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中層競聘上崗演講稿

時間:2020-09-05 19:46:46 勵志演講稿 我要投稿

中層競聘上崗演講稿大全

  演講稿不僅要充分體現(xiàn)演講者獨到、深刻的觀點和見解,而且還要對聲調的高低、語速的快慢、體態(tài)語的運用進行設計并加以注釋,以達到最佳的傳播效果。今天,YJBYS小編特意為大家搜集整理了中層競聘上崗演講稿大全,希望大家喜歡!

中層競聘上崗演講稿大全

  中層競聘上崗演講稿一

  尊敬各位領導:

  大家好!很榮幸踏上競爭上崗的舞臺,非常感謝組織和領導給我們提供了寶貴的鍛煉機會,同時也感謝同事們的信任支持,我將以良好的心態(tài)積極參與競爭,接受組織挑選。

  首先我簡單介紹一下自己。我生于XX年XX月,2004年畢業(yè)于XX大學。不知不覺中,在市委組織部已經(jīng)工作了近7個年頭,我也從當初的一介少年而為人父,站在了三十而立的路口上;厥走^去,我滿懷感激之情,先有父母家人的教誨養(yǎng)育,后有組織的厚愛栽培,前者讓我躍出農門,送我進入大學,成長為一個對社會有用的人,后者引導我成為一名人民公仆,提供了一個實現(xiàn)人生價值的大舞臺;叵胱约撼砷L的經(jīng)歷,滿載了組織的關懷和領導同事們的關心,也有很多的幸運和機緣。

  源于這種珍惜和感激,我對個人能力本領懷惶恐之心,始終把學習作為永恒的主題。學以立德、學以增智、學以長才,抓住每一個機會去鍛煉提高自己。得益于此,在歷次的公選和考試中,我均取得了較好的成績。XX年公選年輕副縣級后備干部,我是當時部里唯一一名入闈的副科級干部。XX年競爭調研科長,以一票之差列第二。XX年全市副縣級領導干部公選,我通過了筆試進入了加分程序。XX年,參加省委辦公廳公開選調考試,從全省800多名應試者中,通過了筆試面試進入了考察程序。

  源于這種珍惜和感激,我對工作懷進取之心,始終兢兢業(yè)業(yè)、精益求精。在農村科工作的4年多里,我盡心盡力當好參謀助手,不折不扣做好執(zhí)行幫手,科里近年來的工作始終走在部機關前列,群眾貼心人、城鄉(xiāng)結對幫扶創(chuàng)五好等多項工作具有較大的社會影響力,得到了市委的高度重視和充分肯定,有關經(jīng)驗做法和新聞報道多次在中央、省級的黨報黨刊上刊載。實踐出真知,經(jīng)過工作的磨練,我練就了較強的文字綜合能力、具有一定的政策理論水平。起草了多個以市委名義下發(fā)的文件和重要會議上市領導的講話稿,發(fā)表在《XX人事報》、《XX日報》等各級新聞媒體的報道和理論文章二十余篇;經(jīng)過工作的磨練,我練就了較強的組織協(xié)調能力,具有一定的獨立開展工作的經(jīng)驗。在村建工作中,把中央、省委有關精神較好地與萍鄉(xiāng)實際相結合,積極建言獻策,在政策理解、制定、執(zhí)行等方面有自己的見解。在抓落實中,務求實效,一抓到底,參與謀劃組織的貼心人活動和三培兩帶兩服務活動得到了蘇榮、王憲魁等領導的批示。經(jīng)過工作的磨練,我練就了較強的綜合素質,具有一定的開拓創(chuàng)新能力。

  中層競聘上崗演講稿二

  各位領導,各位同事:

  很高興能有機會站在這里參加這次部機關中層崗位競職演講會。這次在部機關干部中開展的競爭上崗活動是我部貫徹落實《深化干部人事制度改革綱要》精神,推進干部人事制度改革的一項重要舉措,對于提高部機關干部隊伍整體素質,促進機關干部的成長和各項工作順利開展有著重要意義,對全市干部人事制度改革的深入進行和在全市營造積極向上、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍也必將會產生積極的影響。能作為參與其中的一份子,我深感榮幸。

  時光飛逝,再過五十天,我在組織部工作就將滿六年整了;再過五個月,我也將年滿三十周歲了;仡欉@么些年的工作和生活歷程,步入而立之年的我不時會在心中萌生許多思緒。1992年8月,我從上饒師專歷史系地理專業(yè)畢業(yè)分配至接渡中學任教,成為一名所謂的傳道授業(yè)解惑之人,與一群天真無邪而又純樸可愛的農村少年共度了五年的美好時光。說句實在話,我從來就沒有想過自己將一輩子站在七尺講臺上,從沒有想過自己將會在由黑板和粉筆組成的世界里度過此生。但高度的責任感和敬業(yè)精神促使我在工作上不敢有一絲懈怠。這五年當中,我一直擔任著班主任,不論面臨怎樣紛繁多變的復雜局面,都能盡心盡職地做好本職工作。從教學質量和成果而言,我沒有多大收獲,是遺憾的;但當我引領一群群農村孩子走出愚昧邁向文明之時,我又為自己身為一名教師而深感欣慰。在這里,我付出了許多,但得到的更多。因為在這里,我學會了組織與協(xié)調,學會了關愛與支持?梢院敛豢鋸埖卣f,短短五年的農村教書生涯對我意義非凡,一生難忘!

  1997年4月,我幸運地進入組織部工作,在部辦公室這個崗位上一干就是六年。當年6月,我光榮地加入了黨組織。從邁進組織部大門的第一天起,我就深切地感受到了組織部一以貫之的優(yōu)良作風以及融洽和諧的團隊精神。壓力與緊張令我深感責任之重大,團結與和睦則令我對未來的生活充滿信心。在習慣于用“如履薄冰”來形容工作上的緊張心態(tài)的同時,我也分明感覺到了作為一個大家庭所應有的溫暖。“蓬生麻中,不扶而直”,六年來,無論是全市性的中心工作、大型活動,還是日常工作中的點滴小事,我都能與部里歷任領導和所有同事同舟共濟、齊心協(xié)力,盡職盡責干好工作。每當遇到難題、困惑甚至于挫折時,我都能得到大家無私的關愛與幫助。借此機會,我在這里向大家表示衷心的感謝!

  在這六年中,部辦公室給我提供了一個十分具有挑戰(zhàn)性的舞臺,使我得到了前所未有的鍛煉和提高。辦公室這個崗位“細”、“繁”、“雜”、“忙”,從事這項工作必須具備高度的責任感和全局觀念。在這個崗位上,我學會了站在全局的高度看待問題,學會了時時處處用綜合的眼光觀察和思考問題。在上情下達、下情上達、內外溝通、各方協(xié)調的過程中,我學會了統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調,大到參與政務,積極主動地為領導出主意、想辦法,當好參謀,小到關心單位的每個角落的電燈、玻璃是否損壞等具體事務性工作,無不促使我不斷加強積累、不斷提高自己、豐富自己。這六年中,我始終堅持嚴謹求實的作風,認認真真、踏踏實實地做好每一件事,逐步了解和熟悉工作方法與技巧。對于部辦公室在協(xié)調各股室之間的關系、將各股室聯(lián)系成一個有機的整體方面所發(fā)揮的重要作用有了切身的感受,也為改善部機關辦公條件,協(xié)助部領導當好這個“家”付出了不少心血。

  回顧過去的十年,我的經(jīng)歷其實也很簡單。農村教書五載,我努力爭當一名優(yōu)秀教師;組織部工作五年,我力求成為一名優(yōu)秀共產黨員。這十年中,我由一個相對清貧的農村教書匠轉變?yōu)橐幻麢C關普通工作人員。但更為重要的是,我在這十年中學到了許多,實現(xiàn)了由一名普通青年向合格黨員的轉變,而這是無法用金錢來衡量的。在去年我們上饒師專歷史系地理專業(yè)同學畢業(yè)十周年聚會上,我曾用一句話概括了自己過去的十年,那就是:我此生最值得留戀的青春年華獻給了教育事業(yè)和我們黨的工作,雖然沒有取得多大成績,但我問心無愧、無怨無悔!

  這次部機關拿出干部二股和組織股兩個中層職位實行競爭上崗,不瞞各位,對于究竟報考哪個職位我彷徨許久,一直猶豫不決。但最終選擇了干部二股這個職位,原因有三:

  一、這個職位所具有的挑戰(zhàn)性深深地吸引了我。

  根據(jù)我部《職能配置、內設機構和人員編制規(guī)定》,干部二股簡單地說主要承擔三個方面的職責:1、負責對市直部門領導班子建設和干部管理工作;2、負責全市干部教育培訓工作;3、做好知識分子工作,包括拔尖人才、鄉(xiāng)土人才的培養(yǎng)、教育與管理工作。

  這段時間,我學習了相關股室的工作總結,對這幾個方面的工作也有了進一步的了解。近幾年來,我部在領導班子和干部隊伍建設方面做了大量細致的工作,一個管理科學、使用便捷、信息豐富、內容客觀的干部人事信息庫基本上建立起來,為市委科學決策和選拔使用好干部提供了可靠的依據(jù),干部工作多次得到了市領導的表揚。干部教育培訓方面,堅持把用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員和干部作為首要任務,抓好了《2001--2005年全市干部教育培訓規(guī)劃》的落實,使全市干部學理論、學業(yè)務的積極性得到顯著提高,思想作風建設得到了進一步加強,一個良好的學習氛圍正在全市干部隊伍中形成。知識分子工作方面,切實抓好了拔尖人才、鄉(xiāng)土人才的選拔和續(xù)評,從政治、生活等方面關心照顧他們,著力解決知識分子的后顧之憂,還對96年以來專業(yè)技術人才流動情況進行了全面調查,基本摸清了我市專業(yè)人才流動去向和原因。

  以上諸多工作涉及面較廣、工作量大、情況也比較復雜,能取得現(xiàn)有的成績十分不易,這與相關人員不辭辛苦、勤奮扎實地工作是分不開的。如今,因機構改革,有關職能重新進行整合,相對于組織股來說,干部二股更是一張白紙,有許多東西正等待著我們去發(fā)現(xiàn)、去描繪。這對我們每一個人來說都是一次全新的挑戰(zhàn),我愿意面對這個挑戰(zhàn)。

  二、從個人自身鍛煉和提高這一角度來講,我選擇了這個職位。

  我在部辦公室已經(jīng)工作了六年,在內外溝通、綜合協(xié)調等方面做了一定的工作,雖然平時有空也會偶爾翻看一下業(yè)務書籍,但對組織工作業(yè)務確實知之甚少。在這方面,可以說我在部里應該還算是一位“小學生”。我期待著在實踐中得到鍛煉、期待著在實際工作中不斷充實自己、提高自己。我希望在未來的某一天,當我離開組織部走上新的工作崗位時,不僅僅帶著對大家感情上的眷戀,更多的應該是較為豐富的業(yè)務知識與一定的領導才能。

  三、從提高機關干部隊伍整體素質來說,需要我們實行內部輪崗。

  作為市委的一個重要職能部門,組織部機關干部隊伍整體素質如何直接關系到市委能否按照“四化”方針切實加強我市各級領導班子建設和干部隊伍建設,關系到我市經(jīng)濟發(fā)展能否得以順利實施。從這個角度來講,需要我們每一位機關干部不斷豐富和提高自己,不斷提高自己的工作能力和水平。因而,在部機關實行內部輪崗,是提高我部干部隊伍整體素質的現(xiàn)實需要。這也是我競爭這個職位的原因之一。

  再過幾天,我們都將進入自己的角色開展工作。對于 能否競職成功,我考慮得并不多,“一顆紅心、兩種準備”,在這方面擁有一顆平常心是對組工干部最起碼的要求,而且,我的這種心態(tài)在1999年我市公開選拔副科級領導干部過程中也經(jīng)受住了考驗。無論處在哪個崗位上,我都將繼續(xù)認真做好本職工作。假如能走上干部二股股長這個崗位,我將團結股室同志和其他同志一道,牢牢把握“快、準、實、勤、深”五個字,即:進入角色要“快”、提供信息要“準”、基礎工作要“實”、調查研究要“勤”、學習知識要“深”。具體言之:[Page]

  首先、盡可能快地熟悉業(yè)務,進入角色。如何盡快熟悉和掌握干部二股的工作職能和工作內容,盡快地開展好各項業(yè)務工作,是擺在我們面前的一項緊迫任務。時不我待,雖然面臨的壓力與困難不小,但我始終堅信“勤能補拙”,只要有一份敬業(yè)的精神和勤奮的動力,我相信自己能很快勝任這一角色。

  其次、抓住重點,打好“攻堅戰(zhàn)”。對干部二股的工作,我認為應當點面結合。“點”就是先解決當前面臨的幾項重點問題,也就是:做好政府組成部門主要領導干部重新任命及相應的干部調整工作。這項工作時間緊、任務重,對于一個新成立的股室來說更是一場“惡仗”。三月份干部二股的首要工作任務就是要打好這場“攻堅戰(zhàn)”,力爭取得開門紅。同時,按照月度工作安排,辦好一期科級干部培訓班,重點抓好十六大精神的學習和貫徹。要做好新一輪拔尖人才和鄉(xiāng)土人才的考察、選拔和續(xù)評工作。“面”就是要按照原有關股室的全年工作計劃,就干部二股所承擔的各項工作任務進行有條不紊的部署,逐步全面鋪開。

  第三、夯實基礎,抓好基本信息搜集整理工作。這項工作是確保干部二股各項正常開展的前提和基礎,也是今年干部二股日常工作的'重要內容。要建立市直單位干部檔案信息庫,借鑒我部原干部科既有的好經(jīng)驗與做法,做好市直單位干部檔案信息的管理工作,要不斷充實干部檔案內容,將各級干部獎懲情況、教育培訓等情況納入信息庫,為領導選準、用好干部提供客觀可信的參考。要豐富和完善知識分子工作資料庫,掌握我市知識分子隊伍現(xiàn)狀,加強與科委、科協(xié)聯(lián)系,探索對拔尖人才和鄉(xiāng)土人才共同進行管理的途徑,完善拔尖人才、鄉(xiāng)土人才目標管理制度,密切與各類人才的聯(lián)系,充分發(fā)揮他們的作用。

  四、加強調研,不斷改進工作方法,提高工作質量。通過積極深入基層、深入群眾,盡可能多地掌握各方面情況,對市直單位領導班子建設情況和干部隊伍情況做到心中有數(shù)。要積極探索干部教育培訓的新模式和新方法,進一步規(guī)范培訓內容,完善培訓制度,健全培訓網(wǎng)絡,提高培訓效果。要通過調查研究,不斷創(chuàng)新工作機制,力求在工作上能有所突破。

  五、加強學習,全面系統(tǒng)地掌握相關法規(guī)和業(yè)務知識。古語云:“不積跬步,無以致千里;不積小流,無以成江河”。作為一名組工干部,要時刻注意提高自身綜合素質,不斷以新知識、新理論充實自己。我想,這不僅是對我個人的基本要求,也是在座每位同志的共識。我相信,在部領導的正確領導下,在各位同志的大力支持下,無論在哪個崗位,只要通過自身的不懈努力,我們的各項工作一定能邁上新的臺階。

  中層競聘上崗演講稿三

  尊敬的各位領導、評委、同志們:

  大家好!我叫金雙恩,我競聘的職位是辦公室(政治處)主任。我感謝領導和同志們給我這次展示自我的機會,同時,我真誠歡迎領導和同志們對我進行評議和考查。

  首先,我競聘辦公室(政治處)主任這個職位,是因為我愿意接受挑戰(zhàn),樂意接受挑戰(zhàn)。因為我知道,當好主任是一件不容易的事。辦公室(政治處)是一個綜合部門,作為主任,不僅是一位科室的負責人,同時又是一個單位的內管家;不僅要有實干精神,還要善于謀略;不僅要熟悉本單位的業(yè)務,還需要有廣博的知識;不僅要有高超的組織管理水平,而且還需要有良好的人際溝通能力。在這個崗位上更能鍛煉人,能更快地提高我自己。

  其次,我有信心履行好辦公室(政治處)主任職責。我參加工作已有十三年,分別在基層所、基層科、辦公室多個崗位鍛煉過。特別是在辦公室工作的五年,讓我積累了較為豐富的工作經(jīng)驗,提高了協(xié)調能力、組織能力和人際溝通能力。同時,我具有較為扎實的理論知識和寫作能力,通過自學考試分別取得法律本科文憑,并取得律師資格和公證員資格,我寫的調研文章被省司法廳評為優(yōu)秀論文。在工作中也取得了優(yōu)異成績,受到了組織和領導的好評與肯定,先后五年被評為優(yōu)秀公務員,兩次被評為局先進工作者,一次被評為縣級先進工作者,今年又被評為“踐行社會主義法治理念”先進個人。我從一名普通干部成長為現(xiàn)在的一名中層干部,并取得了點點滴滴成績,這都是組織和領導對我的精心培養(yǎng)和幫助的結果,也是同志們的對我的幫助和呵護的結果。在此,我衷心對領導和同志們表示最真摯的感謝!

  第三,這次如果讓我能榮幸擔任此職務,我將全力當好四個“員”。一是當好“參謀員”。我將積極主動地站在全局思考問題,把握好全局的中心工作,為領導決策提供信息、出謀劃策,當好“參謀員”。二是當好“服務員”。為領導服務是辦公室主任義不容辭的職責,領導交辦的事要不折不扣地完成,但是為領導服務的出發(fā)點和落腳點是為處室服務、為全局干部服務。我將積極傾聽大家的呼聲,多干實實在在的事情,為大家當好“管家”,做一名合格的“服務員”。三是當好“協(xié)調員”。我一定會注重團結,顧全大局,與辦公室全體干部一起協(xié)調好各種關系,以確保我局工作的正常運轉。四是當好“管理員”。我要努力提高管理水平,完善各項規(guī)章制度,切實改進工作方法,努力開拓創(chuàng)新,調動全體辦公室人員的工作積極性和創(chuàng)造性,使辦公室形成一個團結協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。 各位領導、同志們,我不會發(fā)出“給我一個支點,我來撬動整個地球”等一類的豪言壯語,因為我知道,我的能力和水平有限的。但是我想表達一個愿望,“給我一個舞臺,讓我來為本局的發(fā)展盡一份責任;給我一次機會,還你一個滿意。”我要做一頭忠誠的牛、老實的馬、忙碌的駱駝,為領導做好服務,為全體干部做好服務,為我縣司法行政事業(yè)做出積極的貢獻。

  當然,如果這次落選,說明我離領導和同志們要求還要差距,我不會氣餒,將堅決服從領導的安排,不管在什么崗位,繼續(xù)努力做好本職工作。

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