勵志故事：我也曾在樓梯間里哭過
前段時間 , 偶然和朋友聊到“草莓族”的話題。據(jù)說這個有意思的稱呼是從臺灣流行起來的 ,用來形容 1980 年后出生的年輕人——外表光鮮 , 像草莓一樣紅彤彤的 , 但是因?yàn)橐恢鄙钤趦?yōu)越的環(huán)境里 , 抗壓能力較弱 , 遇到挫折容易怨天尤人 , 不會在自己身上找原因 , 內(nèi)心經(jīng)不起擠壓。很多電視節(jié)目和媒體都把這個現(xiàn)象作為焦點(diǎn)話題來討論 , 大眾也很關(guān)心這個話題。由此我也想到我們的公司 ,群邑是一家需要許多年輕人共同創(chuàng)造的公司 , “草莓族”有時候是一個讓人不得不面對的問題。但是 ,我們也實(shí)在沒有必要因此而大驚失色。回想剛進(jìn)入職場的時候 , 前輩眼中的我們 , 大概也和今天我們眼中的“草莓族”大同小異吧 !
記得我剛進(jìn)公司的時候 , 跟上級做一個案子。在初步溝通后 , 我花了大概一周時間去搜集資料、構(gòu)思細(xì)節(jié) , 按照上級的設(shè)想精心做了厚厚一大疊資料。到與客戶會談的日子 , 我興沖沖地拿著這些資料 , 沒想到剛講了一兩頁就被上級打斷了——他忽然有了更好的想法 ! 我一下子有點(diǎn)兒懵 , 因?yàn)椴坏暗臏?zhǔn)備轉(zhuǎn)眼作廢 , 而且你能想象嗎 , 我還要在兩三天的時間里全部推倒重來 ! 那天會后 ,我偷偷把自己一個人關(guān)進(jìn)樓梯間的小屋子里 , 狠狠地哭了大概十分鐘�？尥旰� , 我把臉洗干凈重新開始新一輪的準(zhǔn)備。結(jié)果新提案非常出色 , 在客戶面前一次通過。我相信事實(shí) , 于是曾經(jīng)的沮喪也好 , 不快也好 , 馬上一掃而光。
實(shí)際上 , 在那個充滿雄心壯志的少年時期 , 誰沒有摔過跟頭 ? 只不過“草莓族”考量問題時 ,容易把范圍放得很小 , 只看到自己的杯子有多臟 , 心里覺得非常委屈 , 卻沒有看到旁邊那些人的杯子更臟 , 更辛苦 , 受的壓力更大。很多他們覺得無法忍受的事情和壓力 , 放在我們一些經(jīng)驗(yàn)豐富的職業(yè)人士眼里幾乎不值一提。工作就是通過林林總總的挑戰(zhàn)來磨礪你 , 如果碰到一點(diǎn)點(diǎn)兒困難就哭天搶地 , 不去檢查自己的原因就斷然給一個公司甚至一個行業(yè)下論斷 : 不是人待的地方 ! 這樣無疑是親手?jǐn)嗨土俗约旱?前程。
但是困難之下一定要自己學(xué)會去舒解壓力。即便是 SOHO 族也會時時在工作中面對壓力。你可以像當(dāng)年的我那樣躲起來哭一場 , 可以選擇做瑜伽 , 去游泳 , 也可以找人傾訴。但是傾訴的時候一定要注意什么樣的人可以給予你正面的引導(dǎo) , 如果你剛說了自己的委屈 ,他就馬上陪你抱怨老板的不是 , 結(jié)果變成一群人痛罵老板 , 這樣反而會加深你對工作的抵觸情緒。同樣 , 父母的角色也很關(guān)鍵 , 如果父母因?yàn)樘珢酆⒆佣鴰椭f公司不對 , 這樣也會讓孩子止步不前。最好是跟直接領(lǐng)導(dǎo)溝通 , 也可以向公司中的資深員工或自己的導(dǎo)師訴說心中的疑惑 , 尋求比較客觀的分析和解答。
我也曾在樓梯間里哭泣過 , 我還想跟這些“草莓族”說 , 不要怕犯錯誤。犯了錯誤后可以像在學(xué)校里記筆記那樣 , 把錯誤的原因和應(yīng)對方式記下來 , 今后遵循這個方式去做。人不是神 , 公司不會因?yàn)槟惴噶隋e誤就對你全盤否定 , 只要你做到用心學(xué)并永不再犯。曾經(jīng)公司有個年輕人因?yàn)楣ぷ魇韬?, 造成公司不得不從賬上拿出人民幣 50 萬元彌補(bǔ) , 但我們并沒有因此而解雇他 , 而是跟他分析了原因 , 找出了公司后續(xù)配套管理不夠嚴(yán)密的問題 , 這 50 萬就當(dāng)是個教訓(xùn)——我們在付了50 萬的學(xué)費(fèi)之后 , 不僅是他 , 公司的其他人都不會再犯類似的錯誤了。
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