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創(chuàng)業(yè)勵(lì)志文章一邊是海水一邊是火焰

時(shí)間:2020-11-06 18:08:13 勵(lì)志文章 我要投稿

創(chuàng)業(yè)勵(lì)志文章一邊是海水一邊是火焰

  創(chuàng)業(yè)并不是富人的專利,窮人創(chuàng)業(yè)同樣會(huì)成功,很多人創(chuàng)業(yè)的目的都是為了有更好的物質(zhì)生活,也許相對(duì)于富人來說,窮人沒有充足的資金,豐富的人脈,但是只要有一顆堅(jiān)定創(chuàng)業(yè)的心,就一定能夠成功。

創(chuàng)業(yè)勵(lì)志文章一邊是海水一邊是火焰

  創(chuàng)業(yè)是一個(gè)極其艱辛的管理過程。無論是富二代創(chuàng)業(yè)、還是白手起家的創(chuàng)業(yè)者,都必須面對(duì)這“一邊是海水,一邊是火焰”的創(chuàng)業(yè)現(xiàn)實(shí)。很多創(chuàng)業(yè)期公司在實(shí)際運(yùn)作中空有創(chuàng)業(yè)的激情卻無法把握創(chuàng)業(yè)管理的精髓,以致搞不清楚為什么別人的公司能賺錢自己卻不能,為什么別人的公司能延續(xù)而自己卻不能,為什么別人的公司在同樣的困境中總能突圍自己卻不能。我們講別人的成功不等于你的成功;昨天的成功不等于今天的'成功。創(chuàng)業(yè)管理的關(guān)鍵在于是否以變應(yīng)萬變,不斷尋求為強(qiáng)之道,突破管理的偶然性而去把握管理的必然性。

  1.方向。方向是創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的第一個(gè)重要指標(biāo),就是你要為什么而奮斗。方向不是目標(biāo),目標(biāo)有終點(diǎn),而方向永遠(yuǎn)沒有終點(diǎn)。對(duì)于年輕人和創(chuàng)業(yè)者而言,方向是非常重要的。說的再難聽一點(diǎn),即使我們自己很笨,只要堅(jiān)持一個(gè)正確的方向,一直堅(jiān)持,也會(huì)取得不錯(cuò)的成果。有了方向,目標(biāo)就會(huì)更加清晰,也可以更加有效地去管理目標(biāo)。

  2.目標(biāo)。當(dāng)我們有了方向以后,最重要的不是先掌握方法,而是先明確目標(biāo)。我發(fā)現(xiàn)大學(xué)畢業(yè)生可以分成兩類:一類是上學(xué)就有明確目標(biāo)的,這些人在上學(xué)的四年中,除了正常的學(xué)習(xí),還會(huì)圍繞自己的目標(biāo)去學(xué)習(xí)和提升,所以,這類大學(xué)生特別好用,只要工作的意愿夠高,可以快速成為一流的員工;還有一種類型的是大學(xué)上完了還沒有目標(biāo)的,為了上學(xué)而上學(xué),他們來面試的時(shí)候也不知道自己要做什么,只是有什么工作就干什么工作,或者干脆一坐,問HR你能給我安排什么工作?我們100%不會(huì)用第二類大學(xué)生,因?yàn)榕囵B(yǎng)的成本太高了。所以,我建議大學(xué)生們,早一點(diǎn)給自己找到一個(gè)目標(biāo),在進(jìn)入社會(huì)后,你可以比別人至少早兩年進(jìn)入正軌。

  3.意愿。有了方向和目標(biāo)以后,最重要的不是馬上去找方法,而是先解決自己的意愿問題,意愿就是一個(gè)人為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而付出行動(dòng)力的決心。

  我們常說人要有壓力,但有壓力而無所作為的人中國可以找出十多億來,只有通過意愿變成超強(qiáng)的行動(dòng)力,而產(chǎn)生出結(jié)果和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的才是有價(jià)值的。所以要放棄壓力,變成行動(dòng)力,而行動(dòng)力的根源來自于意愿,只有行動(dòng)力才可以實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)。當(dāng)一個(gè)人具備了很好的方向、目標(biāo)和意愿以后,他就具備了創(chuàng)業(yè)以及走向工作崗位的基本條件了。

  4.方法。人最不缺的就是方法,最缺的也是方法。不缺的時(shí)候方法很多,就是用不上;缺的時(shí)候,方法也很多,就是沒有最有效的那個(gè)。方法本身并不重要,為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而存在的方法才是最重要的。對(duì)于一般人而言,只有自己有強(qiáng)烈的意愿去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的時(shí)候,才非常容易接受別人給予的方法,甚至自己去找尋方法,所以獲取正確方法的前提是目標(biāo)和意愿的存在;而不一般的人,具備很好的學(xué)習(xí)和聆聽能力

  ,他會(huì)把所有的方法變成自己的,在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的那個(gè)環(huán)節(jié)中以最恰當(dāng)?shù)姆椒▉硎褂谩?duì)于管理者而言,管理的同時(shí),方法會(huì)成為催化劑,這個(gè)催化劑可能是正面的,也可能是負(fù)面的。方法一定要在別人需要的時(shí)候再給予,也就是對(duì)方有意愿和需求去達(dá)成目標(biāo)的時(shí)候。

  5.毅力。毅力=堅(jiān)持+突破。我們?cè)O(shè)定的目標(biāo)是由很多小的目標(biāo)組成的,小的目標(biāo)完成了,大的目標(biāo)就可以完成了。不過,我們被目標(biāo)搞死了,因?yàn)槟繕?biāo)遇到一些難度或者阻礙的時(shí)候,我們就不去完成了,繞開它,然后寄希望于找到更多的新的目標(biāo)去實(shí)現(xiàn)大目標(biāo)。所以,盯好眼前的目標(biāo)就足夠了,用你的毅力去戰(zhàn)勝困難和阻礙,堅(jiān)持和突破!慢慢的,你就會(huì)具備實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的能力了,而這完全歸功于你的毅力。

  6.成果。最值得興奮的就是成果,而不是過程。成果標(biāo)志著你已經(jīng)具備了完成目標(biāo)的能力,也意味著你可以去挑戰(zhàn)更高的目標(biāo)了。

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