勵志文章：讓我們的夢想一起靠岸

　　本人是國內(nèi)某財(cái)經(jīng)院校的小本,學(xué)校不算很有名,也沒有很好的硬件條件,但是很幸運(yùn)的在08年的下半年這樣的就業(yè)大環(huán)境里拿了6個OFFER,其中包括一些股份制商業(yè)銀行的總行,4大國有商業(yè)銀行的省行,以及國內(nèi)最一流國企的省公司等,說這些是為了鼓勵那些因?yàn)樽约旱?quot;出身"而感到自卑的同學(xué)們,我想任何時候,我們都要懷揣著一份希望來繼續(xù)我們的夢想,只要你還有希望在,你就會有動力,會有支柱,你要用這份希望,從容、自信的去征服你的面試官,記住任何時候都不要放棄希望,因?yàn)橐坏┠惴艞壛讼Ｍ?就等于放棄了夢想。

　　——題記

　　從10月初正式開始找工作到現(xiàn)在也有半年時間了，和大多數(shù)找工作的同學(xué)一樣，這半年的大部分時間，我都是在等待中度過的，等待心儀的單位，等待面試，等待筆試，以及等待OFFER。。�；蛟S也只有我們理解，在這一次次等待過程中的那份緊張與期盼，以及接到后續(xù)通知時的歡欣與激動。開篇稍稍寒暄了一下，下面進(jìn)入正題，關(guān)于一些我個人的找工作的經(jīng)驗(yàn)，主要還是介紹下我對于面試的一些經(jīng)驗(yàn)吧。

　　一，做最真實(shí)的你，根據(jù)最真實(shí)的你去選擇最適合你的職業(yè)。

　　這個是我認(rèn)為在面試過程中最最重要的一點(diǎn)，所以我把它放在第一條。所謂真實(shí)，即是實(shí)事求是，有就是有，沒有就是沒有，只有這樣，你才能表現(xiàn)的自然、從容，就好象你騙人的時候總會覺得心虛，沒有底氣，而這一份心虛其實(shí)很容易從你的表情和眼神里被老道的面試官讀出來。因此，從面試表現(xiàn)的角度講，表現(xiàn)的真實(shí)，其實(shí)更加有利于你的發(fā)揮。

　　從你將來個人發(fā)展的角度來說，更加不能去扭曲你的個性，更加要做最真實(shí)的你。其實(shí)大多數(shù)企業(yè)招聘員工的標(biāo)準(zhǔn)并不是你優(yōu)不優(yōu)秀，而是你適不適合他們的企業(yè)，這個中間的“適合”即包括了一個雙向選擇的過程，企業(yè)選你是因?yàn)橛X得你適合他們的工作要求，因?yàn)檫m合，所以你進(jìn)入他們企業(yè)以后才能為他們創(chuàng)造價值，同時也是因?yàn)檫m合，你進(jìn)入他們企業(yè)以后才可以發(fā)揮你個人的價值，才可以獲得比較愉悅的工作感受，這個過程是一個你和企業(yè)“雙贏”的過程。假如你刻意的扭曲了你的個性，從而讓你順利的進(jìn)入了一個企業(yè)，但是刻意的扭曲畢竟是暫時的，你可能一直都在這種扭曲的狀態(tài)里活著么，我想這個很難，于是你進(jìn)入單位以后，發(fā)現(xiàn)原來你做的工作并不適合你真實(shí)的性格，你開始厭惡工作，進(jìn)入影響到你后續(xù)的發(fā)展，我想這樣的結(jié)果，無論對于企業(yè)還是你自己本身，都是一種傷害。所以你該是怎么樣，就表現(xiàn)出你最真實(shí)的一面，如果你的性格確實(shí)偏內(nèi)斂，就選擇一些需要這種性格特點(diǎn)的崗位，例如會計(jì)結(jié)算，銀行的一些單證崗，資金中轉(zhuǎn)崗等等，不要因?yàn)檎夜ぷ骶兔つ康娜ッ嬉恍┬枰�外向性格的崗位，例如銷售等等，一來是你的性格確實(shí)不合適，二來是你面上的概率其實(shí)很低，如果面失敗了，既打擊到你的自信心，也耽誤了你的時間和精力以及金錢。

　　在這里，有的同學(xué)可能要說，我現(xiàn)在雖然內(nèi)斂，但是我相信自己可以變得外向，如果我真的面上了這些需要外向性格的企業(yè)，我完全可以在我的工作中鍛煉我自己。對于這種看法，我是這么理解的，假如你認(rèn)為你確實(shí)可以外向，那么你選擇需要外向性格的崗位，應(yīng)該是在你已經(jīng)外向了以后，而不是現(xiàn)在。就好象我們小時候，看到一個我們很喜歡的藝術(shù)品放在很高的櫥窗上，我們拿不到，因?yàn)槲覀冞�不夠高，所以在那時，這個藝術(shù)品并不是屬于我們的，只有等我們長到足夠高的時候，才有可能去拿到它，也只要到那時，他才屬于我們。再說大點(diǎn)，扭轉(zhuǎn)一個人的個性，需要很長的時間，也要冒很大的風(fēng)險(xiǎn)，在這個過程中，你能不能扭轉(zhuǎn)成功，會不會扭偏了，這些都是未知數(shù)，而這些未知的風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)是你自己負(fù)責(zé)的，不可能讓一個你從來沒有服務(wù)過的單位來為你買單，企業(yè)去培養(yǎng)一個員工的前提，是覺得這個員工適合他們企業(yè)，能為他們創(chuàng)造價值，而在這里你的一切都是未知數(shù)，如果你只是因?yàn)橐环莞杏X，“覺得我可以轉(zhuǎn)變成那個性格”，就要讓一個你從來沒有服務(wù)過的企業(yè)來為你的選擇承擔(dān)后果，那么你太自私，也太不負(fù)責(zé)任了。

　　說了上面這么多，就是為了告訴大家，在面試時做最真實(shí)的你，因?yàn)橹挥心菢幽悴趴赡鼙憩F(xiàn)出水平，才有可能實(shí)現(xiàn)你和企業(yè)的“雙贏”。

　　二，自信。

　　其實(shí)你和面試官的第一次近距離的接觸，并不是語言的交流，而是眼神的交流，眼睛是心靈的窗戶，你的眼神是不會騙人的，每個人都能從其他人的眼神里讀出內(nèi)容，更何況是經(jīng)驗(yàn)老道，閱人無數(shù)的面試官。就我個人而言，在我面試的過程中，我希望通過眼神傳遞給面試官的是一份自信，一份堅(jiān)定，我常常跟同學(xué)說我是一個比賽型的選手，無論在場外是多么的緊張，只要走進(jìn)面試室，和面試官眼神交流的那一個瞬間，我就會無比的自信和堅(jiān)定，甚至于忘記了自己是在面試。其實(shí)大多數(shù)時候，我都不會太刻意的告訴自己這是在面試，我只把它當(dāng)作是一次和長者的對話，面試的時候不要太在乎結(jié)果如何，只要把握好過程就可以了。

　　如果你現(xiàn)在不夠自信的話，我可以給你提供一些意見，但是所謂自信，是自己對自己的信心，所以自信的關(guān)鍵還在于你自己。我的意見如下：一、在面試前，做好功課，這個我會在后面作為一大點(diǎn)，詳細(xì)說；二、在面試前，好好的打典打典自己，女生大可以化化妝，男生也可以好好整理一下自己的頭發(fā)，對著鏡子微笑一下，無論平常你對自己的外形有多么不滿意，此刻都要覺得鏡子里的你是最美，最出色的，盡量保持著一份愉快的心情出門，如果有太陽的話，還可以沐浴一下陽光，對著藍(lán)天微笑；三、到了面試場地的時候，如果你是一個容易緊張的人，那就不要去在意身邊人的舉動，因?yàn)樘�在意他們的舉動，會讓你變的焦躁，盡量安靜下來，可以默默的在心里告訴你自己，你是最棒的：四、進(jìn)入考場的時候，保持微笑，見到面試官的第一眼要正視面試官，眼神要堅(jiān)定，不要迷離，覺得不好意思，要自信；五、說話的時候要淡定，有底氣，說話語速可以適當(dāng)放慢一些，男生可以把聲音壓的低一些；六、面試過程中可以保持笑容，當(dāng)然如果你笑的特別僵硬的話，干脆不要笑了，因?yàn)閺?qiáng)顏歡笑，其實(shí)反而會給你帶來負(fù)影響。；七、不要因?yàn)樯磉叺娜藢W(xué)歷比你高，學(xué)校比你好，就覺得自己比人家矮了一截，一樣堅(jiān)定驕傲地說出你的學(xué)校，這就像是你的家庭，條件再差，也是培養(yǎng)你的地方，你是從那里走出來的，要懂得感恩；八、可以跟寢室的同學(xué)事先約好，在你去面試之前出門的時候，讓他們給你一些鼓勵，這個是心理醫(yī)生教我的，不要覺得那樣很矯情，其實(shí)這種外在的鼓勵還是可以幫你樹立信心的。

　　三，做好充足的準(zhǔn)備。

　　在我面試之前，我都會首先查閱面試單位和所面試職位的基本資料，包括他的企業(yè)成立背景、業(yè)務(wù)方向、核心價值觀、企業(yè)文化、還有企業(yè)將來的發(fā)展方向、發(fā)展計(jì)劃以及你所面試職位的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)等等，能在網(wǎng)上查閱到的話，盡量多看一些，好對企業(yè)和職位有個比較全面的了解，同時再看一下之前這個企業(yè)的面試的經(jīng)驗(yàn)，了解下面試形式，和一些面試者的心得就可以了，如果能查到的話也可以去看看這個企業(yè)以前的面試真題，看看那個企業(yè)的出題邏輯。還有就是去聽聽那個企業(yè)的宣講會，其實(shí)從宣講會上也能得到很多信息，包括他們需要什么樣品質(zhì)的人才等等。最后是，如果有精力可以去溫習(xí)下跟所面職位和企業(yè)有關(guān)的專業(yè)知識，特別是一些涉及專業(yè)知識的實(shí)事政治內(nèi)容，比如面銀行的時候，我會重點(diǎn)關(guān)注國家的一些經(jīng)濟(jì)方針政策，最近的一些經(jīng)濟(jì)會議的內(nèi)容等等。找工作的時候我隨身都會帶著一個小本子，在每次面試以前，我都會把我認(rèn)為重要的一些企業(yè)和職位信息抄錄到我的小本子上，這樣在去面試的路上，如果我沒事干還能再看一看。到目前為止，你能從我的本子上查詢到中國所有銀行的信息，都是我平常一點(diǎn)一滴記錄下來的。

　　為什么要做這些準(zhǔn)備呢？首先，做這些準(zhǔn)備能在你心里對這個單位和職位有個譜，你也可以仔細(xì)想想，你是不是真的適合這個工作；其次，這些準(zhǔn)備可以增加你的自信，其實(shí)我在自信里已經(jīng)提到過這一點(diǎn)了，做好充足的準(zhǔn)備能給你帶來自信心，因?yàn)槟阌械讱饬�，你了解了你所要面試的企業(yè)，就好象兩軍對壘，知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝；再次是在面試的過程中，你可以根據(jù)你看的資料，根據(jù)企業(yè)和職位的一些性質(zhì)來設(shè)計(jì)你的答案；最后，不排除面試官會直接問關(guān)于企業(yè)背景的問題，我在面深圳民生銀行的時候就曾經(jīng)被直接問到過企業(yè)成立的時間，性質(zhì)，特點(diǎn)等等一系列的問題。

　　四，從面試官身上找對策。

　　其實(shí)，在你和面試官相視的第一眼，除了面試官對你的第一印象以外，你對面試官也會有個第一印象，比如面試官很和藹，或者很嚴(yán)肅等等，如果你碰到的面試官很和藹，那你大可以放寬心，如果你碰到的面試官很嚴(yán)肅，那么你就要在心里下意識的提醒一下自己，很可能是壓力面，很可能從面試官身上讀不到任何表情，要從容，要淡定，壓力面而已，面試官沒表情，并不代表自己回答的不好，不用緊張。另外，一個企業(yè)很可能有兩到三輪的'面試，其實(shí)你可以從前面的面試過程中的一些問題和面試官的一些反應(yīng)去尋找企業(yè)究竟要有什么品質(zhì)的人才，他們需要什么，從而來準(zhǔn)備你后續(xù)的面試。舉個例子，我在面廣東移動的時候就曾經(jīng)在前面幾輪的面試中被問到過關(guān)于移動網(wǎng)站的問題，當(dāng)時面試官給我的感覺是她非常在乎這個問題，于是我判斷這個問題應(yīng)該很重要，回去以后就認(rèn)真研究了一遍移動的網(wǎng)站，結(jié)果在后來的面試中，這一次的研究幫了我的大忙。還有一個例子是我在面浙江國開的時候，國家開發(fā)銀行的筆試是不考英語和行測的，只考申論，于是我判斷，這個單位可能比較在乎面試者的寫作能力，特別是政治寫作能力，在后面的面試中，我在被問及特長和經(jīng)歷時，都會強(qiáng)調(diào)一些跟寫作、特別是政治寫作能力有關(guān)的內(nèi)容。

　　五，不要太刻意的表現(xiàn)你自己。

　　面試確實(shí)是一個展現(xiàn)自己的舞臺，但是我覺得這里的展示也是有張有馳的。首先，我覺得，作為面試官，他既然有能力代表一個企業(yè)走進(jìn)校園來招聘，那么他一定是有一定資歷的，畢竟招聘員工是關(guān)系到一個企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，所以我堅(jiān)信我所面對的面試官是有足夠的判斷能力的，很多你的個人能力，他可以從你的簡歷甚至于你跟他交談的過程里體會到，不用你在嘴巴上過多的去綴述。其次，不要盲目的去展現(xiàn)你的個人能力，比如面試官問你有什么文藝特長，你不用告訴他你曾經(jīng)獲得過什么什么社會實(shí)踐大獎，我經(jīng)常碰到跟我一起面試的同學(xué)，為了讓面試官知道他的能力，把他的一些特長聯(lián)系到一些八竿子都打不著的問題上去，作為旁觀者，我覺得這樣盲目的回答問題，一來是文不對題，二來是表現(xiàn)的太過激進(jìn)，不夠大氣，你的這些特長本來是可以給你加分的，現(xiàn)在很可能反過來給你扣分了。

　　很多企業(yè)在面試時都會設(shè)置群面環(huán)節(jié)，我個人覺得群面是不好面的，因?yàn)閷τ谕�一個問題，每個人會有不同的答案，要在這么短的時間里得到一個一致的答案其實(shí)并不簡單。我自己是這么看待群面的：首先，你不要把跟你一起群面的同學(xué)當(dāng)作你的敵人，把他們當(dāng)作你的同伴，你們是一起在解決一個問題，不是在勾心斗角，你爭我奪，否則你的心態(tài)會變的很差，如果可以的話，可以在面試等待的過程中就相互認(rèn)識一下，從而幫助你對同伴有個初步的了解；不要一味的去爭著做LEADER或者總結(jié)發(fā)言者，要大氣，要從容，如果身邊確實(shí)有比你能總結(jié)的同學(xué)要做總結(jié)發(fā)言者，可以從容的讓給他，發(fā)言者不代表晉級者；即便你認(rèn)定了自己的答案是對的，也要多聽聽身邊小組成員的意見，哪怕他們的答案在大方向上確實(shí)有偏差，但是在一些小細(xì)節(jié)上或許他們也有他們獨(dú)到的地方，而這些小細(xì)節(jié)可以讓你們小組的答案變的更加完美；在討論的是時候盡量不要用太快的語速和太尖銳的詞語，心平氣和的說服你的同伴；如果最后小組的答案和你的答案不一樣，也不要表現(xiàn)出失望或者沮喪，一笑而過，在你們小組提交答案的時候要抱以最熱烈的掌聲和笑容。

　　我曾經(jīng)有一次愉快的群面經(jīng)歷，讓我現(xiàn)在想到都覺得非常NICE，那是面浙江建行的最后一輪，方式是群面，當(dāng)時在小組討論過程中，我已經(jīng)總結(jié)了很多，最后推選代表總結(jié)的時候，有同學(xué)提出讓我代表團(tuán)隊(duì)進(jìn)行總結(jié)，但是我注意到我們小組中有位非常激進(jìn)的同學(xué)，他前面一直都很想表現(xiàn)自己，但是似乎有點(diǎn)不得HR歡心，于是我提出把總結(jié)的機(jī)會讓給那個同學(xué)，爭得大家同意以后，我把我已經(jīng)列明的總結(jié)提綱一并交給了他，最后他總結(jié)的很成功，那一刻，我突然覺得很快樂，直到現(xiàn)在我都覺得那是我群面這么多次中最最享受的一次。

　　六，仔細(xì)。

　　我想大部分的企業(yè)都希望員工有細(xì)心的品質(zhì)，所以在面試過程中一定要用心，多留意一下身邊的人和事，比如面試完或者筆試完以后檢查下自己所帶的東西，千萬不要忘記什么；面試排隊(duì)的時候可以留意下你前面和后面分別有多少人，他們的性別是怎么樣的；還有一些更加細(xì)微的地方，比如領(lǐng)帶是不是帶正了，衣服扣子有沒有扣歪等等。有的企業(yè)會在面試等待以及面試過程中，設(shè)置一些考核面試者仔細(xì)程度的環(huán)節(jié)，這個就需要你多打起一份心眼了。

　　下面我舉兩個發(fā)生在我自己身上的失敗例子：第一個例子是面深圳建設(shè)銀行，該銀行的一面是群面，當(dāng)時每個人都發(fā)了一個數(shù)字代號，方便HR記錄表現(xiàn)，其實(shí)大多數(shù)同學(xué)在面完以后都沒有去留意這個數(shù)字代號。順利的通過一面以后，我二面被問及的第一個問題就是“你在參加一面時的數(shù)字代號是多少”，當(dāng)時著實(shí)讓我有點(diǎn)措手不及；第二個例子是面廣東發(fā)展銀行的總行，面試的時候我把包放在了座位旁邊的地上，結(jié)果面完出門的時候，把包忘在了里面，最后還是HR追出來，把包還給我的。我想如果你在面試的時候發(fā)生了這樣的事情，你的表現(xiàn)一定會大打折扣。

　　七，如果真的面試失敗了，不要沮喪，一定要豁達(dá)。

　　不要去抱怨面試的單位或者HR，或許你真的不適合他們，那并不代表你不優(yōu)秀，只是你不適合他們而已。笑一笑，睡一覺，第二天的太陽一樣會升起，然后繼續(xù)從容的去面對接下去的機(jī)會。如果你的心態(tài)確實(shí)非常的差，可以去找老師談?wù)劊�或者找學(xué)校的心理老師聊聊天，對你有百利而無一害，他們會幫你找到你的方向，幫助你更好的把握你的機(jī)會。

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