離職,大都是這3個(gè)問(wèn)題勵(lì)志文章
職場(chǎng)中,有很多人離職,這是任何公司難以避免的。有的人離職后,發(fā)展前景較好;而有的人,依舊水深火熱。
員工離職的3個(gè)原因,越早知道越好。
1. 沒(méi)發(fā)展前景
很多員工離職,是因?yàn)橛X(jué)得在公司沒(méi)有發(fā)展前景,便毅然離職了。
最近朋友小軍離職了,從一家私企跳入另一家私企,從事新媒體運(yùn)營(yíng)的職位。
上個(gè)周末我倆見(jiàn)了面,聊起了此事。我說(shuō):“聽(tīng)說(shuō)你上個(gè)月辭職了,為啥?”
小軍說(shuō):“我之前的公司,大家工作慵懶,積極性不高。就比如,我所在的部門一共三個(gè)人負(fù)責(zé)公司新媒體的運(yùn)營(yíng)。我們3個(gè)人,負(fù)責(zé)每周7篇文章就可。其他兩個(gè)人,都稀里糊涂地寫著,我一個(gè)人一周就寫了4篇!
我說(shuō):“那挺好呀,你這么能干領(lǐng)導(dǎo)會(huì)重用你的!
小軍說(shuō):“怎么可能?我們領(lǐng)導(dǎo)喜歡任用親信,我干活有時(shí)領(lǐng)導(dǎo)并看不到。其實(shí),這些都不是關(guān)鍵的,關(guān)鍵的是我看不到未來(lái)發(fā)展的希望,主要我覺(jué)得我從事的公司沒(méi)啥挑戰(zhàn)性,這樣我怕未來(lái)被淘汰!
我說(shuō):“你覺(jué)得之前的工作不飽和?現(xiàn)在的如何了?”
小軍說(shuō):“以前工作每周寫3篇文章就算完成任務(wù)了,感覺(jué)太清閑,畢竟工作才是提升技能最快的方式。如今,我來(lái)到新單位負(fù)責(zé)整個(gè)公司新媒體運(yùn)營(yíng),也帶了1個(gè)小伙伴。目前我不止是寫文章,從活動(dòng)策劃、文案、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理等我都可以鍛煉到,忙得不亦樂(lè)乎!
小軍一個(gè)積極上進(jìn)的人,來(lái)到一個(gè)比較慵懶的環(huán)境,離職是必然的。
若一份工作,員工覺(jué)得沒(méi)啥發(fā)展前途,他們選擇離職的可能性比較大。
2. 與領(lǐng)導(dǎo)難相處
還有一部分人離職,完全是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的原因。
最近朋友小閃特別郁悶,他苦苦說(shuō)道:“哎,好難受,每天上班如上墳!
我說(shuō):“咋了,有這么嚴(yán)重嗎?”
小閃說(shuō):“嗯,最近睡覺(jué)經(jīng)常做噩夢(mèng),上班時(shí)膽戰(zhàn)心驚。”
我說(shuō):“發(fā)生什么了?”
小閃說(shuō):“我在一家育兒機(jī)構(gòu)上班,負(fù)責(zé)培養(yǎng)學(xué)前班的孩子。教導(dǎo)小孩子這份工作真是高危職業(yè),因?yàn)樾『⒍急容^調(diào)皮,孩子稍有不慎發(fā)生意外,我們都承受不起啊!
我說(shuō):“可不是嘛,誰(shuí)讓你學(xué)的這個(gè)呀,再說(shuō)你平時(shí)多注意些孩子,發(fā)生事故的`概率就會(huì)小很多。”
小閃說(shuō):“嗯,這是我們的職責(zé)所在,但是任何事情難免發(fā)生意外。就比如上次有個(gè)孩子在教室玩耍,不小心絆倒,頭被磕破了。我當(dāng)時(shí)驚呆了,因?yàn)閯偤媚莻(gè)地方是攝像頭的盲區(qū),有嘴也難說(shuō)清。但是領(lǐng)導(dǎo)非要說(shuō)我是故意的,屬于教學(xué)失職,其實(shí)是他自己怕?lián)?zé)任!
我說(shuō):“那最后怎樣了?”
小閃說(shuō):“結(jié)果是家長(zhǎng)來(lái)找我,領(lǐng)導(dǎo)也找我,弄得我兩頭不是人。領(lǐng)導(dǎo)直接把我出賣了,如果這是學(xué)校出面的話可能解決起來(lái)更好些,但是領(lǐng)導(dǎo)全把責(zé)任交給我。而且,從入職起領(lǐng)導(dǎo)只重用自己帶起來(lái)的那幾個(gè)人,對(duì)我都是防著!
我說(shuō):“哎,如果有一個(gè)難以相處的領(lǐng)導(dǎo),并且對(duì)你處處防著,不好受呀!
小閃說(shuō):“可不是,那幾天我天天做噩夢(mèng),怕孩子有個(gè)意外,那時(shí)估計(jì)我也完蛋了。幸好孩子沒(méi)事,孩子出院后,我直接辦理了離職手續(xù)!
有一個(gè)難以相處不信任自己的領(lǐng)導(dǎo),員工遲早會(huì)離職的。
3. 自己抗壓能力弱
還有一部分人離職,純屬眼高手低、抗壓能力太弱。
世界上沒(méi)有輕松的工作,很多職場(chǎng)新人一遇到困難就開(kāi)始想著退縮,進(jìn)而走上了離職的道路。他可能說(shuō)自己沒(méi)有興趣,但我們要明白興趣都是通過(guò)嘗試、不斷獲得成果和激勵(lì)進(jìn)而獲得的。
之前有個(gè)職場(chǎng)新人小劉咨詢說(shuō):“哈默老師,我入職兩個(gè)月了,發(fā)現(xiàn)工作不懂,也沒(méi)主動(dòng)學(xué)習(xí)的心思,你說(shuō)我是不是要離職?我覺(jué)得當(dāng)前工作不是我的興趣呀!
我說(shuō):“你若把離職作為解決問(wèn)題的途徑,你進(jìn)入另一個(gè)公司還會(huì)遇到同類的問(wèn)題。工作都會(huì)不斷遇到難題,我們要想辦法努力解決它,這才是提升能力的措施。你都沒(méi)認(rèn)真對(duì)待過(guò)工作,你怎么可能會(huì)有興趣。興趣需要我們積極嘗試,取得成就激勵(lì),進(jìn)而越來(lái)越感興趣。
比如我之前最討厭機(jī)械制圖,這門課是我整個(gè)大學(xué)的最低分,但當(dāng)前我做著機(jī)械制圖的工作,每天花時(shí)間積極投入,當(dāng)不斷看到自己作品時(shí),我的成就感越來(lái)越強(qiáng),如今我也喜歡上了這份工作!
小劉說(shuō):“是,確實(shí)是因?yàn)樽约禾珣校瑳](méi)主動(dòng)研究,遇到工作難題就退卻了。其實(shí),我都沒(méi)有認(rèn)真對(duì)待工作,怎么可能對(duì)它產(chǎn)生興趣,回去我會(huì)努力工作。要想離職的話,等我熟練掌握工作才行,否則會(huì)被別人認(rèn)為我能力太低!
如今,小劉工作取得很多成果,工作熟練了但再也沒(méi)聽(tīng)到他要離職的消息。
職場(chǎng)中,有很多人抗壓能力太弱,遇到工作難題就想離職。其實(shí),這樣會(huì)害了自己,因?yàn)檗o職并不能最終解決問(wèn)題。
沒(méi)發(fā)展前景、與領(lǐng)導(dǎo)難相處、自己抗壓能力弱,離職,大都是這3個(gè)問(wèn)題。
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