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富含哲理的管理勵志格言（精選190句）
在日常生活或是工作學(xué)習(xí)中，大家都接觸過比較經(jīng)典的格言吧，因其不僅凝聚古圣先賢的人生智慧，同時也具備簡練生動的表達(dá)方式。從句法結(jié)構(gòu)角度說，格言是從句法結(jié)構(gòu)角度說，格言是相對完整、相對獨(dú)立的句子，可以獨(dú)立用來表達(dá)思想。你所見過的格言是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的富含哲理的管理勵志格言，僅供參考，歡迎大家閱讀。
1、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的�！芾韺＜业┒鳌てぐ⑻�
2、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律�！袊_灣華建公司總裁盧正昕
3、經(jīng)營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點(diǎn)……——臺塑集團(tuán)董事長王永慶
4、將合適的人請上車，不合適的人請下車。——管理學(xué)者詹姆斯·柯林斯
5、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通�！毡窘�(jīng)營之神松下幸之助
6、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗出來的�！绹|(zhì)量管理大師威廉·戴明博士
7、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才�！澜缡赘槐葼枴どw茨
8、管理就是做好無數(shù)小的細(xì)節(jié)工作�！獓H戰(zhàn)略管理顧問林正大
9、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)�！绹|(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士
10、對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分�！毡窘�(jīng)營之神松下幸之助
11、惟一持久的競爭優(yōu)勢，就是比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力……——?dú)づ剖凸镜赂?/p>
12、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里�！绹�(jīng)濟(jì)學(xué)家托賓
13、企業(yè)未來的競爭，就是細(xì)節(jié)的競爭�！鄙虡I(yè)教皇”布魯諾·蒂茨
14、大成功靠團(tuán)隊，小成功靠個人�！澜缡赘槐葼枴どw茨
15、不只獎勵成功，而且獎勵失敗�！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
16、卓有成效的管理者善于用人之長�！芾韺W(xué)家彼得·杜拉克
17、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。——著名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫·貝尼斯
18、多掙錢的方法只有兩個：不是多賣，就是降低管理費(fèi)�！巳R斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡
19、管理層次越少越好。——克萊斯勒汽車公司董事長本·比德維爾
20、危機(jī)不僅帶來麻煩，也蘊(yùn)藏著無限商機(jī)。——美國大陸航空公司總裁格雷格·布倫尼曼
21、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。——管理大師彼得·杜拉克
22、溝通是管理的濃縮�！譅柆敼究偛蒙侥贰の譅栴D
23、如果強(qiáng)調(diào)什么，你就檢查什么;你不檢查，就等于不重視�！狪BM公司總裁郭士納
24、管理者的最基本能力：有效溝通。——英國管理學(xué)家L·威爾德
25、微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個月。——世界首富比爾·蓋茨
26、顧客是重要的創(chuàng)新來源�！芾韺W(xué)家湯姆·彼得斯
27、可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力�！芾眍檰栒材匪埂つ獱査�
28、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵�！狪BM創(chuàng)始人托馬斯·沃森
29、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因為企業(yè)管理者的決策不慎造成的�！澜缰淖稍児��！绹m德公司
30、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機(jī)會�！兰A裔企業(yè)家王安博士
31、省錢就是掙錢�！绹痛笸跫s翰·洛克菲勒
32、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路�！芾泶髱熃芨ダ�
33、感情投資是在所有投資中，花費(fèi)最少，回報率最高的投資�！毡钧湲�(dāng)勞董事長藤田田
34、無法評估，就無法管理�！芾韺W(xué)家瓊·瑪格麗塔
35、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽�！绹髽I(yè)家瑪麗·凱
36、多想一下競爭對手�！澜缡赘槐葼枴どw茨
37、信任固然好，監(jiān)控更重要�！袑�
38、不能搞平均主義，平均主義懲罰表現(xiàn)好的，鼓勵表現(xiàn)差的，得來的只是一支壞的職工隊伍�！芾韺W(xué)者史蒂格
39、正確的決策來自眾人的智慧。——美國社會學(xué)家T·戴伊
40、全世界沒一個質(zhì)量差、 光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來。——華碩總經(jīng)理徐世明
41、是員工養(yǎng)活了公司�！獊喼菔赘焕罴握\
42、合作是一切團(tuán)隊繁榮的根本�！绹杂牲h領(lǐng)袖大衛(wèi)·史提爾
43、授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道�！芾韺＜铱戮S
44、管理就是決策。——美國著名管理學(xué)家赫伯特·西蒙
45、成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手，更是控權(quán)的高手。——管理專家彼特·史坦普
46、新經(jīng)濟(jì)時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。——美國思科公司總裁錢伯斯
47、讓流程說話，流程是將說轉(zhuǎn)化為做的惟一出路�！獞�(zhàn)略專家姜汝祥
48、管得少，就是管得好�！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
49、在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策�！绹ㄓ闷嚬究偛冒瑺柛ダ椎隆に孤�
50、把一件簡單的事做好就不簡單，把每一件平凡的事做好就不平凡�！柟究偛脧埲鹈�
51、一個成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺�！绹髽I(yè)家S·M·沃爾森
52、用他、 就要信任他;不信任他，就不要用他。——經(jīng)營之神松下幸之助
53、不放過任何細(xì)節(jié)�！毡窘�(jīng)營之神松下幸之助
54、管理是一種嚴(yán)肅的愛。——美國國際農(nóng)機(jī)商用公司董事長西洛斯·梅考克
55、管理就是溝通、 溝通再溝通�！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
56、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策�！绹巳R斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡
57、不創(chuàng)新，就滅亡�！Ｌ毓緞�(chuàng)始人亨利·福特
58、你不能衡量它，就不能管理它。——管理大師彼得·杜拉克
59、我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化�！坠俏闹袊究偨�(jīng)理胡伯林
60、把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益�！鹕虒W(xué)院教授羅莎貝斯·莫斯·坎特
61、一個偉大的企業(yè)，對待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰�！柤瘓F(tuán)總裁張瑞敏
62、制定正確的戰(zhàn)略固然重要，但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行�！�(lián)想集團(tuán)CEO楊元慶
63、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
64、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊，而不是靠個人�！芾泶髱熈_伯特·凱利
65、在企業(yè)內(nèi)部，只有成本�！绹芾泶髱煴说谩ざ爬�
66、我們宣布講究實績、 注重實效，卻往往獎勵了那些專會做表面文章、 投機(jī)取巧的人……——管理專家米契爾·拉伯福
67、獎勵什么，就會得到什么。——管理專家米契爾·拉伯福
68、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造�！鸫髮W(xué)教授西奧多·萊維特
69、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領(lǐng)導(dǎo)員工�！毡窘�(jīng)營之神松下幸之助
70、愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業(yè)�！▏髽I(yè)界名言
71、細(xì)節(jié)的不等式意味著1%的錯誤會導(dǎo)致100%的錯誤�！都�(xì)節(jié)決定成敗》作者汪中求
72、戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行�！ㄆ煦y行董事長約翰·里德
73、一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。——瑞士軍事理論家菲米尼
74、為顧客節(jié)省每一分錢。——沃爾瑪創(chuàng)始人山姆·沃爾頓
75、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。——著名管理學(xué)家彼得·杜拉克
76、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多�！绹髂虾娇展究偛煤詹P萊赫
77、第一，不許說競爭對手的壞話;第二，不許說競爭對手的壞話;第三，還是不許說競爭對手的壞話�！⒗锇桶涂偛民R云
78、如果通用公司不能在某一個領(lǐng)域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就會把它在這個領(lǐng)域的生意買掉或退出這個領(lǐng)域�！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
79、把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司�！澜缡赘槐葼枴どw茨
80、如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件……——聯(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志
81、魔鬼存在于細(xì)節(jié)之中�！獓H建筑大師密斯·凡·德羅
82、千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中�！芾韺W(xué)者詹姆斯·柯林斯
83、三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好……——日本軟銀公司董事長孫正義
84、預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法�！C(jī)管理專家邁克爾·里杰斯特
85、抓住時機(jī)并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵�！绹固垢４髮W(xué)教授艾森哈特
86、21世紀(jì)，沒有危機(jī)感是最大的危機(jī)�！鹕虒W(xué)院教授理查德·帕斯卡爾
87、最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊來達(dá)成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽。——通用電話電子公司董事長查爾斯·李
88、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家�！�(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志
89、差錯發(fā)生在細(xì)節(jié)，成功取決于系統(tǒng)�！蜃畲蟮倪B鎖飯店馬瑞特總裁比爾·馬瑞特
90、創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們�！⑻貭柟究偛冒驳稀じ窳_夫
91、授權(quán)就像放風(fēng)箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強(qiáng)了就要放一放�！獓H戰(zhàn)略管理顧問林正大
92、速度就是一切，它是競爭不可或缺的因素�！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
93、如果你不能戰(zhàn)勝對手，就加入到他們中間�！绹髽I(yè)界
94、競爭對手就像磨刀石一樣，它把我們磨得非常的鋒利，然后我們就手起刀落，把競爭對手給砍掉了�！�360總裁周鴻祎
95、高薪買不來忠誠的雇員。用人之道，以心術(shù)為本。
96、是員工養(yǎng)活了公司。
97、做一個有影響力的人，而不是有權(quán)利的人。
98、不要過度承諾，但要超值交付。
99、只憑一句贊美的話我就可以充實地活上兩個月。——美國作家馬克·吐溫
100、企業(yè)形象的波動是企業(yè)經(jīng)營活動力變化的前奏。
101、人們所認(rèn)識到的是成功者往往經(jīng)歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來并繼續(xù)向前。
102、一個企業(yè)的生存與發(fā)展最終取決于產(chǎn)品的質(zhì)量。
103、要永遠(yuǎn)相信：當(dāng)所有人都沖進(jìn)去的時候趕緊出來，所有人都不玩了再沖進(jìn)去�！罴握\
104、成功者一遇到問題就馬上動手去解決他們不花費(fèi)時間去發(fā)愁，因為發(fā)愁不能解決任何問題，只會不斷增加憂慮、浪費(fèi)時間。
105、公司旺旺，大家旺旺。
106、獲得成功有兩個重要的前題：一是堅決，二是忍耐。
107、人的潛力只有在和諧的人際關(guān)系與精神愉快的條件下，才能充分發(fā)揮出來。
108、供不應(yīng)求，即離飽和不遠(yuǎn)；盛名之時，更應(yīng)尊重用戶。
109、善用人才，為企業(yè)造財。
110、我發(fā)現(xiàn)，辛勤工作的報酬幾乎總是幸福�！绹浾吒窭咨�。
111、沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的辦法。你不能衡量它，就不能管理它。
112、企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，從側(cè)面反映了干部職工的素質(zhì)。
113、企業(yè)要成長，員工先需要成長。
114、作為領(lǐng)導(dǎo)人，最好的錘煉方法是失敗。沒有什么比經(jīng)歷失敗更能鍛煉人了。
115、輕率和疏忽所造成的禍患不相上下有許多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點(diǎn)上。
116、強(qiáng)烈的欲望也是非常重要的人需要有強(qiáng)大的動力才能在好的職業(yè)中獲得成功你必須在心中有非分之想，你必須盡力抓住那個機(jī)會。
117、堅持下去，成功就在下一個街角處等著你。
118、人心齊，則士氣足，士氣足，則百事興。
119、給自己留了后路相當(dāng)于是勸自己不要全力以赴�！跏�
120、公平不是總存在的，在生活學(xué)習(xí)的各個方面總有一些不能如意的地方但只要適應(yīng)它，并堅持到底，總能收到意想不到的成效。
121、每個人的工作，不管是文學(xué)、音樂、美術(shù)、建筑還是其他工作，都是自己的一幅畫像�！绹逃也乩�。
122、很多人喜歡拖延，他們對手頭的事情不是做不好，而是不去做，這是最大的惡習(xí)。
123、好景時不妨大力發(fā)展，經(jīng)濟(jì)不佳時穩(wěn)守突擊。
124、大成功靠團(tuán)隊，小成功靠個人。
125、感情投資是在所有投資中，花費(fèi)最少，回報率最高的投資。
126、無法評估，就無法管理。
127、成功開始于想法，但是，只有這樣的想法，卻沒有付出行動，還是不可能成功的。
128、我認(rèn)為世界上有四種壁壘，第一叫制度壁壘，比如中國移動，別人干不了，需要有牌照；第二是資金壁壘，動輒要幾百億美元，一般人干不了；第三是技術(shù)壁壘，有專利保護(hù)，別人也不能干。第四是稀缺性資源的占有，這就是我這個行業(yè)的壁壘，比如說整個寫字樓我把它都占了，簽了獨(dú)家的協(xié)議，別人就很難干。——江南春
129、銷售是產(chǎn)品實現(xiàn)價值的過程，企業(yè)的所有活動都應(yīng)以滿足顧客為宗旨。
130、紀(jì)律是管理的基礎(chǔ)，自覺性產(chǎn)生于對管理制度的長期遵守和執(zhí)行之中。
131、世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)。
132、落實中的小事，勝過計劃中的大事。
133、企業(yè)發(fā)展需要的是機(jī)會，而機(jī)會對于有眼光的領(lǐng)導(dǎo)人來說，一次也就夠了。
134、有非凡志向，才有非凡成就。
135、人才要擺對位置才是人才。
136、要成為好的領(lǐng)導(dǎo)者，必先做個好的跟隨者。
137、聰明不等于高明，高明的企業(yè)家，懂得如何在人上投資。
138、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步將會給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷適應(yīng)這種時代的變化，而不要坐等未來，失去自我發(fā)展的良好機(jī)會。
139、在這個世界上，沒有人能使你倒下如果你自己的信念還站立的話。
140、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。
141、企業(yè)的出路在于產(chǎn)品更新?lián)Q代。
142、當(dāng)你在事業(yè)上遇到挫折，有"打退堂鼓"的念頭時，你應(yīng)該加以注意，這是最危險的時候！
143、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。
144、預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法。
145、是誰成就誰沒有什么意義。我們兩個人都是創(chuàng)業(yè)者，所以我們做好自己能夠做的事情是最重要的。我能夠把雅虎做得好，那就是我的成功；他能夠把軟銀做得好，那就是他的成功�！獥钪逻h(yuǎn)
146、破產(chǎn)是一種暫時的困境，貧困是一種思想的狀態(tài)。
147、每一天都會有一個機(jī)遇，每一天都會有一個對某個人有用的機(jī)遇，每一天都會有一個前所未有的、絕不會再來的機(jī)會。
148、失敗并非壞事，一次失敗能教會你許多，甚至比你大學(xué)里所學(xué)的還有用。
149、好的習(xí)慣是一筆財富，一旦你擁有它，你就會受益終生養(yǎng)成"立即行動"的習(xí)慣，你的人生將變得更有意義。
150、制定正確的戰(zhàn)略固然重要，但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行。
151、一旦做出決定就不要拖延任何事情想到就去做！立即行動！
152、過競爭對手的創(chuàng)新能力。
153、用戶最大的權(quán)利是選擇，誰滿足了用戶，誰就是勝利者。
154、花費(fèi)數(shù)百元買一本書，便可以獲得別人的智慧經(jīng)驗然而，如果你全盤模仿，不加思考，那有時就會畫虎不成反類犬。
155、年輕人欠缺經(jīng)驗，但請不要忘記：年輕是你最大的本錢不要怕犯錯，也不要畏懼挑戰(zhàn)，你應(yīng)該堅持到底，在出人頭地的過程中努力再努力。
156、押對注贏一次，押對人贏一生。
157、推銷的要點(diǎn)不是推銷商品，而是推銷自己。
158、切實執(zhí)行你的夢想，以便發(fā)揮它的價值，不管夢想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠(yuǎn)沒有收獲。
159、為了使人們在工作的時感到快樂，必須做到以下三點(diǎn)；他們一定要勝任自己的工作，他們不可做得太多；他們必須對自己的工作有成就感。——英國作家羅斯金。
160、我不喜歡工作——沒有人會喜歡工作。但是我喜歡在所從事的工作中——找到發(fā)現(xiàn)自己的機(jī)會。——英國小說家約瑟夫。
161、衰落的最大原因就是由于對自己取得的聲譽(yù)過于自信。
162、機(jī)會并不會自動地轉(zhuǎn)化為鈔票——其中還必須有其他因素簡單地說，你必須能夠看到它，然后必須相信你能抓住它。
163、生長與變化是一切生命的法則。昨日的答案不適用于今日的問題——正如今天的方法不能解決明天的需求�！绹偨y(tǒng)羅斯福。
164、只要有堅強(qiáng)的持久心，一個庸俗平凡的人也會有成功的一天，否則即使是一個才識卓越的人，也只能遭遇失敗的命運(yùn)。
165、當(dāng)你在工作中分心時，會發(fā)生意外。
166、安全總比后悔一輩子好。
167、放過一次非法行動，給這次事故開個綠燈。
168、一個罪犯，所有人遭殃。
169、人人都要講安全，人人都要保安全。
170、安全生產(chǎn)第一，不涉及工業(yè)事故。
171、遵守規(guī)章制度是安全的先導(dǎo)，違反規(guī)章制度是事故的根源。
172、遵守規(guī)章制度，保質(zhì)保量保證安全。
173、安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費(fèi)。
174、一時的疏忽釀成災(zāi)難，一生的遺憾。
175、不要傷害別人，不要傷害自己，不要被別人傷害。
176、自滿是事故的導(dǎo)火索，謙虛是安全的鋪路石。
177、企業(yè)效益最重要，安全生產(chǎn)第一。
178、認(rèn)真進(jìn)行安全檢查，及時排除事故隱患。
179、安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須是安全的。
180、安全來自預(yù)防，事故來自癱瘓。
181、沒有拉不直的繩子，沒有解不開的隱患。
182、安全生產(chǎn)只有一個起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)；沒有最好的，只有更好的。
183、我想要安全比我想要安全，我知道安全會讓我安全。
184、如果漏洞不被填補(bǔ)，事故就不會被關(guān)閉。
185、安全是幸福家庭的保障。意外事故是悲劇的禍根。
186、安全性日益提高，產(chǎn)量也越來越高。
187、寶劍鋒從磨礪中走出來，良好的治安從嚴(yán)格中走出來。
188、工人是利益的創(chuàng)造者，安全是工人的保護(hù)神。
189、人才是企業(yè)的源泉，質(zhì)量是企業(yè)的靈魂；效益是企業(yè)的本，安全是永恒的主題。
190、鋒利的刀不磨就會生銹，安全的不會劃傷。
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