勵志書籍《高效能人士的七個習(xí)慣》

　　書是我們的朋友，無知時，幫你增長智慧；獨處時，幫你戰(zhàn)勝孤獨；煩惱時，幫你排憂解愁。以下是小編為大家收集的勵志書籍《高效能人士的七個習(xí)慣》，希望能夠幫助到大家。

　　內(nèi)容推薦

　　《高效能人士的七個習(xí)慣》是福布斯“有史以來最具影響力的10大管理類書籍之一”，《首席執(zhí)行雜志》“20世紀最具影響力的經(jīng)濟類書籍》。在全球70個國家以32種語言暢銷發(fā)行。

　　本書中的七個習(xí)慣是一個整體，它們相輔相成，既講到了個人要全力以赴確立目標，進行個人修煉，并由依賴轉(zhuǎn)向獨立，從而實現(xiàn)“個人成功”，也講到了要通過建立共贏，換位溝通，集思廣益等，促進團隊溝通與合作。而不斷更新更是涵蓋了前六個習(xí)慣，督促我們從身心開始完善。本書匯集了作者10多年來對世界變化的新思考。史蒂芬?柯維博士他被《時代周刊》評為“美國25個最具影響力人物”之一，《經(jīng)濟學(xué)人》雜志推舉其為“最具前瞻性的管理思想家”。

　　作者簡介

　　史蒂芬·柯維（StephenR.Covey），哈佛大學(xué)企業(yè)管理碩士，楊百翰大學(xué)博士。他是柯維領(lǐng)導(dǎo)中心的創(chuàng)始人，也是富蘭克林柯維公司（FranklinCovey）的聯(lián)合主席，曾協(xié)助眾多企業(yè)、教育單位與政府機關(guān)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)人才。

　　柯維博士曾被《時代》雜志譽為“人類潛能的導(dǎo)師”，并入選為全美二十五位最有影響力的人物之一。在領(lǐng)導(dǎo)理論，家庭與人際關(guān)系，個人管理等領(lǐng)域久負盛名。本書自出書以來，高居美國暢銷書排行榜長達七年，在全球七十個國家以二十八種語言發(fā)行共超過一億冊。

　　富蘭克林柯維公司是為組織和個人提供培訓(xùn)和管理咨詢的世界頂尖級公司，與財富（Fortune）500強中80%以上的公司和成千上萬個中小型企業(yè)以及政府職能部門都有建設(shè)性的合作關(guān)系。富蘭克林柯維公司的服務(wù)與產(chǎn)品遍布全球，在全球38個國家設(shè)有44個分支機構(gòu)。

　　關(guān)于本書企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人都知道：只有每一位員工成為高效能人士，企業(yè)才會真正成高效率企業(yè)。這本書幾乎覆蓋所有美國成年人，它是美國成年人中最具影響力的書。

　　媒體評論

　　俄羅斯應(yīng)該出現(xiàn)史蒂芬?柯維這樣偉大的思想家，建議每一位俄羅斯公民都應(yīng)該閱讀《高效能人士的七個習(xí)慣》。

　　——俄羅斯總理 普京

　　《高效能人士的七個習(xí)慣》是一本非常好的書。

　　——李開復(fù)

　　《高效能人士的七個習(xí)慣》是一本能改變你命運的奇書。

　　——世界管理學(xué)大師《追求卓越》作者 湯姆?彼得斯

　　自從1996年將《高效能人士的七個習(xí)慣》引進摩托羅以來，數(shù)千名員工參加過該培訓(xùn)，從而改變了他們的思維方式和做事方法，對摩托羅拉在中國的發(fā)展和成功起了重要作用�，F(xiàn)在該課程依然是摩托羅拉領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目的常設(shè)課程。

　　——摩托羅拉亞太區(qū)人才管理及摩托羅拉大學(xué)總監(jiān)劉輝

　　本文高效能人士的七個習(xí)慣就和大家分享到這里了，希望您會喜歡,也希望對您有所幫助!更多類似內(nèi)容可以到勵志書籍 欄目進行查看!

　　圖書目錄

　　新版前言變化的世界不為的原則

　　舊片前言如何善用本書

　　第一部分重新探索自我

　　第一章由內(nèi)而外全面造就自己

　　第二章七個習(xí)慣——概論

　　第二部分個人領(lǐng)域的成功：從依賴到獨立

　　第三章習(xí)慣一：積極主動——個人愿景的原則

　　第四章習(xí)慣二：以終為始——自我領(lǐng)導(dǎo)的原則

　　第五章習(xí)慣三：要事第一——自我管理的原則

　　第三部分公眾領(lǐng)域的成功：從獨立到互賴

　　第六章人際關(guān)系的本質(zhì)

　　第七章習(xí)慣四：雙贏思維——人際領(lǐng)導(dǎo)的原則

　　第八章習(xí)慣五：知彼解己——移情溝通的原則

　　第九章習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效——創(chuàng)造性合作的原則

　　第四部分自我提升和完善

　　第十章習(xí)慣七：不斷更新——平衡的自我更新的原則第十一章再次由內(nèi)而外造就自己

　　附錄一、你是哪種類型的人——生活重心面面觀二、第四代時間管理——高效能人士的一天答讀者問

　　作品思想

　　該書的七個習(xí)慣是一個系統(tǒng)。要求人們以完善自我開始，進而尋求團隊，最終要以終為始，使每個人走向自己的巔峰。對于渴望成功的人而言，做事的恒心和毅力，決定了成功的可能性；性格決定命運，氣度影響格局。首先要改變自己的個人修為。該書沒“性格”的字眼，但用了"習(xí)慣"二字。作者認為，習(xí)慣是知識、技能和意愿的交匯。知道自己要做什么，也清楚應(yīng)該怎么做，更有這個意愿去做，三者的交匯構(gòu)成個人行事做人的習(xí)慣。通過改變個人的習(xí)慣，實現(xiàn)個人性格的改變，能夠改變自己的命運。

　　高效能的生活是有基本原則的，當人們學(xué)會并遵循這些原則，把它們?nèi)谌氲阶约旱钠犯裰�，才能享受成功與幸福。人們對自己所遇到的事情都有自己的解決思路，另一種說法就是“思維定式”。積極主動地去面對，所有的事情都有轉(zhuǎn)變，人們的固定模式對于每一件事情不是好的一種解決辦法，就需要思維定式的轉(zhuǎn)換，從另一個角度出發(fā)去考慮問題，往往得到的結(jié)果是不錯的。每個企業(yè)都講究創(chuàng)新，打破傳統(tǒng)，打破舊思維、舊模式，創(chuàng)新成為時代法寶。

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