù),勞動合同期限為兩年。至年03月18日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職、交接手續(xù),終止原勞動合同,依法解除雙方勞動關(guān)系。
因未簽訂相關(guān)《競業(yè)禁止協(xié)議》,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
____________公司
離職證明 10
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我企業(yè)充當(dāng)________(部門)的_______職務(wù),因為___個人______端由提出辭工,現(xiàn)已與企業(yè)去掉消除勞動關(guān)系。就此證實!
特此證明!
公司名稱(加蓋公章):_______
_______年_______月_______日
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