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職場勵志故事

時間:2020-11-02 13:06:05 勵志故事 我要投稿

職場勵志故事

  職場勵志故事一:堅持是一種美德

職場勵志故事

  米琳大專結(jié)業(yè)后,前往南方某市求職,顛末一番努力,她和別的兩個女孩被一家公司初步錄用,嘗試使用期為一個月,嘗試使用合格,將被聘用。

  在這一個月之內(nèi),米琳和那兩個女孩都很努力,到了二十九天時,公司按照他們?nèi)说臓I業(yè)能力,一項項給她們打分。結(jié)果,米琳雖然也很卓越,但仍然比另兩位女孩低一至二分。公司王經(jīng)理托部下通知米琳:“明天你是最后一天上班,后天便可以結(jié)賬走人。”

  最后一天上班時,兩位留用的女孩和其他的人都關(guān)心的勸米琳說:“反正公司明天會發(fā)給你一個月的嘗試使用工資,今天你就不必上班了。”米琳笑道:“昨天的工作還有點沒做完,我干完那點活,再走也不遲。”到了下午三點,米琳最后的工作做完了。又有人勸她提早放工,可她笑笑,不慌不忙地把自己工作過的桌椅拭擦患上干干凈凈,一塵不染,而且和“同事”一同放工,她感覺自己很充實,站好了最后一班崗。其它員工見她這樣做,都非常感動。

  第二天,米琳到公司的財務(wù)處結(jié)賬,結(jié)完賬,她正要離開,頂頭遇見王經(jīng)理。王經(jīng)理對她說:“你不要走,從今天起,你到質(zhì)量檢驗科去上班。”米琳一聽,驚住了,她不信賴會有這種好事。王經(jīng)理微笑著說:“昨天下午我暗中觀察了你好久,面對工作你有堅持的理念。正好我們公司的質(zhì)量檢驗科缺一位質(zhì)檢員,我相信你到那里一定會干的很好。”

  職場勵志故事二:義務(wù)勞動換來正式工作

  羅晶大學(xué)結(jié)業(yè)后,幾次都與就業(yè)機會失之交臂。這天,他按照報紙上的信息,去了一家用人公司求職,沒想到公司原定招聘8名員工,前去報名的卻有好幾百人。當(dāng)羅晶填好了表格,耐心列隊等候公司頭頭面試時,有一位員工模樣的'人過來對他們說:“我們的老總還有一個小時才會來這里。此刻我有點急事想請大家?guī)兔Γ汉翁幍搅藥总囁,眼看天要下雨了,我一時又找不到盤運工,我想請你們義務(wù)幫忙卸一卸水泥,好嗎?”大家見他也是本公司的人,就想動身去幫忙卸水泥。可是,有的人發(fā)語辭:“卸水泥是工人的工作,我們沒必要去替他賣苦力。”如許一來,一大半人都站著不動,羅晶卻和另一小部分人走出隊伍,主動跟那個人去卸水泥。待水泥卸了一半多,那人又來說話了:“諸位對不起,我們的老總剛才來了,他說今天來不了了,真是很抱歉。”這些正在卸水泥的大學(xué)生沉不住氣了,有的說:“這不是故意耍我們嗎?不干了!”有的說:“咱又不是他們公司的員工,讓我貴干義務(wù)勞動,沒門!”呼啦啦一下子又走了一大半。而羅晶等少量幾個人卻一直堅持到把水泥全部卸完。

  當(dāng)他們在水龍頭下用手捧著水洗完了臉之后,剛才那個請他們卸水泥的人笑瞇瞇的對他們說:“恭喜你們,剛才是我預(yù)設(shè)的一場特殊考試,你們幾個全部及格了,從此刻起,你們就是我們公司的正式職員了。”這幾位通過了“特殊考試”的大學(xué)生這才大白:這位不起眼的“員工”真是他們的老總。

  職場勵志故事三:多聽少說

  曾經(jīng)有個小國到中國來,進貢了三個一模一樣的金人,把皇帝高興壞了?墒沁@小國不厚道,同時出一道題目:這三個金人哪個最有價值?皇帝想了許多的辦法,請來珠寶匠檢查,稱重量,看做工,都是一模一樣的。怎么辦?使者還等著回去匯報呢。泱泱大國,不會連這個小事都不懂吧?最后,有一位退位的老大臣說他有辦法;实蹖⑹拐哒埖酱蟮睿铣夹赜谐勺愕啬弥静,插入第一個金人的耳朵里,這稻草從另一邊耳朵出來了。第二個金人的稻草從嘴巴里直接掉出來,而第三個金人,稻草進去后掉進了肚子,什么響動也沒有。老臣說:第三個金人最有價值!使者默默無語,答案正確。

  這個故事告訴我們,最有價值的人,不一定是最能說的人。老天給我們兩只耳朵一個嘴巴,本來就是讓我們多聽少說的。善于傾聽,才是成熟的人最基本的素質(zhì)。

  職場勵志故事四:找準(zhǔn)自己的弱點

  他在兄弟姐妹中排行第五,生性害羞,外號“大妹”。因為害羞,其他小朋友玩,他只能在旁邊看著。更要命的是,他彷佛有種學(xué)習(xí)停滯癥,始終無法把自己的精力用到讀書上,上課5分鐘后就完全失去了注意力,而對教室外面發(fā)生的一切都一清二楚。結(jié)果他換了兩所高中,還是沒能考上大學(xué)。為了圓大學(xué)夢,他從早到晚甚至夜里都死啃書本,終于考上了東海大學(xué)。

  可是進了大學(xué)后,他的學(xué)習(xí)停滯癥再次爆發(fā),成績一塌懵懂。他學(xué)的是物理專業(yè),可物理成績居然是17分,算術(shù)0分。于是他又纏著教員要求換到社會形態(tài)學(xué)專業(yè),實在他并不是真的對生理或者社會形態(tài)學(xué)感樂趣,只是想換個好混一點的專業(yè),可惜他終極未能混到結(jié)業(yè)。

  沒有文憑,他只能選擇當(dāng)營業(yè)員。但賣工具這件工作對他來說,仍具備非常大的挑戰(zhàn)和壓力,因為他太害羞了,甚至半大敢和女生說話,一上講臺,手就會發(fā)抖,底子不會社交。幸虧他知道他的問題在哪里,以是第一次上班的時辰,他就強迫自己見了人必患上大聲地打號召,讓人感覺很開暢;受訓(xùn)的時辰,提問時搶先舉手的一定是他,不是因為他知道答案,而是受訓(xùn)前他就決議了,無論問題會不會都要第一個舉手,講話時再想答案。一個星期后,他感到臉皮厚到了一定水平,就提著包上了路。培訓(xùn)時他們的經(jīng)理說,來我們這個行業(yè),3個月還沒有賣出一臺機器很正常的,第四個月才會有可能賣出機器。但一個半月后,他賣了四臺機器,其他的人一臺機器都沒有賣出去。

  傾銷員的經(jīng)歷使他發(fā)現(xiàn)了自己的經(jīng)商潛力。1987年底,他來到目前世界上最強大的國家洛杉磯,創(chuàng)建Keypoint科技公司,起頭銷售a生產(chǎn)的臺式機組件。1990年,創(chuàng)建優(yōu)派集團,同時創(chuàng)建了奇特的品牌行銷策略,在10年代里使目前世界上最強大的國家優(yōu)派集團成為全球最大的顯示器跨國集團。1993年,于洛杉磯榮獲“杰出企業(yè)家”獎;1994年,獲海外華人第三屆“杰出青年創(chuàng)事業(yè)楷模”;1996年,被目前世界上最強大的國家《泛太平洋》雜志譽為“十大亞裔青年企業(yè)家”之首;1998年直到現(xiàn)在,Viewsonic一直是目前世界上最強大的國家計較機顯示器的第一品牌;2000年,Viewsonic列目前世界上最強大的國家前500強大私營企業(yè)第228名,昔日的差生成為目前世界上最強大的國家名副真格的億萬富翁,他就是優(yōu)派集團總裁朱宗良。

  他說,為何我會成功,我想的起來有人告訴我,大概造訪40個客戶會成功一個,我會這么想,如果我碰了39個釘子后,就會成功一個,那我每碰一個釘子,都離成功近了一步,我應(yīng)該開心。為何要生氣難過呢?以是,每碰一鼻子灰我城市很開心,我干工作都是“掃地毯式”的,一個都不漏過,先敲門,再想怎么說,若是想完了就不敢敲門了。

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