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管理的座右銘

時間:2020-12-01 12:54:09 座右銘 我要投稿

關于管理的座右銘

  1、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人!上滦抑

  2、卓有成效的管理者善于用人之長!说枚爬

  3、你不能衡量,就無法管理!说枚爬

  4、不善于傾聽不同的聲音,是管理者最大的疏忽。——瑪麗凱

  5、大成功靠團隊,小成功靠個人。——比爾蓋茨

  6、感情投資是在所有投資中,花費最少、回報率最高的投資。——藤田田

  7、我們說要講實際、重實效,卻往往獎勵了那些專會做表面文章、投機取巧的人。——米契爾·拉伯福

  8、一切結論產(chǎn)生在調查研究之后;在調查研究中,如果找不出原因和解決辦法就不能放過。

  9、管理就是溝通、溝通再溝通。——杰克韋爾奇

  10、企業(yè)管理過去是溝通,現(xiàn)在是溝通,未來還是溝通!上滦抑

  11、用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長處!说枚爬

  12、一個偉大的企業(yè),對待成就永遠都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,如覆薄冰!獜埲鹈

  13、戰(zhàn)略越精煉,就越容易被徹底地執(zhí)行。——約翰里德

  14、決不能在沒有選擇的情況下做出重大決策!畎驴

  15、對產(chǎn)品質量來說,不是100分就是0分。——松下幸之助

  16、全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來。——徐世明

  17、將合適的人請上車,不合適的人請下車!材匪箍铝炙

  18、一個成功的決策,等于90%的信息加上10%的直覺!譅柹

  19、自始至終把人放在首位,尊重員工是成功的關鍵!旭R斯沃森

  20、要做到實事求是,有兩點很重要:其一是能不能實事求是,即思維方式的改變問題;其二是敢不敢實事求是,即思想境界的提高問題。

  21、開發(fā)的是市場而不是產(chǎn)品。

  22、三流的點子加一流的.執(zhí)行力,永遠比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好!獙O正義

  23、人才是利潤最高的商品,能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家!鴤髦

  24、獎勵什么,就會得到什么!灼鯛柪

  25、不只獎勵成功,而且獎勵失敗!芸隧f爾奇

  26、帶動全球經(jīng)濟增長的火車頭減速并不意味著所有的車廂都減速。

  27、合作是一切團隊繁榮的根本!笮l(wèi)史提爾

  28、在沒出現(xiàn)不同意見之前,不做出任何決策!瑺柛ダ椎滤孤

  29、企業(yè)的成功靠團隊,而不是靠個人!_伯特凱利

  30、工作要簡化,不要簡單化。

  31、止謗莫如自修。戰(zhàn)勝非議的惟一途徑就是戰(zhàn)勝自我。

  32、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能,但也失去了成功的機會!醢

  33、昨天的成功經(jīng)驗與輝煌可能是明天成功的阻礙。

  34、員工培訓是企業(yè)風險最小,收益最大的戰(zhàn)略性投資!謧惐灸崴

  35、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀律!R正昕

  36、造人先于造物!上滦抑

  37、預防是解決危機的最好方法!~克爾·里杰斯特

  38、正確的決策來自眾人的智慧!饕

  39、微軟離破產(chǎn)永遠只有18個月!葼枴どw茨

  40、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中,85%是因為企業(yè)管理者的決策不慎造成的。

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