酒店管理者座右銘

　　1、富人是好的領(lǐng)導(dǎo)者，窮人很難被領(lǐng)導(dǎo)。

　　2、重要的決定不能沒有其他選擇。

　　3、虔誠地服務(wù)客戶是華為存在的唯一理由。

　　4、知道你的時間，如果你愿意，是一個有效的方法。

　　5、如果你不能衡量它，你就不能管理它。

　　6、一個想要快速發(fā)展的公司需要雇傭優(yōu)秀的人才，尤其是聰明人。

　　7、感激是不夠的，還需要雙手合十，虔誠地領(lǐng)導(dǎo)。

　　8、今天的組織需要的是一群平凡的人做不平凡的事。

　　9、永遠以人為本，尊重員工是成功的關(guān)鍵。

　　10、唯一持久的競爭優(yōu)勢是比競爭對手學(xué)得更快的'能力。

　　11、名聲不是空的，而遭受的不僅僅是。

　　12、所有使用軍隊，打破齋戒，折疊缺陷是上帝。

　　13、如果有一個項目，首先要考慮的是是否有人愿意去做。如果沒有人去做，放棄是必要的條件。

　　14、世界上沒有任何一種產(chǎn)品，質(zhì)量差，價格便宜，可以長期生存。

　　15、傲慢的鼻子的人是不能與之交往的。

　　16、平衡原則適用于管理的所有職能。

　　17、高效的管理者遵循自己的習(xí)慣，不強迫自己。

　　18、管理是一種實踐，其本質(zhì)不是去知而是去做；它的驗證不在于邏輯，而在于結(jié)果；它唯一的權(quán)威就是成就。

　　19、言語不能太真實，真實不能延伸出名字。

　　20、愛你的員工，他們就會百倍地愛你的企業(yè)。

　　21、質(zhì)量是保持客戶忠誠度的最佳保證。

　　22、優(yōu)柔寡斷固然可以消除做錯事的可能性，但也失去了成功的機會。

　　23、一個有效的管理者如果打算開始一項新業(yè)務(wù)，首先必須刪除一個現(xiàn)有的業(yè)務(wù)。

　　24、監(jiān)督是管理過程中最持久的功能之一，因為它貫穿于決策的整個執(zhí)行過程。

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