激勵工作的勵志正能量名言警句
激勵工作的勵志正能量名言警句
1、開發(fā)的是市場而不是產品。
2、市場目標的確定不是以個人能力為限，而是以用戶滿意度為準。
3、對市場目標的確定就是以在市場上有競爭力增值為標準。
4、帶動全球經濟增長的火車頭減速并不意味著所有的車廂都減速。
5、零增長不等于零需求。
6、有效供給才能創(chuàng)造出市場。
7、海爾人只有創(chuàng)業(yè)沒有守業(yè)。
8、海爾國際化戰(zhàn)略能否成功，主要是靠每一個海爾人的國際化，有了每一個人的國際化才能保證海爾集團的國際化。
9、企業(yè)競爭力的實現取決于創(chuàng)新的細胞——SBU。
10、企業(yè)核心競爭力就是獲取用戶資源的能力。
11、一個企業(yè)的競爭力是看一個企業(yè)的員工是增值的資產還是負債。
12、要以秒為計算單位。
13、客戶的要求不等于客戶的需求。
14、造勢產品輸入的是用戶的需求，輸出的是用戶的滿意。
15、企業(yè)一旦站立到創(chuàng)新的浪尖上，維持的辦法只有一個，就是要持續(xù)創(chuàng)新。
16、要持續(xù)造勢，就要把企業(yè)做成一條流動的河。源頭是創(chuàng)新的SBU，河的終點是用戶的滿意度，即對企業(yè)忠誠的用戶。
17、把每位員工經營成創(chuàng)新的SBU并不斷經營出高素質的人才的決定性因素就是管理者能否經營自我。
18、成為SBU的四個要素是市場目標市場定單市場效果市場報酬。
19、SBU具體的體現就是速度和創(chuàng)新。
20、經營企業(yè)就是要經營人，經營人首先要尊重人。
21、止謗莫如自修。戰(zhàn)勝非議的.唯一途徑就是戰(zhàn)勝自我。
22、挑戰(zhàn)目標首先要挑戰(zhàn)自我。
23、工作要簡化，不要簡單化。
24、求人不如求己。
25、“想干與不想干”是有沒有責任感問題，是“德”的問題;“會干與不會干”是“才”的問題，但是不會干是被動的，是按照別人的要求去干;“能干與不能干”是創(chuàng)新的問題，即能不能不斷提高自己的目標。
26、沒有市場定單的管理者就是不要管理的管理者;沒有市場定單的員工就是不干工作的員工，責任不在員工身上，而在于管理者;沒有市場定單的工作就是無效工作。
27、決勝在終端。
28、流程再造就是先要再造人。
29、企業(yè)內部管理革命是為了創(chuàng)造企業(yè)外部的市場。
30、不是因為有些事情難以做到，我們才失去了斗志，而是因為我們失去了斗志，那些事情才難以做到。
31、我們所有的質量問題，都是人的問題，設備不好是人不好;零部件不合格是人不合格;我們所有發(fā)展不起來的問題都是思路問題，不是缺人是缺思路;不是缺件是缺思路。
32、企業(yè)發(fā)展的空間無限大，企業(yè)與用戶的距離無限小。
33、有價值的定單是企業(yè)發(fā)展的永恒的主題，企業(yè)要發(fā)展必須有定單而且是有價值的定單。
34、質量無止境，企業(yè)無邊界，名牌無國界。
35、“一站到位”的服務，“一票到底”的流程。
36、員工齊心，管理用心，對用戶真心。
37、企業(yè)生命之樹的土壤是用戶。
38、企業(yè)做到極致，滿足用戶需求，無有他奇，只是本然。
39、要在國際市場競爭中取勝，第一是質量，第二是質量，第三還是質量。
40、質量不打折服務不打折信譽不打折。
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