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企業(yè)管理勵(lì)志格言

時(shí)間:2023-03-16 15:21:43 勵(lì)志格言 我要投稿

企業(yè)管理勵(lì)志格言大全

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企業(yè)管理勵(lì)志格言大全

  1.不善于傾聽(tīng)不同的聲音,是管理者最大的疏忽。——美國(guó)女企業(yè)家瑪麗·凱

  2.為顧客節(jié)省每一分錢。——沃爾瑪創(chuàng)始人山姆·沃爾頓

  3.可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的惟一優(yōu)勢(shì)來(lái)自于超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力。——著名管理顧問(wèn)詹姆斯·莫爾斯

  4.造人先于造物。——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

  5.速度就是一切,它是競(jìng)爭(zhēng)不可或缺的因素。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

  6.省錢就是掙錢。——美國(guó)石油大王約翰·洛克菲勒

  7.企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律。——中國(guó)臺(tái)灣華建公司總裁盧正昕

  8.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手就像磨刀石一樣,它把我們磨得非常的鋒利,然后我們就手起刀落,把競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手給砍掉了。——360總裁周鴻祎

  9.無(wú)法評(píng)估,就無(wú)法管理。——管理學(xué)家瓊·瑪格麗塔

  10.信任固然好,監(jiān)控更重要。——前蘇聯(lián)國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人列寧

  11.21世紀(jì),沒(méi)有危機(jī)感是最大的危機(jī)。——哈佛商學(xué)院教授理查德·帕斯卡爾

  12.不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里。——美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家托賓

  13.企業(yè)即人。——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

  14.正確的決策來(lái)自眾人的智慧。——美國(guó)社會(huì)學(xué)家T·戴伊

  15.能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。——管理專家旦恩·皮阿特

  16.抓住時(shí)機(jī)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵。——美國(guó)斯坦福大學(xué)教授艾森哈特

  17.感情投資是在所有投資中,花費(fèi)最少,回報(bào)率最高的投資。——日本麥當(dāng)勞董事長(zhǎng)藤田田

  18.一個(gè)偉大的企業(yè),對(duì)待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,如覆薄冰。——海爾集團(tuán)總裁張瑞敏

  19.管理是一種嚴(yán)肅的愛(ài)。——美國(guó)國(guó)際農(nóng)機(jī)商用公司董事長(zhǎng)西洛斯·梅考克

  20.管理就是決策。——美國(guó)著名管理學(xué)家赫伯特·西蒙

  21.把我們頂尖的20個(gè)人才挖走,那么我告訴你,微軟會(huì)變成一家無(wú)足輕重的公司。——世界首富比爾·蓋茨

  22.企業(yè)管理過(guò)去是溝通,現(xiàn)在是溝通,未來(lái)還是溝通。——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

  23.如果有一個(gè)項(xiàng)目,首先要考慮有沒(méi)有人來(lái)做。如果沒(méi)有人做,就要放棄,這是一個(gè)必要條件……——聯(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志

  24.如果你不能戰(zhàn)勝對(duì)手,就加入到他們中間。——美國(guó)企業(yè)界

  25.猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能,但也失去了成功的機(jī)會(huì)。——美籍華裔企業(yè)家王安博士

  26.在企業(yè)內(nèi)部,只有成本。——美國(guó)管理大師彼得·杜拉克

  27.一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聰明的人才。——世界首富比爾·蓋茨

  28.以愛(ài)為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多。——美國(guó)西南航空公司總裁赫伯·凱萊赫

  29.員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小,收益最大的戰(zhàn)略性投資。——著名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫·貝尼斯

  30.管理者的最基本能力:有效溝通。——英國(guó)管理學(xué)家L·威爾德

  31.戰(zhàn)略越精煉,就越容易被徹底地執(zhí)行。——花旗銀行董事長(zhǎng)約翰·里德

  32.對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō),不是100分就是0分。——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

  33.如果強(qiáng)調(diào)什么,你就檢查什么;你不檢查,就等于不重視。——IBM公司總裁郭士納

  34.最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來(lái)達(dá)成夢(mèng)想,即便是邁克爾·喬丹也需要隊(duì)友來(lái)一起打比賽。——通用電話電子公司董事長(zhǎng)查爾斯·李

  35.管得少,就是管得好。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

  36.讓流程說(shuō)話,流程是將說(shuō)轉(zhuǎn)化為做的惟一出路。——戰(zhàn)略專家姜汝祥

  37.創(chuàng)造性模仿不是人云亦云,而是超越和再創(chuàng)造。——哈佛大學(xué)教授西奧多·萊維特

  38.用他、就要信任他;不信任他,就不要用他。——經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

  39.多掙錢的方法只有兩個(gè):不是多賣,就是降低管理費(fèi)。——克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡

  40.魔鬼存在于細(xì)節(jié)之中。——國(guó)際建筑大師密斯·凡·德羅

  41.一個(gè)成功的決策,等于90%的信息加上10%的直覺(jué)。——美國(guó)企業(yè)家S·M·沃爾森

  42.成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手,更是控權(quán)的高手。——管理專家彼特·史坦普

  43.不能搞平均主義,平均主義懲罰表現(xiàn)好的,鼓勵(lì)表現(xiàn)差的,得來(lái)的只是一支壞的職工隊(duì)伍。——管理學(xué)者史蒂格

  44.你不能衡量它,就不能管理它。——管理大師彼得·杜拉克

  45.將良品率預(yù)定為85%,那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在。——質(zhì)量管理大師菲利普·克勞斯比

  46.惟一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),就是比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力……——殼牌石油公司德格

  47.顧客是重要的創(chuàng)新來(lái)源。——管理學(xué)家湯姆·彼得斯

  48.新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,不是大魚吃小魚,而是快魚吃慢魚。——美國(guó)思科公司總裁錢伯斯

  49.經(jīng)營(yíng)管理,成本分析,要追根究底,分析到最后一點(diǎn)……——臺(tái)塑集團(tuán)董事長(zhǎng)王永慶

  50.差錯(cuò)發(fā)生在細(xì)節(jié),成功取決于系統(tǒng)。——全球最大的連鎖飯店馬瑞特總裁比爾·馬瑞特

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