勵(lì)志文章：過(guò)了29歲 有些事再做就丟臉了
過(guò)了29歲，有些事再做就丟臉了
我問(wèn)過(guò)很多20幾歲年輕人，到了幾歲會(huì)讓他們覺(jué)得自己老了，答案幾乎只有一個(gè)，就是30歲!第二個(gè)問(wèn)20幾歲年輕人的問(wèn)題是，當(dāng)自己老了，會(huì)讓他們有什么感覺(jué)?答案也很一致，他們會(huì)覺(jué)得“好些事沒(méi)辦法做了……”好吧，20幾歲還年輕，那么應(yīng)該做什么呢?
過(guò)了29歲，你就是職場(chǎng)老人
20幾歲時(shí)，究竟是哪些事要趁年輕趕快做的呢?大部份都是夢(mèng)想!20幾歲有理想、有熱情，是最勇于追夢(mèng)的年齡。這個(gè)年紀(jì)的腦子里，有一個(gè)優(yōu)先順序表，夢(mèng)想第一，現(xiàn)實(shí)第二。當(dāng)夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)出現(xiàn)糾纏局面時(shí)，現(xiàn)實(shí)常會(huì)被拋諸腦后，拉都拉不住，擋都擋不了，唯一的念頭就是要去追夢(mèng)!
在20幾歲時(shí)，工作不被歸類為夢(mèng)想，它屬于現(xiàn)實(shí)層面，他們知道為了自己好，一定要找到一份好工作，可是在感性的層面里，工作純屬必要，卻不重要，而完成夢(mèng)想才是最重要的事。工作與夢(mèng)想出現(xiàn)沖突時(shí)，工作順理成章必須讓位，優(yōu)先完成夢(mèng)想。問(wèn)題是時(shí)間不會(huì)等人，在短短的幾年里，要同時(shí)做好這兩件事，難免顧此失彼，總有遺憾。
像我坐在辦公室里，經(jīng)常有20幾歲年輕人遞上一紙辭呈，理由都和夢(mèng)想有關(guān)：
“我想去非洲當(dāng)一年志愿者，奉獻(xiàn)自己。”
“我和朋友要開(kāi)一家cheese店，再賣我們喜歡的書(shū)和CD。”
“我要研發(fā)商品，像毛毯衣可以小兵立大功。”
20幾歲年輕人，理當(dāng)去追求夢(mèng)想啊!他們經(jīng)常掛在嘴上的口頭禪是：
“工作不是人生的全部!”
“我們不是工作機(jī)器，work hard，也要play hard!”
可是，請(qǐng)注意!從20幾歲到30歲沒(méi)有幾年，一眨眼就走到30歲，也就是年輕人說(shuō)的老了……而且，不只是你自己覺(jué)得老了，外界看30歲的你，也覺(jué)得老了。
獵頭市場(chǎng)主要是找中高階人才，猜猜看，他們?nèi)巳馑阉鞯膶?duì)象是哪一個(gè)年齡層?不是40歲以上的中年資深老鳥(niǎo)，獵頭公司主要訴求的年齡層竟是32至35歲。“科技快速更新，產(chǎn)業(yè)快速更迭，中年人在知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)上，不見(jiàn)得可以無(wú)縫接軌，”一家獵頭公司老板告訴我：“在一些產(chǎn)業(yè)，總經(jīng)理人選瞄準(zhǔn)的是32至35歲。”
過(guò)了29歲，再求職會(huì)被瞧不起
過(guò)了29歲，在職場(chǎng)還沒(méi)有獨(dú)當(dāng)一面的舞臺(tái)，獵頭市場(chǎng)怎么看你?“沒(méi)望了!”只有短短三個(gè)字，毫無(wú)余地，毫不留情面。這樣的人，不會(huì)是獵頭市場(chǎng)要重金挖角的明日之星，他們也斷定這樣的人，未來(lái)只是平凡普通。
看到這里，有人要不服氣的說(shuō)，獵頭市場(chǎng)不要我們就算了，到求職網(wǎng)站還不是一樣找得到工作!說(shuō)得沒(méi)錯(cuò)，一定有很多工作等著你，在求職網(wǎng)站找工作不難。
等一下!依我5年求職網(wǎng)站的經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，忍不住要告訴你一個(gè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，使用求職網(wǎng)站求職，六成是30歲以下，兩成是31至35歲，剩下兩成是36至60歲，也就是說(shuō)，20幾歲年輕人是求職網(wǎng)站求職者的主流，過(guò)了29歲則人數(shù)劇減。這代表什么意義呢?找工作，是20幾歲年輕人才做的事;30歲以上的人，主要是靠跳槽與挖角在換工作，少有在求職網(wǎng)站找工作。
“奇怪，這個(gè)人都30幾了，工作資歷也有，為什么還在求職網(wǎng)站找工作?”這是我常從企業(yè)那里聽(tīng)到的疑問(wèn)。企業(yè)很渴求在求職網(wǎng)站找到資深老手，可是當(dāng)他看到這樣人才的履歷，在喜不自勝的同時(shí)，心中竟也泛起矛盾的情緒，懷疑這些老手為什么沒(méi)有被挖角，“到了這把年紀(jì)了，還要投履歷求職……”
過(guò)了29歲，求職籌碼變少
想當(dāng)然爾，企業(yè)會(huì)到處打聽(tīng)此人，了解他在職場(chǎng)上是否曾經(jīng)“出過(guò)什么問(wèn)題”，否則怎么會(huì)“落到如此下場(chǎng)”?最后企業(yè)還是會(huì)優(yōu)先錄用這些30幾歲的“職場(chǎng)老鳥(niǎo)”，但整個(gè)晉用過(guò)程，可說(shuō)是戒慎恐懼。
很明顯的，過(guò)了29歲在求職網(wǎng)站找工作，就企業(yè)看來(lái)，是老了!所以你很可能碰到的情況是，獵頭市場(chǎng)不要你，求職網(wǎng)站不應(yīng)該看到你。
好，現(xiàn)在你20幾歲，請(qǐng)閉上眼睛，想一想，三、五年后會(huì)有誰(shuí)來(lái)向你挖角?如果想不出來(lái)有人會(huì)挖角，那真的要緊張了，因?yàn)槟銢](méi)有幾年可以浪漫、可以天真、可以裝傻、可以打混……如果你把20幾歲的.年輕歲月都花在追夢(mèng)上，再回到職場(chǎng)軌道時(shí)，恐怕都過(guò)了“適婚年齡”，自己可以掌握的主導(dǎo)權(quán)也相對(duì)地變?nèi)酢?/p>
有夢(mèng)最美，但夢(mèng)不能太多
20幾歲新鮮人，和30幾歲職場(chǎng)老鳥(niǎo)相比，最大的差異是20幾歲新鮮人還有夢(mèng)想，可是也因此他們很難在工作上專心一致，心思總是飄來(lái)飄去，今天想要努力工作，明天想去西藏打工度假，后天打算到美國(guó)念碩士……不定性，不定向，結(jié)果是自我耗損，浪費(fèi)時(shí)間。
我們都同意，追夢(mèng)是20幾歲的天職，應(yīng)該勇敢去做自己夢(mèng)想的事，可是追夢(mèng)的同時(shí)，請(qǐng)謹(jǐn)守首要原則：夢(mèng)想不要太多，也不要各不相干，像多頭馬車一樣，把自己拉得四分五裂。選定一個(gè)夢(mèng)想，努力達(dá)成，不輕言放棄。很多人說(shuō)起夢(mèng)想，滿嘴是泡，但毫無(wú)實(shí)踐的行動(dòng)力，也不愿努力打拼、犧牲奉獻(xiàn)，根本算不得是夢(mèng)想，頂多是一個(gè)賴皮不工作的托詞!
追夢(mèng)的第二個(gè)原則是，設(shè)定時(shí)間表，比如2年或3年，其他時(shí)間仍建議用在工作上，這是降低職涯風(fēng)險(xiǎn)的安全作法。20幾歲時(shí)，請(qǐng)你累積至少3年工作資歷，專心一致，力求專業(yè)表現(xiàn)，建立良好口碑，給30歲換跑道時(shí)壯膽。
夢(mèng)想只選一個(gè)，職涯方向也只能選一個(gè)，因?yàn)槟銢](méi)有太多時(shí)間換來(lái)?yè)Q去。在20幾歲，除了追夢(mèng)之外，找到對(duì)的工作也應(yīng)列為同等重要的大事。
20幾歲，沒(méi)有時(shí)間感
20幾歲年輕人最大的本錢就是時(shí)間，很難意識(shí)到“時(shí)間不多”的緊迫性，他們大半覺(jué)得“時(shí)間多得很，不急，慢慢來(lái)，總可以找到合適自己的工作”。就是這種時(shí)間上的錯(cuò)覺(jué)，讓他們不疾不徐，過(guò)了黃金年紀(jì)才像大夢(mèng)初醒般，開(kāi)始想要確立自己的人生方向。問(wèn)題是，社會(huì)上對(duì)年紀(jì)的判斷和20幾歲年輕人完全相反!
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