關(guān)于職場勵志名言
1、老板說“團隊精神”，那就是要你們團結(jié)一心不計報酬地為他拼命，老板自己獨裁時是不會考慮團隊利益的。
2、對上司來說，他們首先看重的是個人利益，其次是派系利益，非本派系內(nèi)的下屬利益，是上司永遠(yuǎn)都不會考慮的。
3、除了老板外，沒有人真正需要和公司同生共死，只有照顧好自己的人，才能照顧好家人，才能真正的對世界有好處，看好自己的職場利益，這是每個人能做的最大奉獻(xiàn)。
4、上司對你所有的許諾，其實都是空頭支票。職場中，只有做到的事情才算事情，而說出來的通常只是句廢話。
5、當(dāng)上司說出一個口頭承諾的時候，他心底里可能是很不想給你的，這不過是他在利用你的權(quán)宜之計，希望用承諾來欺騙你完成事情，達(dá)到利用你的目的。
6、職場不是一個可以自主選擇喜好的地方，因為職場給你薪水，買斷了你工作的時間，在這個時間內(nèi)，你只能站在工作和利益的角度上來分析，自己應(yīng)該怎么做。
7、在職場上，得罪人是有成本的，能夠相處的時候就相處，能夠合作的時候就合作，常年為敵，兩敗俱傷是最壞的結(jié)果。
8、在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣。
9、老板對你講的道理，永遠(yuǎn)是對他有利的。
10、上司說過要給你的不一定會給你，要給你的不說也會給你。
11、每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。
12、大多數(shù)人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。
13、未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。
14、人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
15、有限度的受欺負(fù)，有節(jié)制的抵抗。抵抗時，最好的辦法是用勢壓人，只需令對方知道厲害就可以。有經(jīng)驗的人，對付不和睦的人，都不用自己出手，而是借上司的力量，或者借其他的背景，讓對方知難而退就可以了。
16、往高走是跳槽，往低走是被掃地出門。跳槽人人高看你，包括舊公司的人。往低走人人低看你，包括新公司的人。
17、也許你是一個對公司有用的人，但你不一定是對上司有用的`人。
18、偶爾透露出自己的背景，也是在職場站穩(wěn)腳跟的方法，但一定要保持適度的神秘感。
19、站在上司的立場想問題，站在自己的立場做事情。
20、這個世界上有很多人，但歸根結(jié)底只有三種人——商人、憤青和混子�！罢汀薄ⅰ熬ⅰ弊錾倘�，交換各種利益�！皭蹏摺薄拔幕恕弊鰬嵡�，專門糊弄人。而其余大多數(shù)都是混子，負(fù)責(zé)被奴隸。
21、老板是剝削者，通過榨取你的剩余價值而盈利。而你是被剝削者，必須盡可能的從老板手里多拿價值才能生存。
22、對公司不滿就暗自找新職位，但在找到之前，絕對不能流露出半點情緒，要比任何時候都努力工作，抓牢一切資源。
23、在職場中，別和人比聰明，更不要比高調(diào)，比贏的人除了死得快之外，毫無用處。
24、領(lǐng)導(dǎo)的速度決定團隊的效率。
25、把上司當(dāng)作平等的人來討厭，是典型的自殺行為。
26、成功呈概率分布，關(guān)鍵是你能不能堅持到成功開始呈現(xiàn)的那一刻。
27、忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。
28、老板說“吃虧是�！�，那就是要你吃虧替他干活，損害你的利益，因為老板自己是不會實施“吃虧是�！钡�，他只是忽悠員工們別怕吃虧而已。
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