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關(guān)于經(jīng)商的勵志名言
著名管理顧問詹姆斯·莫爾斯曾經(jīng)說過“可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力。”下面是yjbys小編整理的關(guān)于經(jīng)商的勵志名言:
1. 世界會向那些有目標(biāo)和遠(yuǎn)見的人讓路。
2. 我從不間斷讀新科技、新知識的書籍,不至因為不了解新訊息而和時代潮流脫節(jié)。
3. 習(xí)慣若不是最好的仆人,就是最差的主人。
4. 我凡事必有充分的準(zhǔn)備然后才去做。一向以來,做生意處理事情都是如此。例如天文臺說天氣很好,但我常常問我自己,如5分鐘后宣布有臺風(fēng),我會怎樣,在香港做生意,亦要保持這種心理準(zhǔn)備。
5. 我們的社會中沒有大學(xué)文憑、白手起家而終成大業(yè)的人不計其數(shù),其中的優(yōu)秀企業(yè)家群體更是引人注目。他們通過自己的活動為社會作貢獻(xiàn),社會也回報他們以崇高榮譽和巨額財富。
6. 小心許下你的愿望,因為說不定它會實現(xiàn)。
7. 一個生意人不想破產(chǎn),好比一個將軍永遠(yuǎn)不預(yù)備吃敗仗,只自得半個商人 。
8. 有錢人會讓自己身邊圍繞的都是有錢人。
9. 顧客開了口,生意快到手。
10. 愛錢的人很難使自己不成為金錢的奴隸。多數(shù)人在有了錢之后,會時時刻刻為保存既有的和爭取更多的錢而煩心。他的生意越大,得失越重,越難以找回海闊天空的心境。
11. 成功=目標(biāo),其他有關(guān)成功的定義都只是在解決這句話而已。
12. 當(dāng)你沒有決定要成功時,你就已經(jīng)決定要失敗了。
13. 精明的商家可以將商業(yè)意識滲透到生活的每一件事中去,甚至是一舉手一投足。充滿商業(yè)細(xì)胞的商人,賺錢可以是無處不在、無時不在。
14. 精明的商人只有嗅覺敏銳才能將商業(yè)情報作用發(fā)揮到極致,那種感覺遲鈍、閉門自鎖的公司老板常常會無所作為。
15. 蘭葉春葳蕤,桂華秋皎潔。欣欣此生意,自爾為佳節(jié)。
16. 沒有夢想的人,是最窮的人。
17. 每一個成功者都有一個開始。勇于開始,才能找到成功的路
18. 人生意義的大小,不在乎外界的變遷,而在乎內(nèi)心的經(jīng)驗。
19. 若不給自己設(shè)限,則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。
20. 苦難的生活,是我人生的最好鍛煉,尤其是做推銷員,使我學(xué)會了不少的東西,明白了不少事理。所以這些,是我今天10億、100億也買不到的。
21. 創(chuàng)業(yè)的過程,實際上就是恒心和毅力堅持不懈的發(fā)展過程,其中并沒有什么秘密,但要真正做到中國古老的格言所說的勤和儉也不太容易。而且,從創(chuàng)業(yè)之初開始,就要不斷學(xué)習(xí),把握時機(jī)。
22. 盡量擠出時間使自己得到良好的休息。只有得到良好的休息,才會有充沛、旺盛的精力去面對突如其來發(fā)生的各種事情。
23. 精明的商家可以將商業(yè)意識滲透到生活的每一件事中去,甚至是一舉手一投足。對于充滿商業(yè)細(xì)胞的商人而言,賺錢機(jī)會無處不在、無時不在。
24. 李嘉誠名言:長江的取名基于長江不擇細(xì)流的道理,因為你要有這樣豁達(dá)的胸襟,才可以容納細(xì)流。沒有小的支流,又怎能成長江?
25. 在我心目中,不管你是什么樣的膚色,不管你是什么樣的國籍,只要你對公司有貢獻(xiàn),忠誠,肯做事,有歸屬感,即有長期的打算,我就會幫你慢慢地經(jīng)過一個時期而成為核心分子,這是我公司一向的政策。
26. 如果要取得別人的信任,你就必須做出承諾,一經(jīng)承諾之后,便要負(fù)責(zé)到底,即使中途有困難,也要堅守諾言。
27. 富貴兩個字,不是連在一起的。這句話可能得罪了人,但是其實有不少人富而不貴。真正的富貴是要懂得用自己得來的金錢,盡一點義務(wù)和責(zé)任。
28. 人,第一要有志,第二要有識,第三要有恒,有志則斷不甘為下流。
29. 你的選擇是做或不做,但不做就永遠(yuǎn)不會有機(jī)會。所有的勝利,與征服自己的勝利比起來,都是微不足道。所有的失敗,與失去自己的失敗比起來,更是微不足道。
30. 講信用,夠朋友。這么多年來,任何一個國家的人,任何一個省份的中國人,跟我合作之后都會成為好朋友,從來沒有一件事鬧過不開心,這一點是我引以為榮的。
31. 李嘉誠經(jīng)商名言:我生平最高興的,就是我答應(yīng)幫助人家去做的事,自己不僅完成了,而且比他們要求的做得更好,當(dāng)完成這些承諾時,那種興奮的感覺是難以形容的。
32. 無論何種行業(yè),你越拼搏,失敗的可能性越大,但是你有知識,沒有資金的話,小小的付出就能夠有回報,并且很可能達(dá)到成功。
33. 真正的愛,應(yīng)該超越生命的長度、心靈的寬度、靈魂的深度。
34. 知人善任,大多數(shù)人都會有部分的長處、部分的短處,各盡所能,各得所需,以量才而用為原則。
35. 可以毫不夸張地說,一個大企業(yè)就像一個大家庭,每一個員工都是家庭的一分子。就憑他們對整個家庭的巨大貢獻(xiàn),他們也實在應(yīng)該取其所得,只有反過來說,是員工養(yǎng)活了整個公司,公司應(yīng)該多謝他們才對。
36. 一個人一旦失信于人一次,別人下次再也不愿意和他交往或發(fā)生貿(mào)易往來了。別人寧愿去找信用可靠的人,也不愿意再找他,因為他的不守信用可能會生出許多麻煩來。
37. 企業(yè)即人——日本經(jīng)營之神松下幸之助
38. 企業(yè)最大的資產(chǎn)是人——日本經(jīng)營之神松下幸之助
39. 用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長處——著名管理學(xué)家彼得·杜拉克
40. 卓有成效的管理者善于用人之長——著名管理學(xué)家彼得·杜拉克
41. 造人先于造物——日本經(jīng)營之神松下幸之助
42. 員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險最小,收益最大的戰(zhàn)略性投資——著名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫·貝尼斯
43. 千方百計請一個高招的專家醫(yī)生,還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中——管理學(xué)者詹姆斯·柯林斯
44. 一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聰明的人才——世界首富比爾·蓋茨
45. 把我們頂尖的20個人才挖走,那么我告訴你,微軟會變成一家無足輕重的公司——世界首富比爾·蓋茨
46. 將合適的人請上車,不合適的人請下車——管理學(xué)者詹姆斯·柯林斯
47. 人才是利潤最高的商品,能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家——聯(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志
48. 對產(chǎn)品質(zhì)量來說,不是100分就是0分
49. 質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證——通用電器公司總裁杰克·韋爾奇
50. 20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì),21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)——美國著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士
51. 對產(chǎn)品質(zhì)量來說,不是100分就是0分——日本經(jīng)營之神松下幸之助
52. 全世界沒一個質(zhì)量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來——華碩總經(jīng)理徐世明
53. 質(zhì)量等于利潤——管理思想家湯姆·彼得斯
54. 將良品率預(yù)定為85%,那么便表示容許15%的錯誤存在——質(zhì)量管理大師菲利普·克勞斯
55. 產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的,不是檢驗出來的——美國質(zhì)量管理大師威廉·戴明博士 企業(yè)的成功靠團(tuán)隊,而不是靠個人
56. 企業(yè)的成功靠團(tuán)隊,而不是靠個人——管理大師羅伯特·凱利
57. 合作是一切團(tuán)隊繁榮的根本——美國自由黨領(lǐng)袖大衛(wèi)·史提爾
58. 最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊來達(dá)成夢想,即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽——通用電話電子公司董事長查爾斯·李
59. 大成功靠團(tuán)隊,小成功靠個人——世界首富比爾·蓋茨 創(chuàng)新是做大公司惟一之路
60. 不創(chuàng)新,就滅亡——福特公司創(chuàng)始人亨利·福特
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