關(guān)于創(chuàng)業(yè)的勵志文章
一、把握自己的“貴人運”
在一個職場人的成長過程中，一定會有那么一兩個人，會被濃墨重彩地描述一番，他帶來了新的機會，帶給了主人公思想上的轉(zhuǎn)變，讓困局出現(xiàn)了轉(zhuǎn)折……我們稱這樣的角色為“貴人”。作為一個影響結(jié)果較大的“偶然因素”，我們有可能自己掌控“貴人運”嗎?
王楠畢業(yè)至今，經(jīng)歷數(shù)份工作，從職場菜鳥到管理者，一路上遇到了不少貴人提攜。
在王楠初入公關(guān)行業(yè)的時候，她連公關(guān)具體是怎么樣的一份工作都不太清楚，但是她的老板卻“勇敢”地給了她錄用通知，并且手把手地給她工作上的指導(dǎo)。入職后，第一次寫新聞稿，王楠直到快下班才算完成，但是把稿子交給老板后，才知道自己寫的完全不對路。當(dāng)時，已經(jīng)下班了，可是老板卻陪著王楠一起修改，在電腦前指點她關(guān)于新聞稿的倒三角結(jié)構(gòu)，稿件的每一句措辭應(yīng)該如何表達(dá)，并解釋為什么要那樣改。王楠說：“如果老板僅僅是告訴我：‘稿子不行，重寫!’我可能會面對無數(shù)次的‘不行，重寫’才能夠領(lǐng)悟到到底怎么回事，但是經(jīng)過那一次手把手的指導(dǎo)，我再也沒有過新聞稿被斃掉的經(jīng)歷。類似的事情還有很多，比如，怎么給客戶寫郵件，怎么了解客戶的需求……”
后來，王楠也開始帶新人，她學(xué)會了放權(quán)，敢于放手讓新人去承擔(dān)工作。“換個角度來說，這也是為自己著想，新人一天不能挑大梁，自己就得親力親為。”王楠笑談道。面對新人犯的低級錯誤，王楠學(xué)會忍耐和引導(dǎo)，她說：“每當(dāng)自己想發(fā)火的時候，就會想起6年前，老板陪自己加班改稿子的那個晚上。”
感恩貴人，并把這種感激轉(zhuǎn)化為一種態(tài)度，當(dāng)自己也有能力為別人提供幫助的時候，做一些力所能及的事情。
如今身為總經(jīng)理的賈大宇也有類似的經(jīng)歷。幾年前，賈大宇在一家公關(guān)公司工作，他的老板是一位特別愛才的領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)時賈大宇從一個門外漢迅速入門，成長得特別迅速。那位老板曾經(jīng)跟他說，如果有一天有了去一流平臺鍛煉的機會，那就放他去看看。兩年后，賈大宇拿到了一家知名國際公關(guān)公司的錄用通知，老板兌現(xiàn)了當(dāng)初的承諾，還給他開了場歡送會，祝福他開始新的職業(yè)旅程。讓賈大宇沒有想到的是，到了年底，他竟然收到了原來公司發(fā)的年終獎!曾經(jīng)的老板告訴賈大宇：“雖然你離開了公司，但是你之前對公司的貢獻(xiàn)并不能就此抹殺。”這件事，讓賈大宇一直記在心里，對他的震撼和啟示不僅是現(xiàn)在他創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板后，也會給離職的員工發(fā)年終獎;更多的是，他知道，職場中，每一個曾經(jīng)的老板和曾經(jīng)給過自己幫助的人，都值得一直交往，而不是一段工作關(guān)系結(jié)束就徹底斷絕。
現(xiàn)在，賈大宇每年中秋的時候都還會給曾經(jīng)的領(lǐng)導(dǎo)送禮物。他的第一份工作的老板，每次說起賈大宇都會特別感動，因為賈大宇是這么多年來，唯一一個離開了仍然會在節(jié)日送去祝福的下屬。
當(dāng)然，賈大宇也和曾經(jīng)的老板們都成了私下的朋友。現(xiàn)在，當(dāng)賈大宇在工作和生活中遇到一些困惑時，也會去和他們聊聊，聽取他們的建議。
在一個職場人的成長過程中，一定會有那么一兩個人，會被濃墨重彩地描述一番，他帶來了新的機會，帶給了主人公思想上的轉(zhuǎn)變，讓困局出現(xiàn)了轉(zhuǎn)折……我們稱這樣的角色為“貴人”。作為一個影響結(jié)果較大的“偶然因素”，我們有可能自己掌控“貴人運”嗎?
王楠畢業(yè)至今，經(jīng)歷數(shù)份工作，從職場菜鳥到管理者，一路上遇到了不少貴人提攜。
在王楠初入公關(guān)行業(yè)的時候，她連公關(guān)具體是怎么樣的一份工作都不太清楚，但是她的老板卻“勇敢”地給了她錄用通知，并且手把手地給她工作上的指導(dǎo)。入職后，第一次寫新聞稿，王楠直到快下班才算完成，但是把稿子交給老板后，才知道自己寫的完全不對路。當(dāng)時，已經(jīng)下班了，可是老板卻陪著王楠一起修改，在電腦前指點她關(guān)于新聞稿的倒三角結(jié)構(gòu)，稿件的每一句措辭應(yīng)該如何表達(dá)，并解釋為什么要那樣改。王楠說：“如果老板僅僅是告訴我：‘稿子不行，重寫!’我可能會面對無數(shù)次的‘不行，重寫’才能夠領(lǐng)悟到到底怎么回事，但是經(jīng)過那一次手把手的指導(dǎo)，我再也沒有過新聞稿被斃掉的經(jīng)歷。類似的事情還有很多，比如，怎么給客戶寫郵件，怎么了解客戶的需求……”
后來，王楠也開始帶新人，她學(xué)會了放權(quán)，敢于放手讓新人去承擔(dān)工作。“換個角度來說，這也是為自己著想，新人一天不能挑大梁，自己就得親力親為。”王楠笑談道。面對新人犯的低級錯誤，王楠學(xué)會忍耐和引導(dǎo)，她說：“每當(dāng)自己想發(fā)火的時候，就會想起6年前，老板陪自己加班改稿子的那個晚上。”
感恩貴人，并把這種感激轉(zhuǎn)化為一種態(tài)度，當(dāng)自己也有能力為別人提供幫助的時候，做一些力所能及的事情。
如今身為總經(jīng)理的賈大宇也有類似的經(jīng)歷。幾年前，賈大宇在一家公關(guān)公司工作，他的老板是一位特別愛才的領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)時賈大宇從一個門外漢迅速入門，成長得特別迅速。那位老板曾經(jīng)跟他說，如果有一天有了去一流平臺鍛煉的機會，那就放他去看看。兩年后，賈大宇拿到了一家知名國際公關(guān)公司的錄用通知，老板兌現(xiàn)了當(dāng)初的承諾，還給他開了場歡送會，祝福他開始新的職業(yè)旅程。讓賈大宇沒有想到的是，到了年底，他竟然收到了原來公司發(fā)的年終獎!曾經(jīng)的老板告訴賈大宇：“雖然你離開了公司，但是你之前對公司的貢獻(xiàn)并不能就此抹殺。”這件事，讓賈大宇一直記在心里，對他的震撼和啟示不僅是現(xiàn)在他創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板后，也會給離職的員工發(fā)年終獎;更多的是，他知道，職場中，每一個曾經(jīng)的老板和曾經(jīng)給過自己幫助的人，都值得一直交往，而不是一段工作關(guān)系結(jié)束就徹底斷絕。
現(xiàn)在，賈大宇每年中秋的時候都還會給曾經(jīng)的領(lǐng)導(dǎo)送禮物。他的第一份工作的老板，每次說起賈大宇都會特別感動，因為賈大宇是這么多年來，唯一一個離開了仍然會在節(jié)日送去祝福的下屬。
當(dāng)然，賈大宇也和曾經(jīng)的老板們都成了私下的朋友�，F(xiàn)在，當(dāng)賈大宇在工作和生活中遇到一些困惑時，也會去和他們聊聊，聽取他們的建議。
二、火山口上開餐廳
蘭薩羅特島是西班牙著名的旅游勝地，沒有鳥語花香，只有大片的火山巖漿和巖洞，黑乎乎一望無際，沒有一點生命跡象，人們踏上這片小島，就仿佛踏入了地獄之門。
盡管如此，每年卻有成千上萬的游客前來觀光。人們在驚嘆于大自然的奇特景觀之余，更被小島上奇思妙想的建筑所折服。在這里，有一家叫作“厄爾暗黑破壞神”的餐廳，它建在火山口上，利用火山產(chǎn)生的熱量燒烤食物，被譽為“全世界最危險的餐廳”。人們爭先恐后地涌入這家餐廳，熱切期望體驗一把“與死神共舞”的感覺。
其實，在200多年前，蘭薩羅特島還是個風(fēng)景宜人的景區(qū)，借著得天獨厚的自然條件，旅游業(yè)和餐飲業(yè)空前繁榮。遺憾的是，1730年島上100多個火山口接連噴發(fā)，持續(xù)時間長達(dá)六年之久�；鹕交绎h飄灑灑，將島上的綠樹紅花全部覆蓋，高溫殺死了一切生命，從此，蘭薩羅特島變成了一座無人問津的死亡之島。
1970年，一個叫賽薩爾·蔓里克的廚師突發(fā)奇想，要在蘭薩羅特島的火山口上建一座專賣燒烤的餐廳。人們以為他瘋了，雖然火山已經(jīng)不再噴發(fā)，但距離地面幾米以下的溫度還是高達(dá)400℃～600℃，誰敢在那里挖地基建房子，肯定會變成“烤全人”。
在一片反對和嘲笑聲中，蔓里克花費三年的時間，在火山口建起了這座世界上獨一無二的餐廳。
餐廳沒有挖地基，而是建在巖層上，外觀上也摒棄了傳統(tǒng)的方形結(jié)構(gòu)，采用圓形，四周沒有墻壁，全用玻璃代替。這樣，顧客坐在餐廳里，可以360度無死角地觀看島上風(fēng)光，目睹夕陽西照的壯觀。
燒烤是餐廳的招牌，火山口架了一個大型的燒烤架，廚師只需把調(diào)制好的全雞、香腸等食物放在上面，火山產(chǎn)生的熱量很快就將食物變得焦黃松軟，濃郁的香味在整個火山上飄蕩。
餐廳建在火山上，本來已經(jīng)足夠吸引人們眼球，用火山散發(fā)的熱量做燒烤更是聞所未聞，而現(xiàn)在，餐廳的擇日開放更是吊足了人們的胃口。很快，這家奇怪的餐廳便聲名遠(yuǎn)播，各國游人紛至沓來，更有探險者對它頂禮膜拜，一時之間，餐廳人滿為患，生意勝過任何一家五星級酒店。
看到“厄爾暗黑破壞神”餐廳的成功，西班牙政府大受啟發(fā)，決定好好開發(fā)蘭薩羅特島，他們請來了國際著名的建筑師，在全島建立了七個旅游景點，同時大力宣傳，讓沉寂了幾百年的`蘭薩羅特島改頭換面，成為一個以火山景觀為主的旅游勝地。
三.一個絕招，讓2000元跳到80萬
十幾年前，江西彭澤縣一個名叫柯秋平的小伙子獨自跑到廣州越秀區(qū)天福路闖蕩。在這個全國汽車配件集散地，柯秋平找了一份貨車司機的工作，專門幫一家銷售汽車膜的公司拉貨。兩年之后，小伙子攢下了2000塊錢。
就在這個時候，柯秋平做出了一個出人意料的決定：辭去穩(wěn)定的工作，靠這2000塊錢創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)的內(nèi)容就是給汽車貼膜。此時汽車貼膜大多都是4S店的副業(yè)，雖然也有些個人在做，但賺的都是辛苦錢，一年收入也不過兩三萬元。此外，客戶資源和啟動資金也是兩個大問題。身邊好友都覺得柯秋平太輕率了，柯秋平卻說2000塊錢作為啟動資金已經(jīng)足夠了，至于客源，可以“搶”4S店的生意。
接下來，柯秋平的做法更讓人大跌眼鏡。他四處尋訪4S店，然后對店主提出這樣一個驚人的合作條件：4S店只要幫忙介紹一個客戶，就可以得到600元的報酬，至于產(chǎn)品的提供和施工全部由柯秋平負(fù)責(zé)。聽完這樣的合作邀請，沒有一個4S店店主不張大了嘴巴表示驚訝，因為此時他們貼一臺車的價格才400多元。不出力還能賺得比以前多，十幾家4S店很快和柯秋平簽訂了合作協(xié)議。簽完協(xié)議之后，這些店主都想不明白，這怎么看都像虧本的買賣，柯秋平到底怎么賺錢呢?
其實，在柯秋平看來，自己這些異于常人的想法和做法并不是癡人說夢。原來，就在前不久，這個好動腦筋的小伙子發(fā)現(xiàn)了一個商機。他在拉膜的過程中知道一種防紫外線的隔熱膜剛剛面市，質(zhì)量非常好。這種車膜的外表看起來和普通車膜差不多，但可以有效防止紫外線，大大降低車內(nèi)溫度。
不過，柯秋平手上只有2000塊錢，根本開不起貼膜店。于是，他腦筋一轉(zhuǎn)，開出高價吸引4S店給自己介紹客源。之后，柯秋平又將新膜定價為一輛車1600元。4S店貼一輛車僅需三四百元，那么貴的膜如何賣出去呢?柯秋平把好鋼用在了刀刃上，他用僅有的2000元錢做了一個測試展架，即玻璃在光照下貼膜和沒貼膜兩個區(qū)域的溫度對比。這個對比讓顧客一目了然：同樣溫度的光照下，玻璃沒貼膜的區(qū)域溫度高達(dá)50攝氏度，而貼了防紫外線膜的區(qū)域溫度剛剛達(dá)到30攝氏度。柯秋平將這個展架完全敞開，讓顧客親身感受到這種貼膜的優(yōu)點。
就是用這樣的辦法，柯秋平拉來了許多訂單。有了訂單，他就鉚足勁貼膜。他沒錢請工人，于是裁膜、貼膜全靠自己。到了年底的時候，柯秋平已經(jīng)與60多家汽車4S店、美容店合作，還組建了自己的貼膜團隊。這一年，21歲的柯秋平賺到了他人生的第一桶金——80萬元。之后，這個聰明刻苦的年輕人在車膜行業(yè)做得風(fēng)生水起，創(chuàng)下一筆又一筆巨額財富。
很多人都說創(chuàng)業(yè)艱難，最難在于沒有啟動資金�？虑锲降某晒Ω嬖V我們，只要挖掘到商機，再想出一個絕招，那么實現(xiàn)從2000元到80萬的財富跳躍也不是不可能。
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